森林培育过程中的森林抚育间伐措施探析

张淑娟

将林木发育程度、森林稀疏规律作为主要依据对森林内部的光照条件进行改善就是指森林抚育间伐，该项工作主要针对虫害以及生长不良的林木，伐去灌木、藤木等非目的树种进行，这不仅可有效的减少营养流失现象，同时可为林木营造出一个适合生长发育的环境。森林培育水平的高低与我国林业走可持续发展道路之间存在不可分割的密切联系，我们必须在加强森林培育工作的基础上对森林抚育间伐措施进行科学使用，最终促使森林培育质量提高目标的实现。

一、森林抚育间伐存在的问题

1.对森林抚育间伐的认识存在误区

根据相关调查与研究发现，部分工作人员在对森林抚育间伐价值与意义存在一定的错误认知，这也是导致在实际操作中经常出现失误现象的主要原因，最终导致各种不良后果以及不必要经济损失的出现。在实际工作中存在过度重视林木砍伐而忽视林木培育的现象，单纯的认为森林抚育间伐就是对林木进行生产，森林抚育间伐的目的性以及保护性都在实际工作中被忽略，这对森林抚育间伐工作的顺利进行有极大阻碍。过度采伐、培育不足等问题就是在此种情况下出现。

森林抚育间伐会带来一定的经济效益与社会效益，但部分人员过度追求经济效益，森林生态系统对可持续发展不可替代的重要作用在此种趋势与背景之下被忽略，森林抚育间伐工作的价值与意义不能实现最大限度内的发挥。森林抚育间伐工作需要在社会效益、经济效益以及生态效益三者有机结合的基础上进行，但在实际工作中并不能实现对上述条件的有效满足，最终导致森林抚育间伐工作出现严重的片面性。这都可在一定程度上对森林抚育间伐认识存在误区这一现象进行直观体现。

2.森林抚育间伐的相关理论缺乏

我国森林抚育间伐起步较晚，因此在实际开展中没有完善的资料可供参考。首先森林抚育间伐不能在实践中实现广泛的应用，部分地区虽然在对森林抚育间伐的方法进行使用，但因为缺乏力度等现象导致不能获取理想中的效果。其次，由于缺少相关的理论依据，林业工作人员不能针对不同地区、不同林区，采取合理的森林抚育间伐方法，特别是间伐时间、次数以及强度等方面未曾形成具有权威的、统一的参考标准，导致林业人员在抚育间伐过程中只能根据自身的经验来确定，加之间伐以后并未对其做出科学有效的系统评价，致使间伐工作的不合理性较强。

3.资金缺乏导致森林抚育质量出现问题

抚育间伐工作的开展需要投入大量的资金，因此，在开展抚育间伐工作时，常常由于投资不足导致抚育间伐难以达到质量的原定标准，再加之林区尽可能地减少资金投入，盲目追寻利益的最大化，资金的投入比不足，导致森林培育无法达到培育林木需要的透光标准，从而严重影响森林的抚育质量。

4.经营区域划分混乱，导致林分抚育工作不到位

森林在分类经营规划方面较为混乱，不合理性较强，导致森林抚育间伐工作难以顺利开展。一方面，在禁伐区的划分上不精确。比如将一些商品林或者一些公益林区错误地划入了禁伐区，导致林业生产资源的不能进行正常开采和利用。然而一些禁伐林区却错误地划入了商品林区，导致森林资源遭受过度开采，影响了生态系统的持续发展。

二、森林培育过程中森林抚育间伐措施分析

1.转变思想，坚持以“伐”促“育”

林业工作人员必须不断提高对森林抚育间伐的认识，尤其是森林抚育间伐的作用和意义，摒弃重“伐”轻“育”的观念，改变认识上的误区。①明确抚育是根本目的，以间伐促抚育，间伐是抚育的重要手段。在实践工作中，通过科学合理地间伐手段，将一些枯败、病态、发育缓慢的林木有选择性的进行采伐处理，加大森林内的透光率，将多余林木砍伐后，必然会减少森林营养的流失，增大留存林木对营养的吸收率，从而促进林木的快速生长。②要转变经济效益第一的观念，坚持把生态效益摆在抚育间伐的首位，同时也要考虑抚育间伐所产生的社会效益、经济效益，三者有机结合起来，促使森林抚育间伐工作更好的开展。

2.强化抚育间伐的理论研究，不断完善抚育间伐评价体系

首先，设置一处林区试验基地，在选择试验林区前，需要先调查了解林区内情况，針对试验要求有选择性的布置。尤其是专业的植物保护研究部门，更应当把当地林区的实际情况作为依据，确保抚育间伐试验的准确性。通过试验，根据试验过程和结果方面的数据，探索出有价值的数据，归纳总结出一套最符合当地的抚育间伐方案，为当地工作开展提供数据支持和理论指导。

3.增加抚育间伐的经费投入，全面实行分类经营管理

（1）加大在森林抚育间伐上资金投入比，结合森林抚育间伐作业面积和抚育间伐质量要求，给抚育间伐划拨足额的经费。抚育采伐出的病、次林木，也要成分的利用起来。

（2）强化抚育间伐的经费管理，严格管控资金的动向，确保抚育间伐的资金得到了高效应用，设置专户台账，加强对资金管理的检查和监督，同时要定期对专户台账进行详细的检查，与实际工作中资金使用情况相验证，同时也要结合资金使用过程中的一些问题，制定出下一阶段资金使用计划，确保资金使用得当。

（3）对森林进行分类经营管理，根据森林资源用途以及生产经营目的的不同，将商品林和公益林精确划分，全面实施分类经营。

4.打造高素质人才队伍，提高抚育间伐工作质量

作为森林抚育间伐工作的实践人员。抚育间伐工作人员在森林抚育间伐工作中占据着主导性地位，就我国目前现状而言，森林抚育间伐工作人员大多缺乏专业素质，因此严重影响了森林抚育间伐工作质量和进度，因此打造一支高素质的专业人才队伍迫在眉睫。

加强抚育间伐工作，有利于森林资源的有效管理，在我国林业事业发展中占据着不可或缺的位置。所以，为在开展森林培育工作中，我们应当树立正确的观念，提高认识，根据工作中的实际情况分析森林抚育间伐存在的不足，采取有效的、科学合理的抚育间伐措施，提升森林抚育间伐工作效率，提高森林抚育间伐工作质量，提高我国林业经济利益，促使森林培育工作不断向前发展，落实我国林业的可持续性发展观。

（作者单位：164300黑龙江省黑河市头道岭林场）endprint