云南省排球裁判员队伍现状及发展对策研究

2017-11-25 07:04
长江丛刊 2017年23期
关键词:裁判员裁判排球

陈 博

云南省排球裁判员队伍现状及发展对策研究

陈 博

裁判员是各个体育项目中不可或缺的重要成员,裁判员的工作质量影响着比赛的进行以及比赛水平的提升。随着中国女排的胜利带来的排球热,全国各地的排球竞赛也在蓬勃开展。云南省排球运动也有所发展,对云南省的排球裁判队伍提出了更新、更高的要求。本文运用了调查法、文献资料法、逻辑推理法的研究方法对云南省排球的裁判队伍进行了调查研究,全面了解目前云南省裁判队伍的现状,发现不足与存在的问题,提出解决方法,为云南省裁判队伍的建设、发展提供一定参考。

云南省 排球裁判员 现状 发展对策

一、前言

排球竞技运动的发展与排球裁判队伍的建设、发展是相辅相成的关系,排球运动的蓬勃发展才能促进裁判员队伍的成长,高水平的排球裁判员能促进排球竞赛的开展。云南省的排球运动较我国大多数省份而言是发展较缓慢的,近年来在高校的带领下,中国女排的影响下,云南省各地的排球竞技也有长足发展,排球裁判员队伍才随之有了扩大与发展。当然,随之而来也有各种问题存在,亟待解决。

二、云南省排球裁判员队伍现状

(一)裁判员数量

云南省在裁判数量上与全国排球先进省市相比,存在较大的差距。一个省市是否拥有高级裁判员,一方面能够反映其省市的裁判水平,另一方面也能够反映在国内裁判员队伍中所占据的位置。因此,各省市都十分注重对高级裁判员的培养。由此可见,加速高级裁判员数量的增加,进一步完善云南省裁判员队伍的建设已经成为当务之急。要想在全国排球队伍中占有一席之地,不仅需要有一流的俱乐部和球队,还应具备高水平的裁判员队伍,这样才能适应运动发展的需要。

(二)裁判员年龄结构

调查数据显示,云南省排球裁判员队伍多为50岁以下的,40岁以下的占了80%,这表明我省裁判员主要以中青年为主,年龄结构组成较为合理。就排球裁判工作而言,在比赛中需要沉稳的心态,坚定的意志和娴熟的理论知识以及丰富的实践经验,这一年龄层的裁判员是符合求的,是我省排球裁判队伍的中坚力量。但是中老年优秀裁判员较多,年轻优秀裁判员较少,高级别的裁判多为中老年。男裁判员多于女裁判员,性别比例失调。这都影响着云南省排球裁判员队伍的整体发展。

(三)裁判员职业结构

云南省排球裁判员所从事的职业类型以教师为主,以教师为职业的排球裁判员占所有裁判的75%。教师作为裁判员,既能很好的向学生传授排球技能、知识,又能带领学生早一些接触到排球裁判相关的知识。教师是职业素质、道德水平都较高的人群,在从事排球裁判时,能更加的专业与公正、准确,将排球裁判的职业精神坚持到底。

(四)裁判员文化素质情况

近年来,我省裁判员的文化素质已大有改善,且还在不断提升。目前云南省裁判员队伍中,本科及本科以上的裁判员数量早已过半,硕士也有不少,还有少部分年龄较大的裁判员是专科。但是想要向着国际级裁判发展,还需有更高的文化素质水平,这样才不会制约我省裁判员进步发展,走向国际。

(五)裁判员队伍管理机制

云南省排球裁判员大多来源于高校体育教师、高校学生、体育局工作人员等,在云南省有各种排球比赛时,都是向高校或者体育局调用裁判员。对于整体裁判员的管理、情况掌握,云南省缺乏一个专门机构,没有严格的管理制度,也没有一个评价与考核体系,对裁判员的培训也是比较零散、分散的。其实有很多基层排球裁判员是很乐于参加一些培训的,希望通过培训提升自己的专业水平。

三、云南省裁判员队伍的发展对策

(1)在对排球裁判员的选拔培养中,以云南省高校体育教师、体育学生为重点。利用好大众传媒手段,加大对排球裁判工作的宣传力度,使裁判工作的社会认知度提高,拓宽选拨渠道,逐步向高校非体育专业学生及其他行业选拨培养排球裁判员。也要和云南省排球协会、排球俱乐部合作,选拔一些喜爱排球并乐于加入到排球裁判员队伍中的优秀人才。

(2)应有效利用当今的各种传媒传播手段,积极宣扬优秀裁判员的事迹,提高人民群众对排球裁判员的了解,积极推动排球运动在云南省范围内的普及推广,特别是在各级学校增设排球课程。多举办排球比赛,尽可能的争取高级别比赛在我省举行,在比赛中多选派年轻裁判员,使年轻裁判员水平能不断提高。

(3)加强排球裁判管理的科学化和规范化,建立健全我省排球裁判管理的规章制度,做到有章可循。强化考核制度,细化评价指标。制定排球裁判的奖惩制度,实施持久有效的跟踪监督。

(4)完善排球裁判员培训制度,做好裁判员的定期培训工作,及时掌握排球运动的规则变化。一是定期对各个级别的排球裁判员进行加强培训,让他们不松懈;二是完善裁判员考核、评价体系,严格要求各级排球裁判员。给予裁判员外出交流、学习的机会,让他们得以“走出去”,观摩更高端的排球比赛。增加云南省与排球水平较高省市的交流,自学与培训相结合。

(5)云南省体育相关部门,加强对排球裁判员的重视,注意提高裁判员待遇,完善各个排球裁判相关职能部门,制定相关管理规章、制度,完善云南省排球裁判员管理体系,使得云南省排球裁判员有所依。

[1]褚斌.我国排球联赛裁判员队伍基本现状的调查研究[J].福建师范大学学报(自然科学版),2008(4):91~101.

[2]杜宁.辽宁省排球裁判队伍现状调查与对策研究[J].辽宁体育科技,2010(3):9~11.

(作者单位:曲靖师范学院体育学院)

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