论保卫部门普法教育的重要性和具体措施

文/赵伟红,潞安新疆煤化工（集团）有限公司一矿保卫科

论保卫部门普法教育的重要性和具体措施

文/赵伟红,潞安新疆煤化工（集团）有限公司一矿保卫科

在目前国有企业改制过程中，单位保卫部门该如何适应社会发展，如何加大普法宣传教育力度，培养符合时代要求的“知法、懂法、守法、护法”的企业职工，是当前保卫部门的一个重要课题。

保卫部门；普法教育；具体措施

1 充分认识单位保卫部门普法宣传教育的重要性

1.1 单位保卫部门应通过多种宣传方式，加大普法宣传教育力度，从而创造治安良好、环境优美、内部和谐的企业环境，形成良好的社会风尚，积极促进企业内部健康和谐发展。

1.2 通过抓企业内部保卫工作，把职工群众关心的热点、难点和焦点问题基本控制在企业内部，做到日常事务不出企业内部，就能得到解决，解除了职工的后顾之忧，使职工可以得到充分的放松和休息，在工作中保持良好的精神风貌，全身心投入到本职工作中，更好的发挥主动性、创造性来报效企业，从而使领导把更多的精力和智慧用在企业的生产经营和改革发展中，为企业创造出更大的价值。

1.3 通过开展单位普法宣传教育，引导广大职工形成崇尚先进、团结互助、积极向上的企业文化理念。紧紧抓住单位职工关心的热点、难点问题，有针对性地开展思想政治工作，可以广泛调动广大职工“讲文明树新风、共建美好家园”的积极性。只有安全和谐、文明繁荣的企业，才是展现企业实力的最好论证。

2 单位保卫部门普法教育的具体措施

2.1 加强法制教育是现代企业的基本要求，也是促进企业健康发展的根本保证。因此，把普法教育与生产经营放在同等重要的位置，纳入激励与约束考核非常必要。只有这样，才能走出对一般职工培训只讲效益不讲普法教育的误区，破解纠正治标不治本的难题。

2.2 加强法制宣传教育，就是确立法制宣传教育、创造价值的理念，将法制宣传教育意识渗透到各项生产发展中，让职工的社会意识和责任心与企业的社会责任相契合，使他们的综合素质因法制宣传教育的增强而得到提高，为企业创造更大的价值。着力培育职工“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”的职业操守，积极营造法制宣传教育的良好范围。

2.3 加强法制宣传教育，必须突出“三个结合”。即：普法与法律服务相结合，普法与文化建设相结合，普法与内控管理相结合。突出这“三个结合”就是要打破过去就普法而普法的工作做法和工作方式，跳出固步自封的工作怪圈，拓宽渠道，活化形式，寻求法制宣传教育新的结合点和切入点。一是普法和法律服务相结合。围绕法律服务是做好普法工作的根本要求，只有在开展法律服务中找准普法工作方位，才能使普法与法律服务互为促进，相得益彰。普法要树立以人为本的思想，职工最关心的就是普法工作。二是普法与文化建设相结合。围绕文化建设是做好普法工作的有效途径，只有在文化建设中找准普法切入点，才能促进普法工作卓有成效地开展。三是普法与内控管理相结合。使法制宣传教育突破传统的部门界限真正融入到国有企业各部门、每位职工的行为规范和工作习惯之中，让每一位职工认识到自身岗位上存在的普法“盲区”，形成防范风险的第一道屏障。

普法宣传教育工作是一项长期复杂的系统工程，我们只有坚持从实际出发，以科学发展的角度，用全局全程的视野，去把握法制宣传教育的每一个方面和层次，才能在诸多要素相互作用的联结中，不断推动法制宣传教育功能的有效发挥。