油田安全管理中习惯性违章危害及措施

王巍

摘要：通过对油田安全生产与管理的学习中发现，习惯性违章问题经常出现对油田生产工作来说属于一种危害。提高员工的安全意识，有效的规范安全生产操作程序，才能彻底消除油田生产的事故。需要从员工的心理上与他们的生产行为方面消除不安全的隐患，防止事故发生的可能性，创造一个良好油田安全生产环境。本文对安全管理工作中习惯性违章的危害展开了论述，从而能够从根本上杜绝这种违规行为的出现。

关键词：油田生产；安全管理；习惯性违章；危害

目前我国油田企业的安全管理状况正处于一个严格管理与监督的阶段，油田企业需要制定一个安全管理的长期有效的管理方案，从组织的决策、制度的可行性方面着手，有效的解决行为安全与工艺安全，建立健全安全管理责任意识，有效提高油田企业安全管理的水平。但是在实际的油田生产管理工作中，往往都是凭借着管理者的经验对问题进行处理，在对问题处理的过程中为了不耽误生产的进度，有些不遵守规章制度的现象经常会发生。这种“习惯性”违章作业经常会出现。正因为如此，就形成了现如今油田企业的安全管理工作习惯性违章问题的产生。任何习惯，包括操作习惯，一个重要的特点就是不容易被改变，所以，要想彻底解决油田企业的安全管理习惯性违章的问题“任重而道远”。

一、油田安全管理中习惯性违章的特点

第一，有着操作方便的特点。对于习惯性违章操作一般管理人员都会存在着一个侥幸的心理，他们都认为违章操作不一定会发生风险，即使发生了风险也不会造成人身伤害，造成了人身伤害也不会由我来承担这个责任的心理，故意去违章。主要还是因为违章操作在处理问题的过程中比较方便，简单易行，从而也就造成了现如今我国油田企业的生产小事故不断出现。根据对数据的分析来看，在油田企业生产的过程中发生过事故百分之80的原因都是因为这种习惯性违章所引发的，需要彻底的加以杜绝。

第二，有着实用性的特点。习惯性违章的操作处理办法往往能够用最快的速度解决在生产过程中出现的一些问题，然而如果通过规章制度去办事往往都需要大费周章不仅仅会造成工作上的“程序繁多”，还会耽误正常的生产进度，为了能够让生产进度不至于被落下，经常会出现这种违章操作的现象。

第三，经验的传授长期保留下来的特点。因为习惯性违章操作有着方便与实用性的特点于是在管理者的阶层中更容易被适用，特别是违章操作以后没有安全事故的发生，这种操作方法就迅速的传播开来，长期形成了习惯性违规操作的现象出现。

二、产生习惯性违章操作的原因

第一，监督检查力度不足。在这些不安全隐患发生的可能中，最大的因素就是人为因素。当员工进行正常作业的过程中，他们会受到主观因素、技术方面以及心理方面等等多方面因素的影响都会导致一些安全隐患的出现。因为石油生产行业与其他行业相比较而言更需要彻底的消除安全隐患发生的可能，需要及时的发现问题对问题进行解决，监督与检查力度的不足直接影响了石油的安全生产管理工作。

第二，操作标准的执行力度不足。许多油田企业的员工都认为他们的管理工作都已经做的很完美了，这样就会有一些潜在的风险。造成这一原因不是管理模式存在问题，而是因为有一些错误的做法没有得到及时的调整，从而导致了管理者错误的认为已经做的很好了，主要还是因为操作标准的执行力度不足造成的。

第三，岗前培训工作不足。通过事实我们不难发现，岗前培训工作十分重要，做好岗前培训工作发生安全事故的可能就会大大减少，反之则经常会发生事故。所以制定一个良好的培训计划能够满足日常的生产工作，让员工认识到习惯性违章操作的危害，从而能够让企业的生产工作得到强有力的保障。

三、对于规避习惯性违章的策略

首先，加强对员工的教育工作，提高整体员工的基本素质，增强员工规避习惯性违章的安全责任意识。彻底杜绝习惯性违章问题的发生，需要首先提高员工的思想觉悟，做好教育工作，及时对员工开展必要的培训工作，提高员工对习惯性违章操作危害性的认知，提高员工的安全责任意识。

第二，加強领导管理小组的建设工作，完善相关的法律机制。一切工作都应该通过管理者与领导者去实现，安全工作也是如此，需要通过对习惯性违章的特点进行分析，做好领导者的安全责任工作，做好现场的监督工作，从而有效避免安全隐患发生的可能。

第三，加强企业的安全文化宣传工作。最重要的就是实现企业的生产全过程安全化管理。造成企业安全事故发生的原因主要是因为生产设备的原因与人为因素两个方面。一方面加强生产现场的监督力度，在实际生产过程中严格按着规章制度去办事，对于违章操作的员工严惩不贷。另一方面需要实行安全生产责任奖励机制，对于达到安全生产目标的企业给予一定的奖励，从而能够让全体员工都能够参与到安全生产活动中来。

四、结束语

总而言之，生产的过程中安全才是第一位，习惯性违章已经成了油田企业安全管理的一个重要的问题，只有全体员工都能够对其给予重视才能够避免安全隐患发生的可能，从而营造一个良好的生产氛围。

参考文献：

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[2]范文忠.论习惯性违章行为的危害及管理措施[J].企业改革與管理，2014（22）：142.

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