国有企业思想政治工作“生命线”地位的科学含义

吴全明

摘 要：最初思想政治是体现在政治革命中，因为思想政治的重要性后来逐渐深入到社会工作的各个领域，而后人们将思想政治在工作领域中的重要地位比作是“生命线”。思想政治工作于任何企业来说都是极其重要的，在本文中之所以专门讨论思想政治工作在国有企业中占有生命线的地位，是因为其对于国有企业所开展的所有工作都极有指导性的意义，但是现今国有企业的各项发展，不论是企业自身还是企业职工都出现了思想上的摇摆不定，不能说是严重退后，但基本处于止步不前的状态。

关键词：国有企业；生命线；思想政治；企业经济

一、对国有企业思想政治工作“生命线”地位的含义分析

（一）国有企业经济工作的开展要依托思想政治这根生命线

全面进行改革开放的时期，在邓小平同志的引领下，国有企业进入了全面发展经济的重要阶段，经济建设工作不是单纯的、一味地生产，事实证明，埋头苦干也不一定能取得经济效益的重大突破，搞经济还需要思想上的重要引领，若是只看到了经济这一眼前利益，而忽略了思想上的开导、思想上的统一，那么所取得成绩只可能是片面的，甚至会出现各顾各的眼前利益或是贪污受贿、把钱往自己口袋装的现象。同时，要是将思想政治工作放在无关紧要的位置，企业会出现只看利益或是只顾眼前利益的现象，那么产生更严重的负面影响是，职工思想涣散、行为涣散，职工行为与企业理念不相一致。在经济责任下，国有企业和职工之间就会产生一种严重的类似于阶级斗争式的思想斗争，将这一现象与企业经济的发展关系反过来考虑的话，国有企业的经济发展并不会十分长远。

（二）国有企业其它工作的开展要依托思想政治这根生命线

国有企业也就是传统意义上的社会主义企业，国有企业的发展就代表着中国社会主义核心思想的建设发展，两者既是相互联系的，又可以合二为一。国有企业要实现现代化的企业管理，首要的便是开展思想政治工作，不论是生产技术的管理上，还是管理制度的确定上，都要确立思想政治这一集中理念，实现利益与精神上的结合，企业按需分配、按劳分配，确立思想政治工作是国有企业政治上的保证、生产上的保证、精神上的保证。国有企业中的思想政治代表的是中国共产主义的核心思想，代表的是中国社会主义的基本原则，在践行社会主义的过程中，企业的思想政治工作必须深入到每一级的职工群体中，将市场形势的弱点和企业发展中的弱点都进行详细具体的分析，将这些弱点的源头都归结到企业的思想政治工作是否高效落实到位的事情上，只有精神与实际进行了密切结合，才能真正找到其中的根源。尤其是在国企改革工作上，所强调的解放职工思想，需要依靠思想政治工作的维持；所强调的克服企业发展中的重重困难，需要思想政治工作的维持；所强调的实现国有企业生产工作的创新，需要思想政治工作的维持；所强调的在国有企业方面实现社会的和谐稳定，更需要思想政治工作的维持。

（三）搞好国有企业内部职工的团结要依托思想政治这根生命线

思想政治工作在国有企业中占有“生命线”的这一含义，是非常明确的强调了思想政治工作在国企工作开展中的核心地位。思想政治属于社会群体中的上层建筑，思想政治工作的开展是为国有企业的一切工作的。国有企业的职工在积极性上有些欠缺，职工没有了积极性，那么国有企业的生产目标的完成、生产的创新工作也就无从谈起。说白了，国有企业还是要实现经济上的快速建设，那么就必须通过思想政治工作来调动其它的一切辅助性元素，首先通过思想政治工作来稳定广大职工群体的心，统一职工群体的心理。为使国有企业能够完美的实现企业改革，也需要思想政治工作这一环节来作为主体牵引线，贯穿于企业技术、生产的所有环节，为国有企业的发展树立明确的方向。

