新时期医院职工思想政治工作有效性提升的对策探讨

舒永林

【摘 要】新时期医院职工思想政治工作的开展对医院的发展有着重要作用，所以，为了能够完善职工队伍，保证医院良好的集体形象，就需要不断对职工进行引导，使其树立正确的人生观和價值观，并且在提高医院职工思想政治工作的过程中，充分调动医院职工的工作积极性。论文首先总结了新时期医院做好职工思想政治工作的必要性，然后对目前医院职工思想政治工作的开展现状进行了分析，并对改进现存的问题提出了相应建议，希望能够为现阶段医院职工政治思想工作提供有效参考。

【Abstract】The ideological and political work of the hospital staff in new period plays an important role in the development of hospitals， so， in order to improve the staff team， to ensure a good collective image of hospital， we need to guide the staff， establish a correct outlook on life and values， and in the process of improving the ideological and political work of hospital staff， fully mobilize the enthusiasm of employees in hospital. This paper summarizes the necessity of ideological and political work of the hospital staff in the new era， and analyzes the development situation of ideological and political work of hospital staff， and gives some suggestions on the improvement of the existing problems， hoping to provide reference for the effective work of present hospital staff political thought.

【关键词】医院职工；思想政治；对策

【Keywords】hospital staff； ideological and political； countermeasures

【中图分类号】D412.62 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2017）08-0069-02

1 引言

随着医疗体系的不断改革，医院职工的思想政治工作已经越来越健康化，但是在社会发展的过程中，依然存在很多的问题，让医院职工的思想出现了不稳定性和多变性的情况。面对目前医患关系紧张的现状，加上医院职工自身思想和观念的不断变化，在新时期做好医院思想政治工作迫在眉睫。医院相关部门必须采取有效措施，改进其内部思想政治工作，只有保证医院职工的思想政治朝着正确的方向发展，才能够确保医院能够稳定和谐发展。

2 新时期医院职工思想政治工作的必要性

医院在发展的过程中，利用思想政治工作能够提高医院职工的工作效率，还能够改善医院与患者之间的关系，因此，思想政治工作的开展是必然的。在新时期的社会环境下，建设思想政治工作是医院提高基层职工工作积极性的重要手段，通过思想政治工作的开展，可以让医院的管理更加规范，更加合理科学，也能够让医院与基层职工拥有良好的沟通[1]。所以，有效提高医院职工的思想政治面貌能够快速提升医院的形象和工作效率。

3 新时期医院职工思想政治工作开展中存在的问题

3.1 医院职工没有认识到思想政治工作的重要性

目前，很多医院在发展的过程中都以经济效益为重要的发展方向，而对于医院职工的思想政治发展却没有做到重视，结果让医院的职工在工作中失去了工作的积极性和应有的态度，这样的行为也为医院带来了不好的影响。这样的情况直接说明了部分医院职工在工作中没有认识到思想政治工作的重要性，也没有在工作中正确树立自身的形象和自身的思想道德标准，在工作的时候容易出现过激的情绪和行为，导致医院出现了医患矛盾。

3.2 思想政治工作者素质有待提高

医院思想政治工作者的素质也是影响职工思想政治发展的重要因素，所以思想政治工作者需要拥有良好的综合素质，才能够有效地指引职员的思想工作。但是，医院领导重视的是医院的利益和利润，对思想政治工作的开展很少过问，导致思想政治工作者对自身的工作出现了懈怠情况，责任感也比较薄弱[2]，在医院开展思想政治工作中，不积极、不主动，所以，思想政治工作者的工作效率比较低，所收到的工作成果更是有限。为此，需要有效提高医院思想政治工作者的素质，以有效促进医院整体的思想发展。

3.3 思想政治工作方式单一

很多医院因为对思想政治工作的不重视，导致医院在思想政治工作方式上非常单一，使众多医院职工缺少工作的积极性和责任心，也让职工在工作的过程中出现懈怠，工作的方法也跟不上医院的发展。虽然，也有很多医院在不断对员工进行思想政治教育，但是教育的方式多以会议的方式进行。在医院的思想政治工作会议中，所宣导的都是硬性的规定，而且会议的时间比较长，很多员工都没有耐心认真听到最后，这样的宣传教育方式效果比较差；再者，很多医院的领导人也没有以身作则，从而影响了思想政治工作的展开。

