电力企业群众工作面临的问题及对策

白玉娥

摘 要：随着我国社会经济的迅速发展和人民生活水平质量的日益提高，电力能源的发展水平也在快速提高，电能已经成为促进社会发展和经济进步的必要能源。电力企业作为国民经济的支柱性企业，只有不断提高职工的专业技能水平、管理水平和个人素养，才能在日趋激烈的市场竞争中力争上游。本文就电力企业群众工作存在的问题进行了简要分析，并提出了解决办法。

关键词：电气企业；群众工作；问题；对策

自改革开放，尤其是进入新世纪以来，我国国民经济飞速发展，已经由计划经济时代全面进入市场经济时代。电力企业作为国民经济的支柱性企业，为适应市场经济和自身发展的必然需求，在内部结构和组织管理方面也发生了很大的变化。职工群众是电力企业得以发展的主体力量，在电力企业整个经营发展过程中都占据着十分重要的地位。电力企业只有将群众工作落到实处，提高群众工作质量，提高职工群众的主观能动性，这才能为企业的持续稳定发展提供坚实的力量，从而促使电力企业获取更多的经济效益和社会效益。

1.电力企业群众工作面临的主要问题

1.1缺乏创新精神，固步自封，拘囿于传统的群众工作模式。在经济快速发展和社会不断进步大背景下，我国电力企业群众工作模式却没能随之发展进步。当前，我国电力企业群众工作缺乏创新意识，固步自封，拘囿于传统的工作方法，不仅响了整个电力企业自身展，同时也降低了企业群众工作的积极性和主动性。

1.2组织机构和管理制度，不符合群众工作发展的需求。“以人文本”是电力企业在生产经营管理中的基本管理理念。随着社会经济的发展，人民群众的思想觉悟也随之发生了极大的改变，民主意识不断的增强，对科学发展、和谐社会、企业和自身的长远利益的重视度也不断提升。而现有的组织机构和管理制度，已经满足不了群众对透明、公平、公正的工作环境的需求。

1.3形式主义泛滥。群众工作的工作方式十分落后，无法满足企业发展的未来需要，不利于电力企业的未来发展。与此同时，对群众工作的重视度不够，导致工作内容往往流于形式。

1.4群众个体差异性大，集体意识缺乏。随着市场经济的发展要求，电力企业的改革也不断深化，企业的管理结构也不断的调整，群众的思想观念发生了很大的变化，需求也越来越多样化，不仅需要物质上的满足，还需要精神上的发展，群众之间的个体差异性也越來明显。

拜金主义、个人主义等负面思想逐渐出现，逐渐也影响了群众的工作态度。以自我为中心，责任感使命感下降，消极怠工，缺乏集体意识等负面现象也越来越多，严重阻碍了企业的健康、稳定发展。

1.5群众工作结构不合理，不重视群众工作，群众工作渠道不畅。电力企业群众工作面对的是广大职工群众，群众工作只有了解群众的需求和想法，才能紧密联系群众，为群众做事。但在实际工作中，由于对群众工作的不够重视，企业群众工作结构不合理，了解群众需求的渠道不够畅通，很多职工群众的意见和诉求都没有得到及时的反馈。

2.解决群众工作问题的措施

2.1用积极创新的理念，引导工作模式的转变，丰富群众工作内容和方法技巧。在新形势下，用积极创新的理念，转变传统的群众工作模式，不断丰富群众工作的内容以及方法技巧，从“群众中来，到群众中去”，扎实的推动群众工作持续稳定前进。

2.2认真落实“以人为本”工作理念，不断完善组织机构和管理制度。只有认真落实“以人为本”的工作理念，结合自身的实际情况制定和完善群众工作的组织机构和相关的规章制度，才能提高电力企业群众工作的质量和效率。首先，电力企业要设立专门负责群众工作的部门和工作人员，为群众工作的开展奠定组织基层。其次，电力企业要积极引进先进的工作方法，并结合自身的实际情况制定有效的规章制度，提高制度的可操作性，以保障群众工作落到实处。最后，电力企业要建立符合自身实际情况的群众工作流程和标准，完善基层职工参与机制，多为基层职工提供参与群众工作的机会和平台，保障群众工作切实为基层职工服务。

2.3加强职工群众思想教育，丰富群众工作内容，避免群众工作流于形式。电力企业要加强对职工群众的思想政治教育工作，不断对群众工作进行内容的创新。只有充实和创新党政思想政治工作的内容，实现思想的解放，做到真抓实干，才能真正提高群众工作部门的业务能力，提升电力企业各项党政思想工作的有效性，最大限度的激发和调动职工群众的工作积极性，从而使群众工作避免利于形式，取得良好的效果。

2.4必须及时更新观念，树立集体意识和群众意识。一个人的力量是有限的，一群人的力量是无限的，电力企业是一个大的集体，每个员工都是其中重要的一员，对企业的发展都有重要的作用。电力企业要增强员工的集体意识，让员工对集体有更深的认识。具体要做到：一是要加大对群众工作的宣传力度，让企业领导和职工树立群众管理意识并积极组织开展群众工作。二是要加强对职工的理想信念教育，帮助职工树立起正确的职业观念和实事求是的工作作风，积极配合群众工作的开展。三是对企业的管理采取民主的方式，积极听取每个人的意见，使员工积极参与到企业管理中，增强工作的责任意识，对自己的权利和义务有充分的认识，在行使自己权利的同时，也履行自己的义务，不在用极端的手法解决问题，用科学的、合理的方法维护自己的利益，使员工把自己的发展同企业的发展紧密的联系起来。

2.5创新群众工作结构，多平台的保障群众工作渠道通畅。在传统群众工作的基础上进行探索，积极的创新出新的群众工作管理方式，多平台、多方式的保障群众工作渠道的通畅。比如，可以建立网上建议平台，员工可以把自己的想法和对企业管理中存在的问题反映给相关的领导。通过健全的群众工作管理，用大家的建议来解决问题，提高了企业管理的民主性。

3.结束语

总而言之，不断深入分析探讨群众工作存在的问题，并提出相应的解决方法，对提高群众工作水平，推进电力企业的健康、稳定和快速发展有着积极的意义。

参考文献：

[1]潘洪丽 . 电力企业群众工作面临的问题及对策分析[J]. 才智，2016（08）

[2]唐川. 加强电力企业群众工作的措施探讨[J]. 现代国企研究，2015（01）