当前天然林保护中森林管护问题及对策

何理　沈海燕　隋军

虽然森林资源是能够再生的，但是森林资源在进行可再生的过程中需要经历很长的周期，因此必须要对森林资源进行较好的保护工作，只有在这样的前提之下，才能更好的延续和发展森林资源，当前人们越来越有意识的去保护森林资源，所以保护的力度与以往相比较变强。我国针对森林的保护出台了许多相关的政策，但是在具体等实际落实中，却没有真正做到，这对我国生态的保护产生了直接的影响，本文主要分析了天然生态林保护森林管护中存在的问题，并以此为基础提出相应的对策。

1 森林管护在天然林保护中存在的必要性

随着经济的发展，国家对生态环境的保护越来越重视，相关的林业管理制度也越来越得到相应的完善，因此进行生态保护最重要的一件事便是对森林资源进行保护时，要合理、科学和全面的进行，这样才能使天然林的保护得到保证，使得那些趋向恶化的生态环境得到相应的改善，并且将天然天然林保护社会经济可持续发展、生态环境的保护、生物多样性的保护等等方面发挥了充分的作用，在进行保护的整个过程中，唯一不能取代的便是森林管护工作所发挥的相应作用，只有在进行管护的过程中利用有效的合理的方式才能够使生态达到平衡，充分的发挥出森林生态保护的作用，使得我国社会经济能够得到平稳和可持续发展。

2 天然林保护中森林管护存在的问题

2.1 资金短缺

在当前的森林管理养护工作中，出现一个较为矛盾的主要问题便是管护工作人员的工资待遇问题，他们所享受的工资和他实际进行的工作不成正比，久而久之，相关的管护工作人员并对自己的工作没有任何热情，这样便导致了管护工作人员流动性较大，也就导致了管护工作缺乏认识的团队力量。森林资源在不断的进行面积的扩大，比如在目前通化市天然林面积已达到626758.97m2，因此必须要对新增加的森林面积进行相应的资金投入，但是由于原本的資金很少，再将新增加的部分加上去，便导致更加困难的进行管护工作。

2.2 缺乏生态保护意识

想要使得天然林保护的工作落实到位，必须要将天然林生态达到一定的平衡，在当下具体实施天然林保护工作的重点的便是要逐渐的减少林地的破坏，要对那些毁坏林地以及乱砍乱伐的现象进行严肃的处理，并且要大力增加林地面积，但是只有经过较为漫长的时间，才能使得天然林得到恢复，使得大自然生态功能不断的恶化。

2.3 缺少相应的管护工作人员

在进行天然林的养护工作中，主要进行的是使滥砍滥伐现象得到避免、尽量防止森林火灾的发生、病虫害得到有效的防治等等，天然林的种类繁多，面积占比大，例如红松林26093m2、云杉林2221m2、樟子松林12309m2、落叶松林122835m2、臭松林41m2等等，除了天然林之外还有人工林。所以工作人员进行的工作量和工作的面积很大。外加之想要使得天然保护工程能够得以实现，逐渐扩大次生林的面积，相应的就会不断的扩大天然保护林的面积。但是对于森林进行防护的相关工作人员数量没有变化甚至在减少，因此在从事森林资源保护工作人员就需要加大他们的工作量。与此同时，在不断的扩大森林面积时，对其投入的成本也会有所增长。而相关的资金的投入却很少在天然林的保护工程中，因此林业部门便通过控制管护人员的人数或者将他们的工资控制在一定数量之内。这样管护工作者便拿最少的工资做最多的工作。

3 对天然林保护中森林管护提出的对策

3.1 加大资金的投入力度

对于天然保护林的工作，各级单位首先要做的便是合理的、科学的将投资的标志进行提高。在某种程度上对森林资源中那些新增加的面积的管理养护要适当的加大资金的投入，以便确保森林资源在进行天然林的保护过程中被全面的进行保护。要提高管护工作人员的工资，激发他们工作的积极性以及热情。作为相关的林业单位要做好资金的充足，借助于各个渠道去进行资金的筹集，以确保在进行森林资源保护中不会短缺投入的资金，使得中央财政森林生态补偿制度得到贯彻落实。

3.2 森林保护意识要加强

对于森林中滥砍滥伐等等破坏的现象，国家已有较为健全的法律体系。但这种现象屡禁不止，这便需要通过政府以及相关单位不断地进行相关内容的宣传工作是民众们有森林保护的意识和责任，在进行宣传的过程中，要不断的依据实际的情况进行策略的调整。现在随着高科技技术的不断发展，进行宣传的方式也发生了变化，宣传方式多种多样，因此要充分的利用这一优势充分的将民众们的责任意识增强。

3.3 重视培养管理团队

首先，政府要在对森林管护人员进行招聘时，尽量聘请那些具有相关技术的人才，使得森林管护团队中注入一股新的力量。其次，多开展相关的技术培训工作，鼓励管护工作人员去参加技术的培训，以使他们具有一定的技术和专业能力。进而使得自己的工作能力提升。

综上所述，为了能够使人和大自然达到和平相处的状态。首先必须要做的便是对环境进行大力的保护。尤其是林业工作者，要将科学化、合理化的森林保护的工作作为其工作的宗旨。不断的在进行保护森林工作的过程中去积累经验，不断的思考分析工作中出现的一些问题，并且提出合理有效的解决举措。其次，便是处在第一线的森林管护工作人员，要对他们进行记得引导和鼓励，使得他们成为森林资源保护的坚实力量，充分的将森林管护工作的质量得到提升，使他们增加相应的责任感和意识。

（作者单位1.134000吉林哈泥国家级自然保护区管理局）

2.134000吉林省通化市林业局）endprint