新形势下电力企业党建工作发展的有效策略探究

王露++周娜

摘 要：目前，处于市场竞争日益激烈的大环境下，企业要想获得长久发展，就必须不断创新，加强内部党建工作。然而很多电力企业党建还存在各方面的问题。

关键词：电力企业；党建工作；现状；策略

市场经济的推动下，电力企业内部都在发生着深刻的变革，党建工作在促进企业发展中的作用日益凸显。电力企业中党建工作的顺利开展能够为企业其他各项工作的开展提供服务和支持，最终促进整个企业的发展。因此，党政领导干部必须转變观念，加强对党建重要性的认识，推动电力企业党建工作的完善与发展。

一、电力企业党建工作现状

（一）对党风建设理解存在偏差。在党建工作中，党员干部的思想作风属于党建工作中的重点，但是不少电力企业工作人员对于党风建设的理解存在偏差。部分党员干部简单的认为党风建设就是依靠党委书记干部对党员和党群干部思想作风的管理，不属于此范围内的人员不需要进行党风建设；在党风建设中，党员干部不明确自身的权利和义务，思想作风上存在问题，但是员工出于个人利益的考虑也不能发挥监督作用。这样就使得党风建设中一些不良的思想也不能得到及时纠正，党风建设很难开展。

（二）党建工作活动单调、缺乏新意。党建工作的活动对做好企业党建工作有着至关重要的影响和作用。但是不少企业党组织活动单调落后。随着信息技术的飞速发展，人们获得信息的途径更加多元化，旧有的党建工作方式已经不能更好地发挥其普及、宣传的作用。尤其随着大量80后、90后员工进入企业，其知识构成、年龄结构、个性特点都发生了很大的变化，如果还是沿用以前的党建活动形式就无法满足现代党员思想与个性的多样性，势必会影响党建工作的效果。

（三）对党建工作不重视。电力企业过分注重经济利益，没有充分认识到基层党建工作的重要性，组织及参与党建活动的积极性不高。即使在开展党建工作过程中，也只是按照上级电力企业的指示，宣读一些上级部门下发的文件，对于文件的精神没有进行深入剖析。同时，由于电力企业之间竞争加剧，为了可以充分调动企业员工的积极性与主动性，电力企业在员工的考核方面也多侧重于生产经营方面的考核，而对员工思想方面的考核内容却少之又少，这无形中就影响了党建工作的开展。

二、开展党建工作的有效策略

（一）重视党风建设。在日常党建工作中，应当将党风建设作为重点工作来开展。通过党风建设中一些典型正面案例以及反面案例的剖析，让党员干部意识到党风建设的重要性，平时还要组织党员干部观看录像片、个人思想总结汇报以及党风建设探讨等，提高党员干部参与党风建设的积极性，促使其在工作中进行自我反思。还可以策划组织开展公益活动，比如到社区或农村开展义务帮扶活动；利用铁路站点的红色资源开展体验活动，让支部全体党员接受革命传统教育，接受红色基因对心灵的净化和洗礼，从而升华自己的党性与人格。此外，还要强化党建工作的监督管理，确保党风建设工作能够落实到位。党风建设中应遵循公平、公正以及公开原则，赋予每一位党员干部监督权，这有利于及时发现并纠正党风建设中的思想作风问题。

（二）党建工作要不断创新。首先要创新工作机制。为了更有效地促进基层党组织的作用，应该创建支部书记直接联系行政领导的制度，以便更好地向各级管理人员传播党的方针和政策，监督企业管理者依法经营；加大对人力、财力和物力的投入，确定党组织的工作任务，对党务经费的使用加以规范，对优秀党员要给予一定的物质奖励，以便构造创优争先的供电企业文化环境。另外还要创新活动形式。党建活动要坚持以人为本，要贴近生活、贴近群众，这样党建活动才能吸引企业员工的眼球，使更多的企业员工参加党建活动，使党建活动更有吸引力；还要丰富党建活动形式。随着企业的发展，供电企业中越来越多80后、90后的员工，他们个性十分鲜明、喜爱自由。针对这一特点，企业的党建活动形式也应该要做出相应的调整。例如：针对80后、90后热衷于互联网的特点，可以将一些党组会议改成网络视频会议，既节约开会场地和时间，又使员工易于接受。

（三）转变党建工作的思想观念。要想推动党建工作的进一步发展，就必须从根本上转变党员干部的思想观念，让他们认识到党建工作的重要性。第一，要树立党员干部对党建工作的信心。信心是成败的关键，要激发党员干部对党建工作的责任感和热情。特别是在新时期，要发挥党员的积极带头作用，使党的影响在基层发挥作用；第二，党建工作应符合时代发展的需求，满足基层员工的需要，真正做到关心基层员工的工作及生活，只有为一线企业职工提供更好、更优质的服务，保证党建工作的实效性，才能真正激发员工能动性，积极投身于党建工作中；第三，还需要建立责任机制与考核机制。电力企业应建立并完善党建工作责任制度，以便于督促党组织持续不断地开展党建活动；积极完善企业绩效考评制度，做到奖优惩劣，唯有如此，电力企业党组织才能真正发挥自身功能，党员才能积极主动地投身于企业党建工作，全面落实企业党建工作。

三、结语

综上所述，党建工作对于电力企业的发展具有重大意义。在日常党建工作中，要重视党风建设，创造良好的党建氛围；转变思想，从根本上重视党建工作；创新党建机制和活动形式，激发员工积极性，通过这些真正将党建工作落实到实处，从而促进电力企业综合实力的提高，为社会主义建设事业做出贡献。

参考文献：

[1]冀沙敏.电力企业基层党建工作新形势下的有效方法[J].现代国企研究，2017，08：236+238.endprint