□本刊记者 王枫林
“网”事看“浙”里
——浙江探索互联网企业党建工作路径
□本刊记者 王枫林
在宁波,29岁的程锦锦仅大专学历,但如今已是得力电子商务公司的运营部经理。今年10月,她以一名优秀的预备党员身份投入到了“双11”活动中,为此还主动将11月的婚期延迟到了明年春节举行,在她看来,这一切都是值得的。“我原来只是一名普通职工,通过公司推行的党员和人才双向培育机制,才能光荣入党,现在的薪水也翻了好几番。”
在水乡乌镇,因世界互联网大会而走红的“椿熙堂”,是一家“智慧+养老”的服务中心,不仅在年初成立了党支部,还悄悄改变了不少人的生活。81岁的老党员桑敏昕每天要做的事情就是通过手机关注十九大的各类报道,他还说,自己最喜欢看《旗帜》《光辉历程》等视频,重温过去的艰辛岁月。
这些故事看似并不相干,却有着必然联系——
互联网企业发展与党建工作深度融合。
抓好党建是最大政绩。近年来,浙江主动顺应互联网蓬勃发展的良好势头,不断加强和改进互联网企业党建工作,为推动全省经济转型升级注入强劲动力。
党组织如何设置?党组织生活如何焕发新活力?党员先锋作用如何凸显?党组织政治引领作用如何体现?记者将带领大家一同探索互联网企业党建的“浙江路径”。
拥有大量的高学历的年轻员工,而且工作地点不一、工作时间相异——这是知名互联网企业阿里巴巴跨地区、跨行业经营的现状,也是许多大型互联网企业共同的特点。因此传统的按部门、车间、班组建立党组织实行层级和垂直管理的模式,在互联网行业和企业中难以奏效。
然而与所有党建工作一样,互联网企业党建工作第一步必然是“建”,如何建?
为此,浙江坚持主动跟进、精准发力,多措并举抓好党在互联网企业的组织和工作覆盖。
根据互联网企业的特点,创新党组织设置,将每一名党员都纳入党组织管理。位于温州的浙江国技互联信息有限公司,以“青春E-Line”为载体,建立青春网格党支部,每个党员均可作为网络党小组发起人,提出党组织活动设想并在网上发出招募公告。
阿里巴巴在依托原有行政架构建立的B2B党委、淘宝党委、北京党委、阿里云党总支、集团直属党总支的基础上,以管理、研发、营销等工作团队为基本单元,按照有利于党组织开展活动、有利于党员参加活动、有利于调动党员积极性、有利于取得实效的原则,根据党员的岗位性质、工作范围等建立党支部和党小组,并进行“个性化命名”。
“我们的党员平均年龄在28岁,呈现年轻化的特点。目前,我们已经组建了90多个个性化命名的党支部。开展志愿服务等活动时,各支部先在内网上发布‘征集令’,然后以互动方式吸引其他支部的党员参与。”阿里巴巴集团党委负责人告诉记者。
除了坚持企业单独组建支部、创新组织设置外,浙江还大力推进对重点企业、重点领域与重点区域党的组织和工作覆盖。尤其在互联网企业相对集中的众创空间、特色小镇、楼宇商圈等新业态新领域,加大党组织组建力度,努力消除党建工作空白点。
在杭州,全市已建立集聚区党委312个,领导管理两新党组织4710个、党员5.2万名,在开展楼宇服务、企业服务、信息服务的过程中推动党建工作掷地有声。
除此之外,浙江注重分类指导,灵活运用,在行业性强、专业性强的互联网企业中探索产业链共建、协会组建等多种方式,实现“两个覆盖”。
比如义乌实施点、线、面“多维一体”的组织设置,以企业为“点”,在为电子商务创业者提供平台的企业、产业链中的龙头企业建立党组织,覆盖上下游网商;以协会为“线”,在乡镇、街道以及相关行业建立各类电子商务协会、网商协会,并以此为基础建立实体党支部,覆盖会员网站;以区域为“面”,在互联网企业集聚的园区组建区域性党组织,将松散发布的网商党员纳入党组织的有效覆盖。
早在2011年,习近平同志就已在全国组织部长会议上指出,各级党委要高度重视信息化发展对党的建设的影响,做到网络发展到哪里,党的工作就覆盖到哪里,充分运用信息技术改进党员教育管理水平,加强网络舆论的正面引导。去年,习近平总书记又在网络安全和信息化工作座谈会上提到,要掌握我国互联网发展主动权,保障互联网安全、国家安全,就必须突破核心技术这个难题,争取在某些领域、某些方面实现“弯道超车”。
党的十九大报告在阐述要提高党的执政能力和领导水平时也明确指出,要“善于结合实际创造性推动工作,善于运用互联网技术和信息化手段开展工作”。
自2011年以来,浙江省委两新工委便通过实施“红色在线”行动,推动全省两新组织党组织建立微博、微信群、QQ群,不断健全党建工作信息化平台。杭州拱墅区、温州瓯海区等建立了党员网上管理系统,实现组织关系接转、申请入党智能化管理;湖州德清县探索推行“先锋红卡”,主要记载党员基本信息、参加党内生活等情况,让党员在异地也可以“打卡”参加党组织活动。
