省委组织部召开落实“三项机制”保障“追赶超越”座谈会

省委组织部召开落实“三项机制”保障“追赶超越”座谈会

2016年12月22日，省委组织部召开落实“三项机制”保障“追赶超越”座谈会。 梁生树/摄

本刊讯（记者 计科宪）近日，省委组织部召开“落实三项机制保障追赶超越”座谈会。

铜川市委常委、副市长张惠荣，安康市委常委、石泉县委书记李启全，西安市政务服务中心副巡视员汤勇军，榆林市空港生态区管委会主任吴占林，泾阳县副县长刘荣等5人，结合各自的亲身经历畅谈对“三项机制”的感受和体会。省国土资源厅厅长王卫华，汉中市委常委、组织部长陈晓勇分别介绍了落实“三项机制”、激发干事创业活力的做法和经验。

座谈会上，大家一致认为，这种用典型示范的方式，由当事人“现身说法”，对于发挥典型引领和导向作用、推动各级用实用准用好“三项机制”，起到了非常重要的作用。

会议指出,目前,全省各地各部门按照“学机制、建机制、用机制”要求，相继出台体现自身特色的实施办法，形成了覆盖全省各层次各领域的制度体系。“三项机制”保障“追赶超越”“五个扎实”的神已聚、势已成、效已显，并将持续发力，不断走向深入。

会议强调，落实“三项机制”，考准用好干部是焦点，也是难点。要以“追赶超越”“五个扎实”“三项机制”为指引和遵循，进一步完善考核体系，通过修订考核内容，调整分值权重，校正评价标准，建立健全显绩潜绩兼顾、成绩公论互补的考核评价机制，把干与不干、真干与假干、干好与干坏的情形准确鉴别出来，为干部奖惩任免提供科学依据。

会议要求,各地各单位要按照省委要求,把握好“三项机制”与“追赶超越”“五个扎实”的内在关系,通过“三项机制”把能干事、敢干事、干成事的干部选上来,更好地服务全省“追赶超越”大局,全力推动经济社会又好又快发展。

据了解，截至目前，全省按照“三项机制”鼓励激励干部1674人，容错纠错208人，调整处理639人。特别是市县换届中，把近三年的干部考核情况作为选拔任用的硬指标，对使用“正面清单”识别出的823名干部提拔重用，对触碰“负面清单”的26名干部不予任职备案，对工作状态不佳、不适宜担任现职的68名干部进行了组织调整。

驻省委组织部纪检组组长程引弟、省考核办副主任刘敏、当代陕西杂志社社长张金菊、总编辑李瑞林等出席座谈会。