改进国企基层党组织发挥作用方式的策略

李东华

摘 要：本文主要阐述改进国企基层党组织发挥作用方式的策略，结合目前发挥企业基层党组织基层作用的阻力为主要依据，从企业基层党组织的职责作用、如何发挥企业基层党组织的职责作用、企业基层党组织的必然要求、新时期党的基层组织的发展方向这四方面展开深入探索与研究，加大对基层党组织探究力度，从而将其存在的作用在国企中充分发挥出，推动国企全面发展奠定坚实基础。

关键词：基层党组织；思想政治；职责作用

一、引言

因为我国经济的快速增长，使得我国企业经营模式发生了新的变化，基层党组织也出现了转变。在党的十八大的明确号召下，我国企业都提高了对基层党组织的重视力度，大力展开党组织先进教育，推动企业快速发展。通过探讨当前社会发展的现状，来深入研究如何更好的展开思想政治工作，将基层党组织存在的意义在国企中充分发挥出，这是当前诸多企业所需亟待解决的问题。

二、企业基层党组织的职责作用与必然要求

1.企业基层党组织的职责作用

（1）将思想政治工作的价值充分发挥出。若想要思想政治工作价值充分发挥，最主要的方法就是保持初心、堅持不懈，将党的思想逐渐的蔓延到每个工作人员心中。基于此才能够使员工的思想得以优化，把所布设的任务优秀完成，实现思想政治服务企业全面发展的目的。

（2）营造良好的工作氛围，提升企业高层思想政治水平。若想切实增强领导班子的思想意识，首先需提高领导思想政治素质的积极性，加强精神文明与物质文明工作同步展开，在抓效益的同时还要抓思想建设。

（3）加大企业向心力凝聚力。企业如果没有共荣辱的企业文化，该企业是无法在激烈的市场竞争中存活的，没有较强的积极信性，也会使企业长期发展受阻，基础党组织对于企业凝聚力的恢复具有重要作用，能够维护员工切实利益，提高员工公平竞争、爱岗敬业、恪尽职守的工作态度，保障国企持续健康发展。

2.企业基层党组织的必然要求

政党历来都重视基层党组织的作用，马克思、恩格斯设计出了一套较为完整的组织系统，工人便是基层党组织的力量与核心。曾经在马克思政党时期列宁也曾提过注重党的基层建设，通俗的讲，是工人当中与民众有直接关联的积极分子所领管理的地方党支部，特别是工程党支部，这是展开工人运动不可或缺的基础与核心。我国为马列主义政党，从建立初期开始，在岁月的长河中，不断的改革与建设，形成了属于自身基层党理论与模式。在《中国共产党章程》中有明确标注党支部，注重党组织基层建设工作是我党一直以来的优良作风。

二、新时期党的基层组织的发展方向

1.调整基层党组织功能

基层党组织的管理手段与规模形式受功能直接影响，功能的实效性是党组织发展基础，在日益变化的经济环境与社会环境中，调整基层党组织是非常重要的。

2.加强党组织建设力度，不断丰富党的基层活动

大力宣传活动，使更多的百姓参与到活动中来，不仅能都优化活动内容，还能起到丰富形象的坐拥，加强组织管理的科学性，在方法上要注重多元化，对活动内容与载体需不断创新，把人民群众喜闻乐见的活动利用有效的手段展现出，融入到群众的实际生活中，同群众共同进步，共同提高自身的政治思想素质。

3.提高基层党组织的凝聚力与战斗力

处于互联网迅速发展的时代中，需加大对互联网技术的应用力度，在进行电子党务活动时，需将新机遇与新技术共同融入到党组织功能开发中，要积极主动的将网络化、知识化以及信息化融入其中，从而提高党的现代化水平，加强线上线下活动的学习水平与质量，使党组织的凝聚力与战斗力得以提升，推动党组织基层展开全面建设。

三、当下发挥企业基层党组织基层作用的制约因素

1.部分基层党组织的成员觉悟有待增强

一些党组织成员有较强的惰性思想，在新思想与新问题出现以后并不愿意去解决，产生了怯意，没有及时的把党组织的新思想、新消息传递下去，未全面贯彻落实党的政策与方针，没有积极主动的完成任务，存在被动主体，此种成员不仅不会推动党组织发展，还会阻碍其前进。

2.基层党组织成员皆具有较强的觉悟性，但因为所处的环境有所不同，会使各个成员之间存在一定特殊性

而企业党组织成员的学历不高，思想觉悟不够，对党工作的积极性不强，企业中党员的比重比较少，这样便会使企业参加党的活动兴致不强，并且在进行党建工作时，诸多职务位都是兼职，使党组织建设工作受到了极大影响，也致使了人民群众的积极性下降，并无法得到先进的工作经验与方法，导致工作成表面现象，并非是真正的选拔人才。