由于互联网企业的管理一般都是开放性的,员工的工作地点、作息时间、工作模式等方面存在着巨大差异,党员要集中在一起参加学习和组织生活越来越不容易。因此,在浙江能发现不少公司利用自身技术优势,开发使用党建网络管理平台,让党员利用碎片化时间参加学习。
“把人类命运共同体、‘一带一路’写入党章……这个跟我们企业还是有些相关。”11月16日,杭州盘石信息技术有限公司职能体系党支部的王巧丹正在复习资料,准备第二天的党章知识竞赛。
她所利用的平台正是“盘石党建”网,作为互联网企业,盘石公司充分利用网络资源和技术开展党建工作,成功研发了集在线申请入党、在线学习、在线党员管理等党务功能于一体的平台,并即时回应公司党员教育管理服务中的突出问题。
为把广大党员职工牢牢凝聚在党旗之下,浙江还坚持线上线下有机结合,根据互联网企业年轻人多、工作生活高度依赖网络的特点和实际,积极拓展党组织活动阵地,规范和丰富组织生活,充分发挥党组织战斗堡垒作用。
台州针对互联网企业实际,通过组建“红色微信生活圈”,线上建立“微小组”、开设“微党课”、开展“微认领”,线下组织“微公益”,使党组织生活嵌入到党员的日常工作生活中。
湖州安吉县杭垓镇在当地电商联盟服务中心的基础上成立党支部,依托网络“红领学院”、“电商e解决”等年轻人喜闻乐见的形式,为初创青年提供一站式的线上服务体验;线下,成立“电商导师帮忙团”开展结对帮扶,先后结对电商企业26家、注册网店38家等,争取政策资金300余万元,帮助难题化解60余项。
“学习贯彻十九大岗位建功我先行”得力电商党支部“双十一”党日活动。
让每位党员成为一面旗帜,如今已成为浙江各地推进互联网企业党建工作的共识。
在电商企业集聚的地区,开展党员网上“亮身份、亮承诺、亮诚信”等活动,形成带头创业发展、带头文明经营的良好氛围,党员经营户的销量较之前有大幅度提升;组织网商党组织开展“克难攻坚当先锋”专项行动,帮助企业创新转型。
张媚算是“黄岩淘宝第一村”前洋村的“淘宝”领头人了,4年前,她开始自己的网商之路,现在已经拥有3家淘宝C店和两家企业天猫店,平均一天能接下七八十张大单。2015年,前洋村为11家党员商户挂牌,亮明党员身份,一开始她感到压力大了不少,但又很快意识到,党员就要当表率,制止和约束不良经营行为,从小事做起以影响身边商家共同努力。
近几年,浙江还将省、市两级的主要新闻网站和商业网站作为着力点和突破口,有计划、有重点地开展党建工作的探索,通过“三联三会”“双向进入、交叉任职”等制度宣传执行好党的路线方针政策,发挥互联网企业的传播和技术优势,引导互联网企业为“最多跑一次”改革等中心工作贡献力量。如金华市9158公司党员带头成立了“24小时监管小组”,坚决不让娱乐出格一毫米。
“舆情工作是网站的本职工作,针对每一次网上的热点议题,党支部都会召开紧急会议,每位党员也是每个板块的负责人,会后他们会把正确的舆情观传递给每一位编辑,严守每道关卡。”嘉兴“第九区”网站党支部书记余一樑如是说。
由于互联网企业面大量广、情况复杂、变化迅速,已经成为党建工作开展的最大难题。
浙江各地主动顺应互联网发展趋势,充分运用“云”资源统筹工作力量、撬动各方资源,努力形成互联网企业党建工作合力。桐乡市打造“党建红云平台+PC+APP+IC卡”的互联网党建工作体系,通过全方位党务管理、智能化分析研判、系统信息数据在线动态监测等手段,成为助推企业发展的“掌中宝”。
“‘企情在线’真的太管用了,我们的国土证从2003年建厂以来就迟迟办不下来,流程上来来去去搞不定,求助也无门。后面他们来了,帮助公司准备材料、办理手续,终于到去年10月份,我们拿到了国土证,彻底解决了问题!”嘉丰机电有限公司的工会主席高红影口中的“企情在线”系统是由嘉善县委组织部牵头、联合县经信局探索建立的一个大数据平台。通过记录和分析干部进企业、收集需求、办理问题的实际情况,帮助企业、在建项目、在审批项目解决遇到的困难和问题。
近年来,浙江还从理顺工作体系入手,整合各方党建资源,促使党建工作成为发展的“保障器”和“助推剂”。各级两新工委将工商、经信、商务、科技等相关职能部门列为工委成员单位,强化与委员单位的沟通联系和协调机制,充分发挥相关职能部门作用。
温州龙湾区委积极整合部门资源,成立龙湾区委(高新区委)互联网工作委员会,形成区委两新工委统筹指导、互联网党工委牵头协调、业务主管部门具体负责的“党建+互联网”工作体系,并选派熟悉党务工作和互联网行业的党员干部,组成精干高效的党工委班子,负责及时向区委提出加强互联网党建工作的意见建议,研究制定加强互联网党建工作的政策和规划等;宁波奉化区委组织部联合区电商园区管理中心、区工商联、区经信局、区市场监管局等13家职能部门党组织,纵向覆盖60余家电商上下游产业链企业党组织和13家园区驻地机构党组织,通过“抱团式合作”,为电商企业解决了大量困难和问题。