“以四个融合”助推党建与生产同频共振

周铮

习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上指出，坚持党对国有企业的领导不动摇、坚持服务生产经营不偏离、坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变、坚持建强国有企业基层党组织不放松，为加强国有企业党建提供了重要遵循，指明了正确方向。

广西交通规划勘察设计研究院有限公司（以下简称广西交通设计院有限公司）党委高度重视党建工作，注重以创新的党建工作理念、方法推动公司加强管理，将党组织无形的“软实力”转化为企业发展有形的“硬增长”，并在实践中进一步探索，以“四个融合”助推党建与生产经营同频共振。

围绕中心抓好党建在目标上实现融合

企业党建目标和生产经营目标总体上是一致的，都是为了推动企业不断发展壮大，实现职工队伍和谐稳定，推动企业生产经营优化提升和经济效益增加提高。

建立目标责任考核体系，为实现目标打好基础。党组织的工作目标和生产经营目标，在各有侧重的同时，应实现目标共担、责任同负，共同担负起企业发展的重要使命，推动企业发展。每年年初，把党建及生产经营年度工作总体目标，分解落实到各部门、子公司及党支部，与其签订责任书，建立自上而下的党建思想政治工作、生产经营目标体系，实现目标任务同下达、同检查、同考核，推动企业各项工作的扎实开展。把围绕生产经营开展党建工作作为最重要、最基本的实践活动，把生产经营完成情况作为衡量党建工作成效最现实、最客观的标准。2016年，公司实现营业收入8.25亿元，新增合同额9.86亿元，同比增长了20.6%和12.9%；党建方面，获新发展集团公司党委表彰“优秀基层党组织”4个、优秀党员和党务工作者17名，获广西国资委党委表彰“优秀基层党组织”2个；精神文明建设方面，獲“全国企业文化建设标杆单位”“2016年度全国交通运输文化建设优秀单位”“企业宣传片银奖”等荣誉称号。

搭建有效活动载体，为实现目标提供保障。把企业经营理念、战略发展目标、阶段性目标与完成当前的生产任务紧密联系起来，以建设“国内一流交通工程咨询企业”为契机，加大科技创新、狠抓项目攻关，完善企业法人治理结构，有力推进公司现代化发展进程。各支部把党建活动直接深入到生产经营的主战场，如第一道桥设计院党支部提出建设“精益求精展技术，竭诚服务绘蓝图”目标、第一市政设计院党支部提出建设“‘三个好党支部”目标、智能交通建筑设计院党支部提出建设“五心党支部”目标等，有力地增强了各党支部的活力。检测公司团支部以创建全国“青年文明号”为目标，紧密围绕创建的中心任务，努力建设推动发展、凝聚人心、促进和谐的氛围，为公司的发展提供坚强的组织保证和精神动力。目前，该公司团支部已顺利获得“2015～2016年度全国青年文明号”荣誉称号。

强化企业员工归属感，为实现目标提供动力。员工是企业存续、发展的基础，企业是员工立身、立业的支撑，二者相辅相成、互为依靠。为提高员工对企业的归属感、责任感，确保生产经营目标的实现，一是积极开展“美丽交院、清洁家园”活动，重点清洁外业环境、办公环境、小区环境，为职工创造干净、有序、优美的环境，实现“生态环境美、文明风尚美、平安和谐美”的“三美交院”；二是深入开展形势目标教育，引导员工爱企业、做贡献，激发员工投身生产经营和发展建设的工作热情；三是开展“爱企业、尽孝道、懂感恩”孝心活动和设立职工“爱心互助基金”，把对职工的关爱落到实处；四是通过企业文化方面的顶层设计，制定企业文化发展战略规划、实施纲要，推出《院志》《企业文集》，组织开展企业文化知识竞赛，宣贯企业文化理念，使员工自觉拥护和实践企业文化，从而把公司的愿景与个人的愿景统一起来，促使公司发展壮大。

发挥政治核心作用在决策上实现融合

围绕企业生产经营开展工作是党章赋予国有企业党组织的重要职责，是发挥政治核心作用的必然要求。广西交通设计院有限公司积极发挥党组织政治核心作用，在企业决策上体现公司党委的作用。

明确公司党委工作地位。重点在“谋方向、用人才、抓关键、议大事、破难题”五个方面下工夫：一是参与企业经营方向和发展战略决策，确保企业合法经营，坚持经济效益和社会效益的统一；二是参与企业选人用人决策，确保唯才是举、任人唯贤，坚持“党管干部”原则和董事会、经理层用人的统一；三是参与企业生存和发展关键问题决策，确保国有资产保值增值，坚持眼前利益和长远利益的统一；四是参与企业员工重大利益问题决策，确保员工的合法权益，坚持国家、集体、个人利益的统一；五是参与制约企业改革发展难点问题、瓶颈问题决策，做攻坚克难、创先争优的排头兵、先锋队。

配齐配强党组织领导班子。认真贯彻落实“双向进入、交叉任职”的领导体制，切实配齐配强党委领导班子，在广西新发展集团的配备下，党委书记、董事长由1人担任，总经理担任党委副书记、党委委员，其他董事担任党委委员，纪委书记专职聚焦监督执纪问责工作，不再分管与主业无关的其他业务。在干部配备上，坚持德才兼备的原则，在制定具体选拔标准中掌握好年龄、知识、专业结构，以使公司干部队伍适应现代企业制度的需要。做到既注重政治素质，又注重业务素质，选拔那些既通晓生产经营管理，业务能力强，又熟悉党务工作，能够有的放矢开展党建思想政治工作的干部，从根本上保证了党建工作“融入中心”的有效推进。目前，已对有条件的10个部门、3家全资子公司全部落实党政一肩挑。