3.4 思想政治工作没有建立起有效的考核制度

目前，很多医院对于思想政治工作都没有建立起科学有效的考核制度，对于思想政治工作没有设立明确的标准与规则。部分医院已经确立出了考核制度，但是对于职工思想政治的考核没有明确的规范，也没有将思想政治工作纳入年终考核，因此和职工最终的工资等利益没有直接的联系，所以考核也只是走走形式，没有得到重视。endprint

4 促进新时期医院职工思想政治工作有效开展的对策

4.1 提高医院职工对于思想政治的重视度

医院在发展的过程中，需要有效改善职工的思想政治面貌，才能够有效提高医院的整体工作力度。为此，医院应该重视职工的思想政治提升，正确引导职工的思想，从而提升职工的工作意识和工作积极性。为此，医院的领导也应该起到带头作用，在学习的过程中，主动发挥自身的作用，为促进医院思想政治工作的发展提供有效指引，并带动职工在思想政治学习中营造良好的学习氛围。

4.2 提高思想政治工作者的素质

为了能够提高医院思想政治工作者的整体素质需要从以下几点进行：首先，医院应该在选拔思想政治工作者的时候，选择有丰富经验并且能够快速进入工作状态的人员。第二，针对医院的思想政治工作者实行有效的奖惩政策，对于能够大力宣传并取得成效的职工给予相应的奖励，对消极怠工破坏思想政治工作的人员进行相应的处罚。只有赏罚分明，才能够彰显出医院对思想政治工作开展的重视程度，也才能够有效促进职员的思想发展[3]。第三，医院应对思想政治工作者进行有效培训，应定期请思想政治专家对职工进行疏导和思想指引，并用专家的丰富思想让思想政治工作者更加了解自身工作的重要性，从而提升其能力和综合素质，让其能够更好地引导医院职工的思想政治发展。

4.3 创新丰富思想政治工作的方式

医院现有的思想政治工作开展形式比较单一，所以医院在发展中应该有效地丰富其发展的方式和途径。首先，建议医院利用好相应的网络平台，通过医院的官方网站将思想政治工作的内容进行上传，让更多的职工能够通过平台进行学习。再者，可以有效利用职工手中的电子信息工具，利用微信公众平台、微博等现代通讯方式，将思想政治工作内容进行分享，这样职工就能够在业余的时间对思想政治工作的内容进行学习。这些方式都是职工平常能够经常用到的，使用的机率非常大，并有效地提供了学习平台，强化了职工的学习能力。而且内部的网络平台和微信公众账号还能够有效地让职工与领导进行沟通，让职工能够清楚地了解到医院的发展方向，让职工能够了解到医院是非常重视职工思想政治的发展的。

4.4 将思想政治考核纳入员工年终考核

医院应该针对思想政治工作建立起一个具体的考核制度，并将考核结果纳入职工的年终考核，并与职工的切身利益挂钩，只有这样职工才能将其高度重视起来，应该对思想政治工作的质量按照标准划分出等级，并且要求职工定期做出思想政治工作匯报。并且，医院相关部门应当做好对思想政治工作的监督工作，保证思想政治工作落实到位，而不是走形式。

5 结语

综上所述，医院思想政治工作的开展能够让职工有效提高自身的工作效率，提高思想意识，从而有效提高医院的工作能力，和谐医患之间的关系。为此，医院应该更加重视思想政治工作，首先领导应该对思想政治工作的发展给予重视，让医院的职工能够感受到思想政治工作开展的重要性；再者，应该提高思想政治工作者的综合素质，让其能够有效指引职工的思想发展；最后，应该丰富思想政治工作开展的渠道，让职工能够通过更多的平台了解思想政治工作的内容。通过上述措施，大力开展医院思想政治工作，有效提高医院的工作力度和效率。

【参考文献】

【1】杨静.新时期医院职工思想政治工作有效性提升的对策探讨[J].中国职工教育，2014（04）：94-95.

【2】罗丽.新形势下医院思想政治工作存在的问题及对策[J].学理论，2014（09）：294-296.

【3】张娟.新时期如何做好医院职工思想政治工作[J].管理观察，2016（09）：148-149.endprint