提升质量还得从人做起

中国纺织机械协会高级顾问 吴永升/文

提升质量还得从人做起

中国纺织机械协会高级顾问 吴永升/文

吴永升

供给和需求是一对矛盾，是一个问题的两个方面，是对立的统一，而供和需相比，供就是矛盾的主要方面，因为供方不是供不应求就是供过于求。通过政府政策调控，市场机制的调节，在一定时间内可以得到缓和，但这两者之间永远是相互矛盾的。

供给侧结构性改革的目的在于提质增效。提质是手段，增效是目的。只有提质才能增效。在一个纺织机械企业里，提质工作存在于一切事物之中，存在于工作过程的各个环节之中，存在于一切人群之中。

提高质量不仅是当务之急，而且是长久之计，永远在路上。如何抓好提质工作，尽管有口号、有方向，还得从人的工作做起。

要有正确的舆论导向

舆论导向和价值取向是引领人们灵魂的，是指导人的思想和行动的，所以提升质量要从人们的思想开始，从提高人民的民族意识开始。通过正确的舆论导向和价值取向，从根本上来解决提升质量的问题。

当前在纺织机械企业里，存在着不同程度急躁的情绪，暴躁的态度以及闹哄哄的工作环境。通过正确的舆论导向和价值取向教育，才能引领员工在自己的工作岗位上磨练内功，认认真真学习，清清白白做人，规规矩矩做事，扎扎实实干事，发扬精益求精的“工匠精神”，做一个永不生锈的螺丝钉，为企业、为社会做出应有的贡献。

要有提质的客观环境和条件

提升质量既要靠人也要靠物。所谓人就是要为人实现提质提供学习条件、工作环境和社会氛围，使得员工有奔头、有盼头，有荣誉感和获得感，看到希望，愿意贡献而且有可能奉献。所谓物就是为提质创造必须的物质技术装备、工夹磨具、检测手段等物质条件。人和物要相辅相成地结合起来。

要有规章制度的保障

要讲规矩守纪律，不以规矩不能成方圆。在提高员工质量意识的基础上，必须建立和健全保证质量的、工作标准和质量标准相应的规章制度。有明确的工艺守则、工艺操作规程和工作条例并付诸于实施。这样可以使人的工作有章可循，违章可纠，最终产出精品。规章制度靠人来制定，靠人来执行，还得做好人的工作。遵章守纪实际也是一种企业文化。

要有检查与监督

人得靠自觉、靠教育，但教育不是万能，必须有相应的检查、监督和追究责任的制度。在自觉遵守实现工作达标的基础上，还必须有上下道的制约和监督。必须建立有上下道工序的质量监督与检查，零件、部件完工后的质量检查，有上下道工序的，有平行交叉的，有自检、互检和专检相结合的检查和监督。这既是积极的又是相对的，其最终目的都是为了保证质量、提升质量，使纺织机械企业都能做到精心设计，精密加工，精细管理，保证企业生产出精品。这些工作都离不开人，所以还得要做好人的工作。

提质增效特别是提质工作没有捷径，就是靠扎扎实实地干，一步一步地真抓实干才行。提质需要有许许多多措施，措施的制定和实施都要靠人，所以还得要做好人的工作。

（武筱婷/整理）