完善党委议事决策制度。积极探索企业党委与公司治理结构职责明确、有机融合、运转协调的领导体制和运行机制。修订《党委会议事规则》《董事会议事规则》等，从制度层面落实党组织研究讨论是董事会和经理层的决策重大问题的前置。坚持完善企业党委参与重大问题决策的内容、程序和途径，对关系企业改革发展的重大问题，公司党委都事先进行研究，并通过深入调研、征求意见，召开会议集体讨论，保证党委成员充分发表意见，规范会议记录，形成明确的审议意见，并以书面形式提交董事会、经理层，董事会、经理层办公会按法定程序决策。企业重大决策做出后，积极发动各级党组织和党员，团结带领广大职工保证决策顺利实施。

坚持人才兴企战略在育才上实现融合

广西交通设计院有限公司党委从“党管干部”延伸到“党管人才”，注重把员工队伍建设放到企业发展的大环境下考虑，放到企业维护稳定的大局中谋划，树立全面、系统的人才观，提升员工的素质。

不断加强教育培养。不断建立和改进教育、选拔、培养、激励机制，对各类人员分层次、按计划进行针对性、适应性培训教育，通过外出培训、技术讲座、导师带徒结对子、岗位练兵、技能竞赛等，强化管理和技术技能知识的学习，推动员工综合素质的全面提高。在干部培养上，注重把业务培训和政治理论素养的培养有机结合起来，努力把干部培养成既懂生产经营、会企业管理，又善于做党务工作和思想政治工作的复合型干部。

建立健全激励机制。积极拓宽员工成长成才平台，为各类人才提供事业舞台、创业机会、发展空间，使各类人才各显身手、各尽其能。尊重人才特点和成长规律，深化实施人才成长通道建设，通过完善基本薪酬正常增长机制，开展职工基本薪酬考核晋档，动态调整基本薪酬档次，大力提升员工的积极性和创造性。依托“广西新发展集团博士后工作站、院士工作站”，与几十所科研院校开展合作研发，与公司企业进行战略合作，建立了产、学、研结合的创新合作平台，培育、储备了一大批一流的专业技术人才，为公司全面实现跨越式发展提供了强大的智力资源。

推进“党员人才工程”。科学制定人才引进、培养、使用计划，以“党员人才工程”为总抓手，通过遵循“党员人才优先引进、党员职工优先培养、党员骨干优先提拔”的“三优先”原则，把生产经营技术骨干培养成党员，把党员培养成生产经营技术骨干，把党员生产经营技术骨干培养成企业经营管理人员。

截至2017年7月，广西交通设计院有限公司拥有中国公路学会“百名优秀工程师”3人，广西勘察设计大师2人，教授级高级工程师24人，高级专业技术资格人员237人，博士6人、硕士252人，国家注册工程师236人，各类专业技术人员600余人。各类专家人才队伍中党员占比高达60%。

秉承以人为本理念在文化上实现融合

广西交通设计院有限公司党委通过加强思想政治工作，建立大政工格局，拓展工作路径，切入中心、融入服务，适应企业改革发展需要，在营造和谐稳定环境中实现融合。

注重陶冶职工思想情操。将企业文化建设作为提升员工精神境界的重要载体和抓手，不断设计新载体，努力营造健康向上文化氛围，让员工时时受到先进企业文化的熏陶。此外，近年来，还成功举办“安心杯”系列职工运动会、“党旗飘扬在我心中”征文比赛、“说身边人、讲身边事”主题演讲比赛、“交院好声音”职工歌唱大赛、“阳光路上”文艺汇演和“美丽交通·多彩生活”主题摄影比赛以及企業文化小故事征集等职工积极响应、参与面广的特色活动，有力地陶冶了员工的思想情操，增强了企业的凝聚力和向心力。2016年，全年累计约3 200人参加了各项文体活动，参与人数再创历史之最。

搭建关爱平台聚集人心。坚持“党建带工建”，充分发挥工会桥梁纽带作用，把打造职工温馨家园作为凝心聚力、推动生产经营和改革发展的重要举措来抓，动真情，办实事，从而“外塑形象，内聚人心”。从2005年起，为职工设立“爱心医疗互助资金”；从2013年10月起，开展“爱企业、尽孝道、懂感恩”孝心汇款活动，截至2017年7月，共完成汇款31期，覆盖面达3.3万人次。此外，积极推进“职工之家”建设，使之成为促进企业发展的重要推手。如在水运设计院“职工小家”建设中，近两年共投入15万元经费用于打造“民主、安全、进取、温暖、快乐之家”建设，设立“职工书屋”，为女职工设立“关爱小屋”，添置相关基本设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困扰和尴尬，将对女职工的关爱落到细节之处。

广西交通设计院有限公司党委将一如既往地参与、融入到生产经营和改革发展中，把党的政治优势、组织优势、人才优势延伸到企业生产经营管理的各个层面、各个领域，实现企业党建工作与经济工作的深度融合，使全面从严治党落地到基层党建工作领域，充分发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用，确保完成各项生产经营任务，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

（责任编辑：罗志荣）