（四）國有企业各项任务的完成要依托思想政治这根生命线

马克思主义建党学说及其中国化理论历来都把发挥企业党组织的政治核心作用，开展职工的思想政治工作当作实现党对企业政治领导的一项重要政治原则。邓小平对这一政治优势表明了唯物主义的分析态度：“光靠物质条件，我们的革命和建设都不可能胜利。过去我们党无论怎样弱小，无论遇到什么困难，一直有强大的战斗力，因为我们有马克思主义和共产主义的信念。有了共同理想，也就有了铁的纪律。无论过去、现在和将来，这都是我们的真正优势。”这种政治优势主要体现在以下几个方面：保证和监督党和国家的路线、方针、政策在企业的贯彻执行；解放职工观念，动员广大职工参与和支持企业改革；就企业重大决策问题提出意见和建议，保证企业决策的科学性；加强基层党组织建设和企业领导班子建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高领导班子的整体素质；领导工会、共青团等群众组织，调动全体职工的积极性，发扬企业民主管理的传统；正确引导广大职工，协调企业内部矛盾等。可以说，这种政治优势是“中国式管理”的重要表征。要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，必须切实加强企业思想政治工作和精神文明建设。

（五）国有企业发展必须以生命线为依托体现党的政治领导原则

我国国有企业进行现代企业制度建设，既遵循反映现代化大生产规律与市场经济特点的内在要求，又注重从本国经济、政治制度的实际出发。因此，中国国有企业进行现代企业制度建设必须与中国社会主义的基本制度联系在一起，必须体现党的政治领导的基本原则。在国有企业建立和完善以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”为基本特征的现代企业制度的过程中，确定企业党组织的地位，发挥党组织的作用，关键是要处理好坚持党组织的政治领导核心地位与遵循现代企业制度的客观要求之间的关系。有人以西方发达国家的企业体制为例，主张在国有企业不设党组织，企业应以经济效益为第一目标，企业的一切活动均以此为中心进行，党的政治领导职能可以合并到地方政府手中去，企业党组织抓好党内的思想教育工作就可以了，而不能左右企业的活动方向。这些看法否定历史证明行之有效的思想政治工作的政治优势，势必影响到思想政治工作在企业的地位，造成思想政治工作不断受削弱、消解的结局。endprint

二、使思想政治工作这条生命线在国企发展中进一步升华

（一）树立“思想政治工作是一门科学”的观念

1、研究思想政治工作的基本规律

要做好新形势下的国有企业思想政治工作，就必须以科学的态度，下功夫认真研究新形势下企业思想政治工作的基本规律。研究职工思想行为的形成变化规律。人的思想既有稳定性，又有可变性。所谓可变性，是指思想随着主客观条件的变化而不断变化，人的思想朝着哪个方向变化，主要看思想政治工作引导功能的强弱。影响思想变化的因素很多，主要有物质因素、精神因素、政治因素、社交因素、心理因素和其他主观因素。做思想政治工作，一定要注意这些因素对职工思想的影响，以便把思想工作做在前头。研究职工思想行为的活动规律。人们的一切行为都是受思想支配的，而支配行为的思想，是人们所处的社会关系及外界其他因素作用于大脑的结果。因此要在思想政治工作中高度重视人的需要，尽力满足人的合理需要；重视行为背后的愿望和动机，从而有效地引导人们的行为。

2、研究职工思想行为的新特点新规律

在社会主义市场经济条件下，职工的思想活动出现新的情况、新的特点，为我们研究思想政治工作规律提出新的课题。主要有以下三个问题：一是在市场经济条件下职工的物质利益观念进一步强化，这就要求我们必须善于把思想教育与物质利益更紧密地结合起来；二是在经济利益多元化过程中职工的政治意识容易淡化，精神需求趋向多样化，这就要求我们必须把加强马克思主义政治教育与开展多样化的精神文明创建活动结合起来；三是在进行现代化建设的过程中，职工的思想观念也在现代化，这就要求思想政治工作必须实现现代化，即思想政治工作者首先必须具有现代化的思想观念，并运用现代化的教育工具和手段开展思想政治工作。

