新形势下做好供电企业纪检监察工作的分析

摘 要：近年来，国家经济发展迅速带动了国家精神文明的建设。其中，纪检监察工作显得越来越重要。在供电企业中，纪检监察工作已经成为保证其顺利发展的重要依据。我国地区经济发展不一，这也就造成了部分地区供电企业监察工作发展不到位，因此，本文主要围绕新形势下做好供电企业监察工作进行研究分析，针对其存在的问题提出相关解决措施，以期能够为相关工作人员后续工作的开展提供借鉴意义。

关键词：新形势；供电企业；监察工作

0前言

现如今做好纪检监察工作是我国相应法律法规被有序执行的重要体现，在供电企业当中，纪检监察工作对于企业内部组织结构合理、有序开展工作具有非常重要的作用。但在新形式下，我国供电企业整体的纪检监察工作还不够完善，仍然存在许多的隐患，对供电企业的发展造成了一定的阻碍。这就要求了相关工作人员做好供电企业纪检监察工作，用于规范其行为，以达到企业可持续发展的目的。

1新形式下供电企业的纪检监察工作的现状及存在的问题

1.1新形式下供电企业的纪检监察工作的现状

供电企业与社会发展水平息息相关，以供电企业为核心，衍生出了多种经济发展模式，因此，其在市场经济中占据了重要地位，并且它能够保证各行各业对于供电的需求。随着我国精神文明建设力度的增强，无论哪个行业都需要遵循法律法规用于规范自己的行为[1]。其中，供电企业的纪检监察工作也成了保证其能够合理、有序开展工作的重要标准，也因此受到了越来越多的关注。但同时，我国因为经济发展不均、文明社会的构建工作还不够完善，这使得纪检监察工作存在了许多的问题。只有找出这些问题，并针对问题本质实施相应的解决措施，才能实现供电企业的可持续发展，进而完善我国的精神文明建设工作。

1.2新形式下供电企业纪检监察工作所存在的具体问题

在对新形式下供电企业纪检监察工作现状进行了解分析之后，发现其能够直接的影响企业的发展，只有将供电企业纪检监察工作做好，规范各项工作的开展过程，实现企业可持续化发展。但另一方面，供电企业的纪检监察工作在实行过程还存在许多的问题，具体如下。

1.2.1纪检监察工作人员的职业素质较低

目前，我国供电企业纪检监察部门的工作人员大部分职业素质较低，多数工作人员并没有经过从业知识培训，也没有相应的工作经验，对纪检监察工作可谓是一无所知。当其就职于供电企业进行纪检监察工作时，无法利用专业技能帮助工作顺利进行，并且出现突发状况时，不能提出相应的解决措施，并且纪检监察部门工作人员专业技能不达标，职业素质低，对于问题的处理方式不合理等现象，都会成为供电企业纪检监察工作执行过程中的阻碍，对整个纪检监察部门工作造成严重的影响，进而会制约企业可持续发展。除此之外，供电企业决策人以及相关管理人员对纪检监察工作缺乏正确的认识，从本质上就没有将纪检监察工作列入对企业发展有利的部分，这就造成纪检监管工作人员缺乏工作的责任感。企业管理人员以及监管人员的忽视行为，不利于供电企业纪检监管工作的发展。

1.2.2纪检监察工作人员分布不均匀

目前，我国供电企业虽然发展的比较迅速，但是企业内部仍然存在纪检监察工作人员分布不均、配置不合理的情况，这样不仅会制约纪检监察工作的实施，也会影响到供电企业正常发展[2]。并且人员分布不均、配置不合理使会导致纪检监察工作人员职业素质水平不一致的现象，部分监察人员不具备专业的纪检监察专业技能，对从事的工作没有一个正确的认知，当发现问题时，某些纪检监察人员会因为个人利益而任其发展，违背了纪检监察工作公正严明的原则，为供电企业发展留下了隱患，不利于供电企业未来发展。并且，因为职业技术短缺，也会拉低供电企业纪检监察工作的整体水平，使其不能良好开展监察工作，这对供电企业正常运营造成了严重的影响。

1.2.3内部考核机制不健全

多数供电企业在选择内部执行纪检监察工作的员工时，考核制度不够完善。虽然我国供电企业具有相应的管理机制，但并没有在具体实施过程中形成一个制度化管理模式，对于纪检监察工作人员的考核仍然存在缺陷。这会出现纪检监察工作人员整体水平偏低的现象，并且因为供电企业缺乏健全的内部制度化管理，各部分管理不到位，也会出现纪检监察出现漏洞的情况，严重时会出现贪污腐败之风盛行的现象，严重危害着供电企业的发展。

2加强供电企业纪检监察工作的措施

2.1加大供电企业纪检监察队伍的建设力度

因为纪检监察工作人员职业素质水平直接影响着监察工作执行的结果，所以供电企业需要对监察人员进行培训教育，定期开展技能提升课程，为提高纪检监察工作的效率奠定坚实的基础，也为企业的可持续发展发展贡献一份力量。

2.2保证纪检监察工作与时俱进

为避免纪检监察工作结果不尽人意，需要对监察工作的整个过程进行管理，保证其能够遵循监察工作公正、严明、遵纪守法等原则，杜绝出现谋取个人利益、刻意隐瞒监察结果的现象[3]。此外，供电企业还需要不断地改善自身发展模式，力求能够跟上现代化建设的步伐，保证纪检监察工作成功开展的同时，也能够促进企业发展更为繁盛。

2.3完善企业内部制度建设

供电企业需要制定一系列的制度用于规范纪检监察工作，加强内部组织结构的构建，对企业工作人员实行奖惩制度才能，吸引其更加积极努力的开展工作。由此可见，通过制定规则制度，用于规范企业人员行为以及企业发展方向，这为纪检监察工作顺利的开展发挥了非常重要的作用。

3结束语

综上所述，新形式下做好企业纪检监察工作，需要加强纪检监察工作人员的职业素养，协调纪检监察人员分布情况，使其可以科学合理地开展纪检监察工作。除此之外，还需要健全纪检监察体制，规范工作人员开展工作时的行为，并使其能够依据制度进行纪检监察工作。通过这些做法，可以提高供电企业在新形式下的纪检监察工作，使工作的开展有所依据，实现供电企业的可持续发展，对我国精神文明的构建具有深远的意义。

参考文献：

[1]石立民.关于做好新形势下国有企业纪检监察工作的思考[J].中外企业家，2016（30）：235.

[2]黄德书.探讨新形势下如何做好供电企业纪检监察工作[J].现代经济信息，2015（22）：87.

[3]成光辉.新形势下做好电力企业纪检监察工作的措施[J].低碳世界，2015（31）：157-158.

作者简介：

谢江宁（1981.05～），男，籍贯：江苏省丹阳人，学历：本科，毕业于南京工程学院，现有职称：政工师，研究方向：纪检监察、党建。endprint