试论分层次管理法在临床护理管理中的应用

历 莉

（满洲里市人民医院，内蒙古 呼伦贝尔 021400）

试论分层次管理法在临床护理管理中的应用

历 莉

（满洲里市人民医院，内蒙古 呼伦贝尔 021400）

目的分析探讨分层次管理法在临床护理管理中的应用效果。方法从本院所有护理人员中选取40名，随机等分为对照组和观察组，平均每组为20人，其中对照组的人员为常规的护理管理，观察组则采用分层次管理。结果对此分析可以发现，对照组和观察组在实际的操作中具有比较大的差异性，观察组护理人员护理质量明显高于对照组患者，P＜0.05，具有统计学意义。结论在实际的临床护理工作中，采用分层次的管理手段会更好的提高医护人员的工作效率，为提升医护工作者的工作效率奠定坚实的基础。

分层次管理；临床护理；常规护理；应用效果观察

在日常的医护工作中，护理人员起到了至关重要的作用，虽然护理人员并不承担治疗和设计就医方案等内容，但是在患者疾病的预后管理工作中将会起到十分重要的作用，所以只有从根本上提高医护工作人员的管理模式，让分层次管理法充分的发挥出自身的作用，这样才会更好的推动我国医疗事业的发展和建设[1]。

1 材料与方法

1.1 一般资料

本次分层次管理选择的护理人员有40名，其中男性4名，女性36名，年龄为23～33岁，平均年龄为25.78±2.15岁，其中以大专学历人员居多，占据了80%的比例，其余为本科学历或者是研究生学历。工龄在2～7年不等，平均工龄为4.27±1.36岁。在40名护理人员中有15名初级护士，10名初中护士，3名主管师，2名副主任护师。

1.2 方法

分层次管理法在临床应用中占据着十分重要的地位，在进行对比的时候应该设置对照组，让对照组运用常规护理方式进行护理，而观察组则选择运用分层次管理法进行护理，在实际的实验中，对观察组护理人员根据其任职资格和岗位职责，在护理工作中进行分层管理，分别是基础护理、初级责任、高级责任以及护士长，每一个职位都应该有着自己负责的工作范围。然后医院有关工作人员应该为其设置具体的任务，还应该根据自身医院的实际情况对其开展一定的素质培训，要保证每一名护士都了解自身的工作性质。其中护士长的责任比较明确，站在宏观的角度上来看，护士长起到了一个承上启下的作用，尤其在治疗一些危重患者的时候，护士长可以参与到直接的救治当中，其负责制定和执行专科护理、危重或者疑难护理操作，包括基于患者心理护理、健康教育，制定并审核科室的护理工作标准以及护理质量评定等工作。责任护士复杂协助护士长开展病房管理工作，协助护理新应用的推广，带来下级护士进行护理工作。执行护士和辅助护士则复杂执行医嘱和各项护理操作等。分层次管理机制也应该有着明确的赏罚制度，这样的管理形式不仅具有一定的竞争意识，还会提升工作人员的工作积极性，为医护工作人员提供一定的发展空间，进而更好的提高自身的综合素质。

1.3 指标观察和效果评估

分层次管理与传统的管理模式存在着一定的差异性，首先在管理形式上就有所不同。所以在实际的管理中有关工作人员应该对工作积极性的评判采用自制问卷的方式进行自我评价，或者是选择他人评价也可以。将医护工作人员的表现分为不同的等级。最终通过理论知识、操作等综合能力的评分，来全方位的判断护理人员的水平。为了公平起见，护理满意度最终应该由医师和患者来共同评判。

1.4 统计学分析

采用SPSS l7.0统计软件对各组实验数据进行分析，数据以均数±标准差表示，用t检验进行两组间差异比较，P＜0.05差异有统计学意义。

2 结 果

具体结果见表1所示。

表1 管理前后操作评分和理论知识评分比较（±s）

表1 管理前后操作评分和理论知识评分比较（±s）

组别 例数 操作评分 理论知识评分管理前 管理后 管理前 管理后对照组 20 62.2±8.6 73.7±10.8 63.2±9.1 78.6±10.8观察组 20 61.7±9.8 91.8±4.3 65.3±-8.7 88.7±4.3

3 讨 论

随着近年来人们对于医疗卫生服务要求的日益严格以及医学领域的不断前进，护理管理模式也随之不断的发生着革新，而医疗机构对于护理人员的管理力度也日益严格，且越来越重视护理人员的工作效果及质量。护理人员不仅肩负着重要的责任和义务，还关系着患者后期的康复性工作，所以护理人员在实际的工作中一定要认识自身工作的重要性，真正的将自身的精力投入到实际的工作中。

通过本次研究结果可以发现，分层次护理管理对于护理人员来说是一次质的飞跃，有关管理人员只有从根本上加强医护人员的工作热情，运用创新式的方法来提升医护人员的工作积极性，让护理人员能够充分的发挥出自身的优势和作用，这样才会更好的体现出护理工作人员自身的价值[2]。将分层次管理运用到实际的管理中，这样不仅可以提升护理人员自身、患者和医师综合水平，还可以更好的促进我国医疗事业的快速发展。

综上所述，笔者简单的论述了分层次管理法在临床护理管理中的应用等内容，通过分析可以发现，护理管理工作在实际的医疗事业发展中占据着十分重要的地位。分层次管理法在临床护理管理中必将会发挥出更好的作用，为提升我国医疗事业的快速发展奠定坚实的基础。

[1]秦小华.分层次管理在临床护理管理中应用的效果分析[J].生物技术世界,2013,06.

[2]荣兰花.分层次管理在护理管理中的应用价值[J].当代医药论丛,2014,03.

R197.32

B

ISSN.2095-8242.2017.061.12051.01

本文编辑：吴 卫

历莉（1981-），女，内蒙古满洲里人，本科，主管护师，研究方向：护理