王石/口述
一不小心“垂帘听政”
王石/口述
当我辞去董事长的职位时,心情非常平静,当天晚上睡得很安稳。因为我还是名誉主席,所以第二天得照常上班,可一到办公室就感觉冷冷清清的,便问秘书:“人都跑到哪里去了?”秘书说:“大家在总经理的办公室开会。”
第一天,我就在不适应中度过了;第二天,我还是很难受;第三天,我仍然很难受。第四天,总经理过来汇报那天的会议,说有七个要点。我饶有兴趣地听着,当他说到第三点时,我说:“我知道第四、五、六、七点都是什么。”然后反过来讲给他听。他既惊讶又困惑,问我是否去偷听了。
实际上,他们都是我培养的部下,开会会讨论什么,我当然心中有数。接着我告诉他,第五点的思路是错的,第六点也不对……
总经理听我说完后,眼睛里满是钦佩:“董事长没参加会议,只听我汇报了前三点就知道接下来的都是什么,并且还能指出哪里不对。”这情形让我的成就感又回来了。到了第二个星期,总经理来给我汇报工作,说到第三点时,我又坐不住了,自己说了接下来的几点以及存在的问题。
等到总经理第三次来汇报时,我发现他的眼睛不再放光,状态也不对。看样子他觉得“反正无论我们讨论什么,董事长都能猜到,与其来做汇报,还不如直接听从指示”。我一看便知道出问题了,而且这问题出在我身上—— 一不小心做了“垂帘听政”的事。
之后我一直在反思自己哪里出了问题:是不是真的准备交权?我扪心自问,确实是真心要交权。为什么还不放心?因为我觉得他们要犯错误。
于是我开始说服自己:从到深圳创业至今,我有没有犯过错误呢?一直在犯。那么为什么不能允许他们犯错误?如果不等他们思考,我便直接指出问题,他们就不会再去动脑筋。如果我在最初就对问题给予纠正,他们就不会意识到后果的严重性,也不可能进步。所以,我后来让自己牢牢把握一点:他们犯的错误只要不是根本性的,我就装作不知道。
万科如今的表现证明了我当年的决定是正确的。“垂帘听政”只会让事情与我的初衷南辕北辙,可作为一个强势的人,免不了有伸手去指挥一把的冲动,所以我只好折腾自己,跑去登山了。(摘自《王石说:我的成功是别人不再需要我》浙江大学出版社 图/百度图片)