孙全
摘要:企业社会治安的社会化是顺应我国市场经济发展的新形势提出的新型的治安管理工作模式,是实现传统社会治安综合治理转型的重要途径。它强调社会治安综合治理的企业责任应当注意运用社会化的方式去实现,企业可以将其提供基本治安服务的部分职能逐步地让个人去承担。但这种企业社会治安社会化治理需要政策、法律和制度来约束。
关键词:新时期;企业社会;治安综合治理
一、企业社会治安综合治理工作的现状
对于一些企业的综合治理部门来说,没有尽到自己应尽的义务,形式上成为了一些公安部门的下属机构,对在工作存在问题不能及实地进行指导与协调,失去其存在的意义。业务能力不强,敬业精神较差,只注重矛盾纠纷以及排查调处工作,使其他的工作无法正常的展开与进行。近年来由于对土地的需求量的增加,私搭乱建非常严重,加上对基本农田保护意识的不足,对征用土地以及阻路挡路的现象发生时没有及时并且负责地进行沟通。使得企业社会治安综合治理工作流于形式,执法部门虽然进行了整治,但是却没有很明显的效果。
二、新时期做好企业社会治安综合治理工作的方法
在新时期,想要做好企业社会治安综合治理工作,可以通过如下几个方法来进行。
(一)做好治安管理工作
治安管理工作是企业社会治安综合治理工作中最关键的一环,在进行该项工作时,首先要落实企业综合治理责任制度,要重点做好预防违法犯罪工作,同时做好防控网络建设工作,继而建设出完善的企业社会治安齐抓共管工作模式。为了更好的打击违法犯罪行为,必须要完善警情研判制度,对以往卷宗进行分析,并总结出案件特点和案发规律,从而主动出击,严打犯罪行为,确保企业内部的稳定局面。建设企业治安防控体系,一方面要对现有防控网络进行补充和完善,另一方面还要建设科技防控网络,从而确保一丝一毫的犯罪行为也难逃法眼。在进行巡逻防控工作时,要重点巡逻案发频率较高的地区,营造完善的防控网络,从而确保治安防控能力的提升。在当前形势下,企业综合治理工作的开展必须要引入社会的力量。要进一步加强与企业所属社区或政府部门的合作,形成政企合力、群防群治的新局面。由政府统一督导,企业负责执行政府下达的政策与指令,要将政策落实到实处,从而逐步提高企业社会治安综合治理成效。此外,由于部分企业表面上承诺要协助做好社会治安综合治理工作,但却不愿意投入足够的时间和精力来开展相应工作。为了更好地将治安综合治理工作落实到实处,企业每年应与属地政府签订《社会治安综合治理责任书》,将责任层层落实。
(二)做好舆情管理工作
所谓舆情管理,指的是舆论情报信息管理。21世纪是信息时代,在当今时代,想要做好企业社会治安综合治理工作,就必须要掌控舆论情报信息,这样才可以获取企业稳定的主动权。企业社会治理相关工作人员要建立起完善的舆论情报信息预警机制,要重视起舆论情报信息工作,同时逐步提升舆论情报信息质量。在实际操作时要严格按照如下三大步骤来进行:首先,要增加舆论情报信息收集渠道,舆论情报信息的收集必须要拥有完善的收集渠道。收集渠道增多了,企业社会治理部门就可以及时获取重要的情报信息,继而为之后治理工作的开展打下良好基础;其次,要做好舆论情报信息研判工作。在收集了大量的舆论情报信息后,还要将这些信息共享出去,让企业内部各部门都了解到这些重要信息,从而实现信息的交流。与此同时,还要建立起舆论情报信息会商工作制度,从而做好主动控制工作;再次,要进一步完善舆论情报信息的处置工作。要根据情报信息的紧急程度,将其划分为一级、二级和三级,同时针对不同级别制定出完善的应对措施。这样一来,就可以针对不同级别的情报信息采取针对性应对措施,从而做好舆论情报信息的处理工作。
(三)做好矛盾管理工作
企业是社会的一部分,同时也是社会的缩影。在企业运营过程中,不可避免的会出现各种各样的矛盾问题。在进行企业社会治安综合治理工作时,必须要做好矛盾管理工作。企业社会治理部门要做好对企业日常运营的监控工作,一旦发现企业内部出现矛盾,要立即了解事情的原委,同时将事件向主管部门报告。在解决矛盾问题时,要实事求是的将人民群众的困难和要求上报给主管部门,同时根据实际情况提出针对性解决对策。在这一过程中,企业社会治理部门必须要做好化解矛盾和维护稳定的工作,逐步提高自身解决矛盾纠纷尤其是企业重大群体性矛盾纠纷的工作能力。此外,还要逐步建立起完善的维护社会稳定机制,完善民事纠纷调解、职能部门调解以及公安保卫调节的协调机制,最终确保企业社会矛盾减少。
(四)做好应急管理工作
在进行企业社会治安综合治理工作时,必须要完善应急管理制度。应急制度的核心只有一个字——“快”,也就是说,要快速获取信息,从而确保事件在萌芽时期就被发现;要快速反馈信息,从而落实好相关责任,确保信息的准确反馈;要快速制定措施,当突发事件发生后,要在最短时间内制定出相应的解决对策,从而做好突发事件的处理工作。要形成统一指挥、反应敏锐、协调有序、高效运作的应急管理模式,从而做好对各种突发性事件的预防工作和处理工作。
(五)做好维稳工作
维稳工作是企业社会治安综合治理工作的重心之一,企业综合治理部门要根据企业治安现状和企业维稳现状制定出重大问题决策前的经济效益和稳定风险的双重评估机制。要根据企业实际情况,结合公安部门、保衛部门、纪委部门、审计部门以及信访部门,重点做好企业安全生产工作、企地纠纷工作、人员分流工作、资源整合工作、信访突出问题以及重大工程项目招标投标等工作。以上工作如果做不好,很容易会导致矛盾激化,继而引发群体性事件。此外,还要定期召开维稳工作专题会议,通过会上讨论来制定预警措施和防范措施,切实增强维稳工作的主动性以及针对性,最终构建出良好的维稳工作格局。
结束语
企业社会治安综合治理工作是构建社会主义和谐社会不可缺少的部分,在新时期,要做好企业社会治安综合治理工作,可以从做好治安管理工作、做好舆情管理工作、做好矛盾管理工作、做好应急管理工作以及做好维稳工作等方面入手。相信随着我国企业社会治安综合治理工作方法的不断完善,未来我国社会治安综合治理工作成效将会更加显著。
参考文献
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