聚焦实战化训练中政治工作进一步激发练兵热情的几点思考

彭璨

摘要：实战化训练是生成和提高部队战斗力的基本途径。政治工作要贯穿战斗力建设各个环节，就必须牢固树立政治工作在训练中的生命线地位，牢牢把握战斗力建设方向，发挥好政治工作的导向、研战、激励、督训等服务保证作用，进一步激发官兵练兵热情。

关键词：实战化训练 政治工作

一、瞄准实战训练，突出战字抓看齐，为官兵参训提供精神动力

实战化训练中政治工作，必须聚焦中心、保证打赢，不断强化官兵当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的思想。

（一）以准备打仗强化打仗意识。天下虽安，忘战必危。习主席指出，军队作为一个武装集团，是要随时准备打仗的。当前，相当一部分官兵存在“仗打不起来、打起来也不一定轮上我”的侥幸心理。这种“和平思维”成为实战化建设最大阻碍，严重制约部队战斗力提高。政治工作必须牢牢把握住这一根本遵循，切实引导官兵在战争来临前，克服和平积习，不断强化练兵备战的使命感和责任感，确保召之即来、来之能战、战之必胜。

（二）以形势任务强化备战意识。训练有备，兵之事也。当前，由于长期相对和平环境影响，部队战备观念跟不上形势任务的发展需要。有的备战意识不强，开展工作脱离实战；有的不遵循客观规律，指导不了基层建设。政治工作必须对这些问题有清醒认识，要紧贴形势，以刀口向内的勇气，深刻查挖根源，切实将实战意识入脑、入心、入行。

（三）以敢打必胜强化打赢意识。战场之上两军对垒，总是狭路相逢勇者胜。习主席强调，坚持从难从严训练部队，大力培育敢打必胜的战斗精神。然而，在相对和平环境中，部分官兵存在“条件差、练不成”、“装备差、难打赢”等错误思想。究其原因，在于思想根源上缺乏“首战用我，用我必胜”的打赢意识。政治工作要切实从思想上、心理上清除官兵“敢不敢打仗”、“能不能打赢”的困惑，引导官兵正确看待器不如人的问题，不断强化打赢是唯一选项的硬道理。

二、围绕服务中心，突出学字抓氛围，为官兵研训营造良好风气

实战化训练中政治工作，需要既懂军事，又懂政治的综合人才。要想成为“两个行家里手”，就必须大兴学习之风。

（一）让勤学习的态度实起来。习主席指出，要大规模培養高素质新型军事人才。要学传统。绝大部分干部不是政治科班出生，对我军政治工作优良传统、方法原则理解不深，把训练中政治工作简单化。要学制度，政治工作博大精深，有的不熟悉相关法规制度、方法原则、组织程序，出现想干不会干、想干好不知怎么干等问题。要学军事，有的军事基础不够扎实，对装备使用不娴熟，组训水平不高。

（二）让研作战的氛围浓起来。能打仗的前提是通晓作战。习主席指出，要提高实战化水平，就要深化作战问题研究。当前政治工作脱离训练发展进程的趋势愈发明显。政治工作要深化对未来打什么仗、怎么打仗问题的认识，力争知己知彼，发挥我军特有的政治优势。

三、着眼奖惩激励，突出励字抓导向，为官兵爱训凝聚军心士气

我军历来提倡以精神奖励为主，物质奖励为辅。但随着时代发展，当前训练奖惩措施激励效果弱化，需要研究改善。

（一）坚持奖励向训练一线倾斜。激励对激发官兵斗志具有不可替代的作用。拿破仑说过，只要有足够的荣誉，我就能征服整个世界。当前训练激励制度还不够完善。有的单位采取评训练之星、上光荣榜等形式进行经常性激励，但对抓训练、参训组训涌现出来的先进典型，奖励制度缺乏，激励效果大打折扣。实施奖励，要坚持把训练成绩作为基本依据，重点奖励长期坚持在训练一线的个人和单位。

（二）坚持奖励及时兑现。奖励兑现时机不同，效果往往不同。当前，部队普遍存在迟兑现和空兑现的情况。迟兑现，比武竞赛取得成绩，虽有表彰通报，但一般要到年终表彰才能兑现，缺乏时效性。空兑现，为了突出活动的重要性，某些文件经常有“作为年底评选先进的依据”的字眼，但真到了年底奖励时，能被记起来的不多，能兑现的更加少。实施奖励，是为了满足官兵渴望得到认可的心理，及时兑现，才能在持续激发练兵热情上达到更好效果。

（三）坚持向训练实绩问责。训练问责，是军事训练活动的一种制度约束。各级在制定训练奖惩措施时，通常会针对训练消极怠工、弄虚作假等问题，制定相应惩戒条款。但从执行情况看，很少有因降低训练标准、弄虚作假的情况，对单位和个人进行处理，条款形同虚设，粗训漏训弱训等问题仍旧突出。实战化训练要坚持奖惩并举，切实把训练实绩作为挂钩切身利益的主要指标。对训练中表现突出，成绩显著的个人要重点、优先使用，作为晋职晋衔、立功授奖的重要参考依据。

四、紧贴任务完成，突出严字抓实践，为官兵督训提供制度保障

实战化训练中政治工作，要紧盯“真、难、实、严”的训练要求，有效端正训风、演风、考风，完善训练监督机制。

（一）用打仗的标准考。问题是工作的导向。要发挥政治工作的监督作用，把工作延伸到训练场，纠治不正之风。有的考核人员徇私舞弊，讲私情、顾情面，致使考核走过场；有的为了取得好成绩，凑尖子、搞顶替。政治工作要坚决防止和纠正“训为看、演为看、消极保安全”等问题，宁要紧贴实战的低命中率，不要脱离实战的高命中率，切实发挥好考核评比的导向作用。

（二）用打仗的标准评。只有评得真，部队才能训得实。习主席强调，军事训练场上不能来假把式，否则总有一天要付出血的代价！但当前训练中的假把式仍旧有市场。有的报告工作假，汇报总结不务实；有的把没训说成训过，把设想说成落实；有的上报训练情况不实、统计不准确。政治工作要紧盯训风演风考风方面的突出问题，拿出钉钉子的狠劲坚决予以纠治。在考评方式上，最大限度做到灵活多变，多搞突然不打招呼的考核拉动，切实提升部队实战化水平。

（三）用打仗的标准改。训风不正，对未来战争危害甚大。习主席指出，军事训练是未来战争的预演，来不得半点虚假。当前，有的单位党委议训制度不到位，训练落实打折扣；有的认为政治工作是个软指标，做多与做少差别不大；有的把精力放在抓试点、出经验，导致政治工作虚化。政治工作必须坚决贯彻战训一致的原则，进一步端正训风，重点督查组织实施是否符合作战流程、方案制定是否符合任务需要、科目设置是否符合真实战场，将精力放在查根源、研对策、补短板上。endprint