新常态下路桥施工企业思想政治工作解析

张校兵

/中交路桥南方工程有限公司

新常态下路桥施工企业思想政治工作解析

张校兵

/中交路桥南方工程有限公司

思想政治工作要顺应新常态的变化，做到与时俱进，准确把握时代脉搏，正确引导社会潮流，顺应时代发展趋势。施工企业思想政治工作者要认真研究新常态带来的种种挑战和变化，创新思想政治工作的理念和内容，教育引导广大职工群众逐渐适应和习惯新常态。

思想政治；宣传；施工企业

新常态是中央审时度势之后作出的重大战略举措。在新常态的稳步推进之下，给社会发展的各个方面都带来了全新的运行规律、运行特征以及运行要求。在这样的形势下，思想政治工作金融只有全面适应新常态，科学把握新常态，积极作为，才能够抢占先机，推动思想政治工作质效全面提升。

一、确定施工企业思想政治工作的总体目标

中共中央总书记习近平在全国宣传思想工作会议上讲话时指出，宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。对于施工企业来说，宣传思想工作一定要围绕施工企业的生产经营中心工作开展，一定要把握好宣传思想工作的目标任务。在当前形势下，公司的宣传思想工作任务：首先，统一思想、凝聚人心。通过形势任务宣传，凝聚人心，把广大员工的思想统一到公司改革发展的总体目标上来。其次，鼓舞士气、增强信心。通过宣传领导班子的治企理念、治企思路，鼓舞士气，增强员工对公司发展的信心，激发员工干事创业的热情。第三，引领思想、弘扬正气。通过各种评论引导，引领员工的思想，在施工企业内弘扬一种积极向上、奋发有为的氛围。第四，树立典型、营造氛围。通过深入基层一线采访典型的先进人物或事迹，在公司内部形成创先争优的良好氛围。第五，宣传公司全面深化改革的动态，引导大家理解和支持公司改革，增强员工对改革的信心，为公司全面深化改革营造良好的舆论氛围。

二、发挥施工企业思想政治工作的导向作用

在施工企业的发展过程中，要切实发挥思想政治工作的导向作用，促进干部员工全面更新思想，迅速转变观念。特别是面对新常态之下，社会新形势、新问题、新矛盾不断涌现的局面，只有积极加强思想政治工作的推行力度，切实转变思想政治工作的思想，才能够为煤田地质勘探工作的有效开展，提供强有力的思想基础和精神动力。

在创业观念上更新：创新是公司发展的灵魂，鼓励创新，容忍失误，永续创新。在管理观念上更新：两眼盯在市场上，功夫下在管理上，人是兴业之本，管理以人为主，努力实现人力资源的优化配置，最大限度地发挥人的潜能。在经营观念上更新：以创效为目的，以市场为导向，以经营为主线，以业主为核心，把市场作为检验一切工作的最终标准，把权益交给业主，把责任留给自己。在质量观念上更新：只有疲软的服务，没有疲软的市场，质量出信誉，质量出效益。在人才观念上更新：市场竞争就是人才的竞争，公司成败关键在人，破除求全责备、论资排辈的用人观，让有能力的人一展风采。在分配观念上更新：建立一种适应市场要求的绩效和薪酬考核机制，真正做到按劳、按资、按效分配，干多干少、干好干坏就是不一样。在政工观念上更新：不能转化为经济效益的活动不搞；不能与公司中心工作合拍的活动不搞；不能提高职工队伍素质的活动不搞；不能调动职工积极性的活动不搞。

观念决定行动，思路决定出路，施工企业改革和发展的关键是转变观念，树立适应市场需要的新观念是宣传思想工作的重要内容。首先，要围绕施工企业的生存与发展做好宣传教育，增强员工的忧患意识、机遇意识、发展意识、竞争意识和责任意识。其次，要围绕市场的发展和竞争做好宣传教育，增强服务意识，品牌意识，用服务赢得用户，开拓市场，创造效益。第三，要围绕公司的经营目标做好宣传鼓动，引导员工认清形势、明确任务、坚定信心、努力工作，动员广大员工为完成施工企业的生产经营任务努力奋斗。

