国有企业纪检监察工作科学化研究

刘汉永

摘 要：国有企业的纪检监察工作是关系到企业兴衰成败的大事。国有企业的纪检监察组织履行国有企业党风廉政建设的职能，担负着为企业经营创效和科学发展保驾护航的重要职责，是企业改革、发展和稳定道路上的“守护神”。基于此，文章主要对国有企业纪检监察工作的科学化进行分析与研究，以期能够提供国有企业纪检监察工作水平。

关键词：国有企业；纪检监察；科学化

国有企业是我国国民经济的支柱力量，在社会经济运行中扮演中重要角色。国有企业纪检监察工作是我党廉政建设的重要组成部分，关乎到国有企业的兴衰成败。新时期，国有企业纪检监察工作更加重要、任务更加艰巨，需不断加强对国有企业纪检监察工作的研究，努力提升其水平。对其纪检监察工作的科学化进行研究，对国有企业的可持续发展有着重要意义。

一、国有企业纪检监察工作的重要性

（一）纪检监察工作有利于了解国家相关政策

目前，在我国经济发展中，很多宏观调控和资源配置都是通过国有企业来执行和实施的。国有企业的纪检监察部门与上级纪检机构是垂直交流的，通过国有企业的纪检监察部门可以及时了解和贯彻相关政策法规，有利于国有企业的党风廉政建设，将腐败问题扼杀于萌芽状态，促进国有企业的发展。

（二）纪检监察工作有利于预防国有企业腐败

国有企业纪检监察工作就是通过监督检查，及时发现和解决国有企业管理中存在的问题，将腐败苗头扼杀于萌芽状态，最大限度地避免国有企业资产流失。国有企业的发展需要一个稳定有序的经营环境，为了给国有企业发展提供一个稳定的环境，就需要政府加大纪检监察工作，不遗余力的进行反腐倡廉。

二、国有企业纪检监察工作科学化的原则

（一）科学设置目标，设定衡量标准

推进国有企业纪检监察工作科学化必须科学设置工作目标，明晰工作评价标准和评判尺度。国有企业纪检监察工作科学化必须以“三个有利于”为目标，即有利于维护队伍和谐稳定、有利于促进企业科学发展、有利于稳固党的执政地位。

（二）科学规划全程，实施顶层设计

国有企业纪检监察工作是一项层次多、领域多、主体多、业务多和环节多的系统性工作，加强国有企业纪检监察工作体系的整体性设计，进行科学的全程规划，在事前、事中和事后这三个阶段都进行合理规划，对于提升国有企业纪检监察工作科学化水平有着重要意义。

（三）科学建构载体，确保工作落地

科学的目标能够引领纪检监察工作的方向，科学的规划能够统筹纪检监察工作的大局。但是仅有科学的目标设置和科学的顶层设计是远远不够的，需要一定的抓手保障工作的落实，因此，必须强调科学建构载体的重要性，使三项原则在国有企业纪检监察工作的实践中相辅相成。科学建构载体需遵循载体实效化、人性化和开放化的原则。

三、国有企业纪检监察工作科学化的思路

（一）构筑廉洁文化

首先，提炼廉洁文化精髓，增强廉洁文化建设的感染力。打造符合文化发展规律、凝聚职工队伍共识又颇具企业特色的廉洁文化精品，才能使廉洁文化的建设更具感染力，使廉洁文化更好地“内化于心”。其次，筑廉洁文化制度体系，促进廉洁文化建设的常态化。廉洁文化的建设不是一朝一夕就能完成的，必须构筑廉潔文化的制度体系，并形成长效机制，使制度成为扎实推进廉洁文化建设的有力保障，使廉洁文化的建设“固化于制”。再次，促进廉洁文化融入，提升廉洁文化建设的实效性。建设国有企业的廉洁文化，需要做好融入工作，廉洁文化融入企业，必须依托一系列载体，通过科学的载体设计，确保廉洁文化的建设更好地落到实处，促使廉洁文化的“外化与形”。国有企业纪检监察部门可从四个方面着手，做好融入工作。

（二）创新效能监察

第一，创新效能监察理论。企业效能监察体系可以吸纳与现代企业管理相关的管理理念，基于企业自身特点与企业业务流程，努力构建有特色的测试与评价模型。第二，创新效能监察设计。国有企业纪检监察部门必须坚持效能监察设计的创新。在企业效能监察体系实践过程中以完善的文件支撑体系来保障效能监察落到实处，并且将效能监察方法创造性的拓展运用到党内监督领域，实现企业党内监督方法的创新。第三，创新效能监察推行。在推进企业效能监察的过程中不断总结创新，形成一整套创新的特色做法，比如强化培训、实施实践年活动、组建学会、推进考评，将效能监察与企业经营管理结合，使效能监察体系真正做到好用、管用、实用。

（三）优化案件工作

第一，转变理念，明晰案件工作目标。理念是行动的先导，先进的理念和科学的目标能够促进具体工作的执行。因此，在国有企业纪检监察过程中，应该由重治标、轻治本或重治本、轻治标，转为治标与治本相结合的理念。第二，注重协作，减轻案件工作阻碍。国有企业纪检监察部门要在思想上重视协调工作，注重协调的方式、方法和尺度，在行动中统筹与办案资源，尽可能集中可以集中的力量，使其纳入案件协调平台，以形成工作合力。

四、结语

国有企业作为我国经济的重要组成部分，做好纪检监察工作，能够有效避免贪污受贿等作风问题的出现。因此，国有企业纪检部门应强化其工作科学化的建设，构筑廉洁文化，创新效能监察，优化案件工作等等，提高纪检监察水平。

参考文献：

[1]万莹，李啸男，卢春辉.国有企业纪检监察工作科学化的思路探析[J].管理观察，2017（10）：31-33.

[2]王际阳.国有企业纪检监察工作的科学化研究[J].现代经济信息，2016（13）：84.endprint