新形势下如何做好企业思想政治工作

文/王晓峰

新形势下如何做好企业思想政治工作

文/王晓峰

郑州煤炭工业（集团）有限责任公司大平煤矿

新形势下，思想政治工作的地位和作用日趋显现，其重要性和紧迫性也日趋突出，工作要求也日趋提高，我们必须审时度势，从企业全局和发展战略的高度，深刻理解加强企业思想政治工作的重大意义，积极探索新形势下企业思想政治工作的方法和途径，不断开创思想政治工作新局面。

创新；思想政治；新形势

“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”思想政治工作只有在继承中不断创新，把握时代脉搏，紧跟时代步伐，符合时代要求，才能永葆生机活力。创新思想政治工作，积极探索新形势下企业思想政治工作行之有效的方法和途径，是服务于改革发展和稳定大局的重要保证，也是搞好企业思想政治工作的必然选择。随着社会生活方式和就业方式的日趋多样化，职工的活动方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化，再加上每个人的文化领域、思想境界不同，给企业思想政治工作带来了诸多新的问题。那么，如何做好新时期企业思想政治工作，促进企业稳定发展？以下是我的几点粗浅认识：

1 思想政治工作的关键是领导干部要率先垂范

“为政之道，要在得人。”一个国家或一个政党，有无杰出的领导人才，很大程度上决定着他们的兴衰存亡。企业也如此，领导班子整体素质的高低，对企业发展有着深刻的影响，“政治路线确定之后干部就是决定因素。”因此，加强党的自身建设，提高企业领导核心能力，是搞好思想政治工作的重要基础。具体讲，就是要培养和提高领导班子的学习能力、执行能力、创新能力、驾驭全局能力、整合资源能力、纠偏校正能力、建立和谐团队能力、依法办事能力和拒腐防变能力等。通过学习，学以致用、用以促学、学用相长。通过学习，统一思想、明确任务、协调配合、团结奋斗。通过学习，不断提高企业党的组织领导能力，为企业思想政治工作奠定坚实的基础。强化党组织书记抓党建工作的第一责任，层层签订党的建设目标责任书，推进党组织书记述职承诺事项的落实。进一步增强企业党组织的战斗力、凝聚力和推动力，切实推进党组织的固本强基、持续发展的工作。

2 思想政治工作要重视组织和领导

思想政治工作是一项系统工程。必须从全局出发，围绕中心，加强整体部署，而党组织对思想政治工作负有领导实施的直接责任。求真务实的精神，把思想政治工作做深做透做实，防止出现“两张皮”现象或“一手硬，一手软”现象。积极探索借鉴和使用新载体，更新内容，改进方法，增强工作针对性、渗透性和实效性。建立约束机制和检查考核机制，把思想政治工作成效作为考察企业领导班子和干部业绩的重要依据之一。最终形成一套科学的干部管理、组织管理、文化管理体系，使思想政治工作步入科学化、规范化、制度化的轨道。

3 思想政治工作方式方法要与时俱进

与时俱进就是要使我们的思想、认识、观念和一切行为都适应形势发展变化的需要。随着社会主义市场经济体制的全面建立，企业改革发展的不断深入，企业的内部、外部环境，职工队伍的结构、素质、思想都发生着显著的变化，思想政治工作原有的方式方法已经不能适应社会经济发展和职工思想变化需要，这就要求思想政治工作的方式方法要不断完善创新。一要努力形成企业思想政治工作的合力，充分发挥好企业各部门人员的积极性，扩大覆盖面，增强实效性；二要掌握和占领网络这块思想政治工作新阵地，通过建立企业网站等方法和手段，搭建思想交流平台，促进思想政治工作方式方法的科学化、现代化和多样化；三要以文明创建活动为载体，深入开展群众文化活动，丰富群众文化生活，学习和宣传先进典型，使思想政治工作更具生动性、鲜明性，更具说服力、感染力和号召力。

4 思想政治工作机制要不断完善

思想政治工作要变“虚”为“实”，做到虚工实做，在工作机制上要不断完善创新，使其在促进企业生产经营发展中取得更好的实际效果。要进一步创新思想政治工作领导机制，强化思想政治工作的责任；进一步创新思想政治工作队伍建设机制，提高思想政治工作者队伍素质；要不断创新思想政治工作服务机制，切实解决与职工群众息息相关的各种问题，增强思想政治工作的时代感、创新性和工作效能。要不断完善思想政治工作考核机制，促进思想政治工作向科学、务实、高效方向发展。

5 重视和加强思想政治工作队伍建设

思想政治工作是一门科学。政工干部必须认识和掌握其基本知识和发展规律，承担起做好思想政治工作的职责。企业政工干部素质的高低，直接影响到企业思想政治工作成效的高低。调查发现，影响思想政治工作一个不可忽视的因素就是政工干部的综合素质。必须高度重视和加强思想政治工作队伍建设，努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作队伍。这是思想政治工作的迫切要求和长期使命。同时，还要善于营造有利于优秀政工干部脱颖而出的良好环境，建立竞争上岗机制；善于从中青年优秀干部中选拔人才充实到专职政工队伍中来，补充新鲜血液，增强新的活力；要加强培训力度，拓宽政工干部知识面，对新上岗的要进行上岗前业务培训，引导他们不断更新观念、把握规律、丰富知识、拓展视野，成为政治素质强，业务水平高，作风过硬，纪律严明，有实践经验，热爱思想政治工作的专业人才。

6 思想政治工作要面向基层和群众

企业的思想政治工作看似意识形态，但无不源于企业的生产经营活动。做好思想政治工作，必须了解职工的思想和利益要求，了解职工所关心的热点难点问题，及时掌握职工思想情绪，研究职工思想观念的变化。如：企业改制重组，职工的身份、岗位、收入发生了变化，有的职工对改革举措不理解，思想波动较大，这就难以实现企业与职工同呼吸共命运，而传统的说原则、讲道理、传达精神、个别谈话已远不能满足职工需求。这就需要在创新和务实上下功夫，把解决思想问题与实际问题相结合。

总之，新形势下，思想政治工作的地位和作用日趋显现，其重要性和紧迫性也日趋突出，工作要求也日趋提高，我们必须审时度势，从企业全局和发展战略的高度，深刻理解加强企业思想政治工作的重大意义，积极探索新形势下企业思想政治工作的方法和途径，不断开创思想政治工作新局面。只要把干部、职工群众的思想统一到企业的发展上来，职工的行为就能和企业发展决策保持一致，就能够推进企业稳定和谐发展，从而促进企业实现新的发展和跨越。