3.党员老龄化极为严重，注入新鲜血液也是当前党思想亟待解决的问题

这些老党员在精力、体力、思想等方面已经无法满足时代的需求了，在推动时代发展的进程中已经是心有余而力不足了，但一些新鲜的血液的注入，却因为缺少锻炼，存在太多棱角，而无法切实我国社会发展需要，并且与老一辈党员也存在较大的差异。基于经济全球化的影响，年轻人的思想理念与价值理念容易受到巨大冲击，致使党组织中的党政工作无法顺利进行，另外，还会有许多年轻成员入党的动机存在问题。

4.基层党组织管理方法滞后

由于经济的飞速发展，使得我国的基层党组织管理手段需要有所提高，相关、机制也需要不断增强。党的相关机制的是确保党全面发展的根本，也是党的思想建设的关键。而当前党组织机制，对非公有制基础机制还未给予高度重视，这对于基层党组织的成员展开相关工作是极为不利的，欠缺威严与信念，党内法规对党组织的基本要求就是原则、目标与方针等，其实是比较笼统的，并不全面。同时，党组织的组织模式无法适应当前时代发展，管理方式过于陈旧，工作水平与质量低下，并没有健全的机制，导致工作重点无法高效完成。

四、如何发挥企业基层党组织的职责作用endprint

1.建立起带头作用的领导班子

若想保障基层职责充分的发挥出，加大对领导班子的重视力度是极为重要的，由于基层组织地位的特殊性，它起到桥梁的作用，将上级信息实时的传递给人民群众，在把人民群众的实际需求反应给上级。企业领导一定要优化自身形象，树立良好的作风，坚守初心，禁住党的考验。

2.有针对性的开展工作，提升基层党组织的综合素质

将自身企业同思想政治的建设关联在一起，在完成生产目标的基础上进行思想宣传工作，大力宣传奋斗精神与奉献精神。激励员工去主动找寻问题并制定出相应的优化措施，让基层干部与员工切实维护党的工作责任，为国企不断发展奠定基础。

3.将平时实际工作中的问题全面归纳出，从而制定有关对策或是寻求解决方法

在预测问题时需要注重实际，切勿忙着的对问题展开预测，依据目前的企业的发展现状来看，制定战略发展目标，是企业稳固前行的关键。

4.保障工作灵活性是确保企业工作效率的基础

基层党组织在实现党的工作时要注意好尺度与分寸，依据实际状况把握宽松程度，这样才会有良好的工作环境，在批评错误做法的同时应该给予正确行径高度表扬，多肯定他人的成绩，对于需要帮助的人伸出援助之手，定期展开有利于思想工作的活动，对提高企业凝聚力有重要作用，把基层党组织的形成牢牢的刻在工作人员的心中。

5.领导需提高对下属员工的关心程度

一个好的领导并未给予职工太多关心，但在职工心中温暖向阳的，领导不会在职工面前刻意的摆谱，但一定是为自己职工全面考虑的领导。基层党组织务必要记住员工无小事，把职工当作是自己的家人。基于此，企业内部才会有积极的力量，才能使企业在激烈的市场竞争中占据一席之地。

6.加大对基层党组织教育力度

从建党至今，党对党组织机制方面展开了深层探索，并未停止过，也正因如此，才会构建出有组织、有纪律且具有较强规范性的机制，基于此，才会保证基层党组织的职责充分发挥出。

7.提升企业基層党组织的团队建设

好的团队是好组织的基础，在体现党三个代表的重要思想时，也要加强对队伍人才的培养，提高团队选拔标准，优秀的人才不但可以激励员工，还能提高整个团队的精神面貌。

8.若想切实增强基层党组织的职责转变工作作风是避免不了的

要把传统的行政命令转换成教育引导，把党组织领导的干预行径转变为依法行政管理，确保党组织服务品质，把基础号召彻底的转变成典型示范。

五、结束语

综上所述，决定基层党组织作用效率的因素有很多，其中比较典型的有部分基层党组织的成员觉悟有待增强、基层党组织管理方法滞后、党员老龄化极为严重等，为了确保国企基层党组织发挥作用达到最大，调整基层党组织功能、加强党组织建设力度、提高基层党组织的凝聚力与战斗力是不可获取。另外，融和时代的新兴技术，坚持党的基本信念，提高党政人员的基层素养，来提高基层党组织的职责作用。

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