（二）正确认识“生命线”的内涵和准确把握定位

思想政治工作有个准确“定位”问题，党中央反复强调思想政治工作是一切工作的生命线，为思想政治工作作了一个准确的定位。有的人有意无意地把思想政治工作当成医治百病的“灵丹妙药”，逐步形成做什么事都要举思想政治工作的牌子，出什么问题都要打思想政治工作的板子，这实际上把思想政治工作庸俗化了，是“万能论”的反映。表面上很重视思想政治工作，实际上如果把任何事物的功能夸大到无边的程度，那么它的有效性就有限了。有人认为，企业只要抓好经济建设，搞好生产经营就行了，用不着重视思想政治工作，思想政治工作无关紧要。这实际上是“取消论”的影响。面对当前新形势、新任务以及思想政治工作的新情况，我们应当正确地看待思想政治工作的重要作用，赋予其正确的内涵和给予其恰当的定位，既不能把思想政治工作抛到“空中”，也不能把它打入“地下”，更不能需要时就举到天上，不需要时就放在一边，要把握好一个“度”，思想政治工作的定位好，才不会左右摇摆。

（三）强化思想政治工作的经济功能

在新时期，创新国有企业思想政治工作务必要强化思想政治工作的经济功能，即企业思想政治工作必须融入企业生产经营管理的整个过程，为企业经济工作提供强有力的保证。思想政治工作是企业管理的重要组成部分。思想政治工作不仅具有政治功能、思想教育功能，而且具有管理功能、经济功能。主要表现为：一是在国有企业各种经济活动和各项工作中，都要求合理有效地组织生产力诸要素的运动，正确处理和协调企业内部和外部、企业内部劳动者之间的关系。然而，这些工作只靠行政、强制的手段是不行的，还必须靠多种形式的思想政治工作，才能实现要素的最有效配置和企业各个环节的协调运转；二是思想政治工作把开展群众性经济技术创新活动作为在市场经济条件下服务大局的切入点，围绕企业生产经营、改革发展的重点和难点，调动职工群众的积极性和创造性，有力地推动职工队伍整体素质和经济效益的提高。思想政治工作围绕企业生产经营的中心开展工作。抓经济工作是企业的主旋律，发展企业生产，搞好企业经营，提高企业的经济效益是企业的中心工作，思想政治工作必须服从服务于经济建设，必须坚定不移地以企业生产经营为中心，促进其有序、高效开展。企业思想政治工作与经济工作“合则俱兴，离则双废”，切不可偏废一方。因此必须把两者紧密结合起来，做到按照经济工作需要设立政工组织，围绕经济工作重点，安排思想政治工作内容。当企业进行较大决策时，思想政治工作要引导大家立足当前、着眼长远，为实现企业新的飞跃发展而统一思想，共同奋斗；当企业面临困难时，思想政治工作的重点应放在鼓励大家齐心协力，闯出一条生产经营的新路；当企业遇到突击性任务时，思想政治工作则要把握时机，最大限度地调动员工的积极性，进行主人翁精神、吃苦耐劳精神和团结协作精神的教育，以保證生产和其他任务的完成。

三、结语

总而言之，思想政治这条生命线在国有企业发展中具有一定的地位，在国有企业发展的新时期，必须利用好这条生命线，使企业的各项工作都能在现有阶段上取得一个新层次的提升，使其更能大放异彩。

参考文献：

[1]聂增民.中国共产党思想政治工作亮点与启示[J].重庆与世界（学术版），2014，09：1-8.

[2]张果.论新时期思想政治工作的“生命线”地位[J].思想政治教育研究，2010，02：53-56.endprint