和顺县

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开展“四训” 做好融合提能这篇大文章

今年以来，和顺县纪委监委按照“素质提升年”要求，将学习培训紧紧抓在手上，探索了“四训”工作法，开展各类型培训18次1280余人次，全县纪检监察干部的政治、理论和业务能力都得到了较大幅度提升。一是全员培训，突出重点强业务。紧密结合重点业务知识，组织全县纪检监察干部开展针对性的培训。针对县直纪检组工作中存在的问题，邀请市纪委派驻纪检组长就新形势新要求下如何更好发挥监督作用作了专题讲座；突出“自己人培训自己人”,选择4个方面的业务骨干，围绕“纪”和“法”两个方面为全县纪检监察干部讲解授课；根据工作需要，邀请外省专业人士，就《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》两部党内法规实施运用进行专题授课。二是常态培训，注重全面提能力。开启“大讲堂”活动，组织委班子成员、机关室主任、下属事业单位负责人“人人走上台”，针对形势任务分析、党规党纪及相关法律法规解读、业务知识等方面，每周一次轮流授课，以交流促提升，全方位增强机关干部的综合能力。三是专题培训，研学结合解难题。结合省市纪委监委新出台的规章制度在实际运用中遇到的问题和疑惑，由县纪委副书记牵头，分管常委、相关科室负责人参加，定期梳理汇总，定期集体研究解决，开展专题研讨学习，在思想碰撞、业务对接中释疑解惑，确保对新的法规制度熟练掌握运用。四是实战培训，岗位练兵重实效。突出问题导向，注重案情设计，将从问题线索处置，到初核立案，再到案件审理的各个环节，以情景再现、模拟演练的方式予以展现，现场观摩，集体讨论，推动流程精简、环节衔接、效率提升，助力全县纪检监察干部把新规则、新办法、新标准立起来、学到位、弄通透。

（瑞 光）

（责编：郭 静）