走向安全

刘子辉

走向安全

刘子辉

安全，该怎么理解？安全是我们自己的，还是他人的？

我们公司的施工现场，工程点多、面广，高空作业、交叉作业、焊接作业等高危工作频繁。所以，对于我们这个高风险行业来说，安全生产的意义特别重要。结合工程施工安全工作实际，强化各级安全生产责任，提高全员安全生产意识和技能，执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区，无疑是实现安全生产有序可控良好局面的有效办法。

做好安全生产工作如履薄冰，来不得半点疏忽和麻痹。作为安全管理员，要尽力消除各施工员、各班组长以及带班人员思想认识上存在的三种误区。

一是对安全设施的认识误区。随着科学技术的迅猛发展，施工现场安全设施和劳动保护用品也呈现高、精、尖技术，并广泛运用到生产实践中。由此，个别人存在盲目乐观思想，认为只要投入这些精良装备，今后就不会再发生安全大问题，工作中也不注重抓小防大了。这种麻痹思想，很可能会导致事故的发生。

二是对班组成员培训的认识误区。有些班组成员长年在工地作业，觉得安全培训只是走走样子而已，加上工期紧张，总觉得没有时间和精力来深入搞培训，于是就降低了培训标准。结果，事故最容易在对业务知识生疏、现场安全施工经验少的员工身上发生。

三是对严格安全管理的认识误区。对待安全生产工作，施工班组长和施工人员，理应执行制度必严、违反制度必究，其实质为“严是爱、松是害”。然而在现实中，有的人心中存在对上怕担责任、对下怕得罪人、对工作怕吃苦受累的“三怕思想”，奉行形式主义、好人主义，导致执行和落实安全生产当中出现缺位现象。

安全生产必须以人为本。没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量越高，对人的素质要求也越高。因此，提高人的素质，首要的是提高思想素质。采取多种形式的宣传教育，牢固树立安全第一、预防为主的思想，不断督促职工增强责任感和使命感，从根本上调动职工保证安全的积极性。开展形式多样、主题鲜明和内容丰富的安全活动，努力营造良好的安全文化氛围，共同构筑安全大堤。比如，结合开展“安康杯”和安全月竞赛活动，落实“一法三卡”、施工“三交三查”，不断总结每天的不足，以鞭策人人讲安全、人人确保安全。