浅析新常态下事业单位思想政治工作拓展

门者儒

【摘 要】面对经济发展新常态，人们的思想观念发生深刻变化，必然对事业单位思想政治工作带来深刻影响。事业单位思想政治工作必须认识新常态，并对思想政治工作功能进行拓展，创新工作形式和机制，以适应新常态，最终达到引领新常态。

【关键词】新常态；思想政治工作；事业单位

党的十八大以来，以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体审时度势，高瞻远瞩，励精图治，锐意进取，使党和国家经济社会政治文化各方面都呈现出了新常态。面对新的发展环境，如何拓展思想政治工作的时代功能，让思想政治工作适应新常态的要求，是目前思想政治工作面临的重大课题。

一、事业单位思想政治工作要适应新常态

新常态的出现意味着旧状态的湮灭，与此同时也意味着原有的思想政治工作无法适应新常态下的发展节奏。党的发展经验证明，思想政治工作是我们党和国家的传统政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作具有强大的社会功能，是做好各项工作的基础和保证。

新常态下，事业单位必然面临深化改革，就需要加强探索思想政治工作的新情况，新规律，拓展思想政治工作的新功能，创新思想政治工作开展的新方法、新手段。实现事业单位思想政治工作与各项日常工作协同提升与发展。

二、事业单位思想政治工作拓展的基本原则

1.以人为本

思想政治工作必须贯彻以人为本的要求，事业单位的思想政治工作要注重人文关怀。思想政治工作的本质就是做人的工作。事业单位职工是思想政治工作的主体，新常态下事业单位思想政治工作更要突出职工的主体地位，通过思想政治工作为干部职工创造一个宽松、和谐的工作环境，维护干部职工的根本利益，关系职工生活和工作状况，达到暖人心、稳人心、聚人心。

2.导向为先

面对新的发展环境，社会思想日益多元化，许多职工面临这样或那样的困惑，一些同志片面的理解了“一切以经济建设为中心”，工作中对思想政治工作重视不足，甚至有忽略和边缘化的倾向。因此，事业单位思想政治工作必须旗帜鲜明地简直马克思主义的指导，坚持社会主义，集体主义的政治原则和价值导向，正确引导职工形成科学的世界观，人生观，价值观。

3.管用为要

当前，一些事业单位的思想政治工作在一定程度上存在形式主义，思想政治工作内容缺乏深入实际的调查研究，脱离了职工的工作和生活實际，难以解决职工的困难和问题，自然单位职工也难以有足够的学习热情，工作实效性相对较差。因此，思想政治工作必须把握好时代发展的脉搏，依循时代发展的需求，按照新常态下的形势变化针对性的进行教育活动，提高思想政治工作的实效性。

三、事业单位思想政治工作的拓展

新常态下，拓展思想政治工作的时代功能是一个基本价值取向，有利于推进中国特色社会主义事业的和谐发展。

1.拓展思想政治工作的社会导向功能

要大力弘扬中华和谐神韵，拓展思想政治工作的社会导向功能，既要继承“以和为贵”的思想底蕴，又要努力开掘“仁和中庸”的时代内涵，引导人际关系和合友善，导航现代社会的发展方向。

2.拓展思想政治工作的素质培育功能

要着眼全面和谐发展，大力开发思想政治工作的素质培育功能。既要推进思想观念更新，促进思维与时代同步发展；又要加强思想品德教育，促进品格与行为的和谐发展；还要注重开发人的内在潜能，促进智力与技能协调发展。

3.拓展思想政治工作的凝聚激励功能

要坚持核心价值取向，大力拓展思想政治工作的意志凝聚激励功能。既要以马克思主义中国化最新成果凝铸主体灵魂；又要以中国特色社会主义共同理想整合群体意志，还要以民族精神和时代精神主导社会思潮鼓舞全民斗志，以社会主义荣辱观规范行为引领时代新风。同时要彰显公平理念，注重弱势群体的精神激励，推进民主建设，注重各级干部的政治激励，弘扬社会正气，注重社会和谐的行为激励。

4.拓展思想政治工作的思想转化功能

新常态下的思想政治工作与传统思想政治工作的不同就在于，传统的思想政治工作只满足于宣传和说教，没有在被教育者深层次的价值观上产生影响。同时没有考虑到职工自身价值的实现，所以无法适应新常态的发展。大力拓展思想政治工作的思想转化功能，就要以情感人，增进思想与态度的认同；以情动人，推进观念与认知的变革；还要以理服人，促进个体与整体的统一发展。

四、结语

新常态下的事业单位思想政治工作功能拓展是全方位、多层次的。要以认识新常态为基础，以适应新常态为发展，以引领新常态为目标，加强事业单位思想政治工作的创新，提高事业单位思想政治工作的成效。保障新常态下思想的前进方向，保障职工价值体现，保障社会和谐稳定。endprint