三、发挥施工企业思想政治工作的教育作用

市场的竞争，是服务的竞争，是实力的竞争，但归根结底是管理的竞争。虽然我们面临着经营策略、服务水平、创新能力、人力资源的全面挑战，但是更深层次的挑战来自于施工企业管理。管理是对资金和人力资源的有效配置，体现在决策和经营的全过程。哪一个环节出了问题，都会制约施工企业的发展。我们要把管理作为两个文明建设的最佳结合点，也就是说，把思想政治工作和精神文明建设纳入大管理的范畴，让思想政治工作在管理观念、管理制度、管理手段、管理技术的确立、运用和实现的每个环节都发挥效力，真正做到“两手抓，两手都要硬”。通过加强形势教育，引导干部职工了解国内外经济和行业发展的最新态势，明确本施工企业的改革发展方向，进一步加强经营决策管理；通过加强质量教育，引导干部员工认识到质量不仅关系施工企业效益而且关系施工企业的生存，进一步强化质量管理；通过加强安全教育，引导员工真正认识到安全重于一切、责任重于泰山，进一步强化安全生产管理；通过加强法规教育，引导员工增强法制意识，进一步强化资金、财务、物资管理；通过加强专业技能教育，引导员工看到高新技术发展和经济社会信息化对施工企业发展与自身素质提出的新要求，促使我们在实现科技进步与创新的基础上求发展。

切实坚强宣传思想工作的机制建设，按照“经济工作与宣传思想工作一起运作，政治素质和业务素质共同提高，物质文明和精神文明同步建设”的思路。施工企业各级组织和各级管理人员既要做好经济工作，又要做好宣传思想工作。在施工企业和个人的业绩考核中，即看经济工作成果，又看宣传工作效果，真正把广大员工的潜能、创造力和积极性转化为现实的生产力，用经济工作的成果检验思想政治的工作效果。只有实现宣传思想工作和经济工作的协调发展，才能保证施工企业在市场中立于不败之地，实现施工企业效益的最大化。

四、发挥施工企业思想政治工作的激励作用

施工企业形象，是施工企业的内在运作模式和外在发展形态在公众心目中的综合反映。一个施工企业的发展壮大，既离不开自身的凝聚力、向心力，也离不开良好的对外形象。二者相辅相成，相得益彰。在外树形象方面，要通过发展理念的确定、施工企业精神的树立、优美环境的营造、员工行为的规范提高施工企业的知名度，树立良好的施工企业形象。这是施工企业赢得更多的市场份额，在激烈的竞争中立于不败之地的必要条件。在内聚人心方面，要针对职工为施工企业服务与为自己服务双重价值并取、崇尚精神与崇尚物质并重、团队精神与个人奋斗并存的特点，坚持把耐心教育与热情服务结合起来，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，调动一切积极因素，形成“公司兴我荣我富，公司衰我耻我穷”的利益共同体。当前，尤其需要向职工讲清新的目标与任务、新的特点与难点、新的要求与责任，唤起迎战新的考验和挑战的责任意识和拼搏意识。

施工企业文化是一个施工企业独特的并得到全体员工认同的价值观念、思想理念和行为规范，是在经营发展中培育形成的群体意识，施工企业文化在一定程度上决定着一个施工企业的兴旺和衰退。把施工企业文化建设作纳入宣传思想工作的范畴，培育出具有电信施工企业特色的施工企业文化，增强施工企业凝聚力和向心力，为施工企业持续发展创造良好环境，增强施工企业的市场竞争力。施工企业党组织要努力促进政治文明、物质文明和精神文明的协调发展，充分发挥宣传思想工作对施工企业文化建设的促进作用，塑造施工企业品牌，培育团队精神。

五、结束语

所以宣传思想工作要想跟上迅猛发展的时代步伐，施工企业的宣传思想工作就要实现由“自我中心”向“服务中心”的转变；由“自我运作”向“整体运作”的转变；由“自我评价”向“效益评价”的转变，切实解决宣传思想工作的“责、权、利”问题，坚持用经济效益检验政治工作的效果，才能有作用。只有这样，施工企业才能在不断增强凝聚力的基础上求发展，才能开创政治文明、物质文明和精神文明建设的新局面。

[1]崔冬梅.新常态下的思想政治工作新思路[J].胜利油田党校学报2015（3）

[2]彭新明.新常态下党的思想政治工作探析[J].经营管理者，2015（4）

[3]马德谦.新常态下思想政治工作探析[J].党史博采，2015（6）