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企业基层党建政工工作的创新与发展
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企业基层党建政工工作作为企业党建工作的重要组成部分,能够有力推动企业的精神文明建设和物质文明建设,为企业在激烈的市场竞争格局中获得优势。因此,企业需要创新企业基层的党建政工工作,这就要求企业正确把握当前市场经济的发展形势,以科学发展观为核心思想,改变企业传统的政工工作思想,发挥政治思想工作的政治核心作用,以推进企业的可持续发展。
基层党建;政工工作;创新策略
企业的党建工作在大方向上决定了企业发展的基调和政治氛围,因此,党建政工工作是企业发展的根本。企业在科技的推动下不断发展,人们对的需求日益增加,企业的发展在国民经济的发展过程中占据重要地位,在一定程度上促进了社会的建设。但是企业的基层党建政工工作在实际的工作中仍采用传统的模式,因循守旧,在很大程度上阻碍了企业的进步发展,所以企业必须高度重视基层党建政工工作,开创党建发展的新模式。
一些基层单位领导对党建工作的认识不够,认为其与生产经营之间的联系不强,在企业中进行党建工作没多大意义,所以对党建政工工作不够重视;还有一些基层单位对党建工作表面敷衍,随便应付;更有甚者,就连很多党建政工干部都认为党务工作是没有前途没有地位的工作,具体表现为在工作中缺少激情以及必要的责任意识,使得岗位职责难以发挥。
很多基层单位党组织的领导缺少实际工作经验,同时也缺乏党的理论素养,同时又不了解党建政工工作的实际状况,导致工作时思路混乱;还有一些单位党组织理论素养不够,有缺乏基本理论的学习以及运用动力,难以在实际工作中运用理论对实践进行指导。
当前阶段,针对一些电力基层的企业,还不能够精确地对党建工作作用进行定位,使其在日常生活的工作任务也得不到综合的认识,不知道应当从什么地方去抓,并且因为党组织不能非常好地发挥其功能来行使其作用。所以企业的员工在相关党建的工作之中也仅仅是听部门相关负责人对于其进行指令,所以这就让党组织只是具备了形式并没有实际意义可言。
伴随着网络技术以及信息科学技术的快速进步和发展,在当今世界能源网络进行大力推广,没有有效落实其使命,电力企业基层需要对如今社会发展的形式有一个充分的了解和认识,进而高度关注,牢牢抓住电力企业发展的机会。电力企业基层党建管理工作的管理人员,应当转变固有的思想观念,具备创新的精神,根据时代以及市场发展的方向进行仔细分析和考量,增强对现代化计算机网络技术的运用,进而探究与组建具备自身特点的党建管理工作模式。比如通过对企业本身的发展特征,可以采用党建APP,组建企业微信或者微博公众服务平台等,从而顺利进行党建管理工作。
单一的党建工作形式早已无法满足时代的要求,党建工作的传统方法是在会议上传达重要的指示和精神,效果并不明显。企业可以开展大家喜欢的活动,比如文艺汇演、知识竞赛等,在娱乐中学习往往可以收获意想不到的效果,与此同时,员工参与的积极性也会提高。企业完善党建政工工作机制可以保障工作的顺利进行,企业在进行重大决策时要建立民主管理和监督制度,不断丰富企业基层党建政工工作的形式和机制。
人民群众对自身利益的追求,是创造历史的强大动力。任何一个国家的政党,都只有把政治追求与人民群众的利益追求一致起来,才能获得并持续拥有政治生命。我们党能够获得蓬勃生机和旺盛活力,很大程度上是靠践行全心全意为人民服务的根本宗旨,特别是靠创立并坚持群众路线来实现的。党章强调:“党在自己的工作中实行群众路线,一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把党的正确主张变为群众的自觉行动。”从中可以看到,群众路线是我们党的根本宗旨与党的实际工作的有机结合,是根本宗旨落地生根的最好领导方法和工作方法。有了这样的群众路线,我们党就能把维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,就能赢得人民群众的衷心拥护和鼎力支持。这是我们党特有的政治优势。从历史上看,我们党的生命机体从诞生之初到茁壮成长的全过程,都是与通过走群众路线来践行根本宗旨相伴而行的,因而能够从人民群众中汲取智慧和力量,屡经挫折而弥坚,屡历风雨而更强。
群众路线和思想政治教育在活动属性上具有一致性,群众路线体现了思想政治教育的实践性。思想政治教育的最终落脚点在于实现并维护人民群众的根本利益,如马克思曾说,“哲学家们只是用不同的方式解释世界,而问题在于改变世界”,思想政治教育作为一门研究人的思想政治品德形成发展规律的应用性科学,其根本目的在于改造人们的主观世界并进一步改造人们所赖以生存的客观世界,具有较强的实践性。群众路线则充分体现了思想政治教育的实践性特征,人民群众是历史的创造者和推动者,只有贯彻落实群众路线,才能真正改造群众的主观世界和客观世界,使其发展为社会所需要的人,实现个人发展和社会发展的统一。
创新发展企业的基层党建政工工作是企业获得竞争优势的有效途径。因此,企业要把握好市场经济的发展态势,更新企业的思想观念、完善政工工作制度、创新政工工作的方式、建立健全政工工作体制,提高政工人员的综合素质。只有这样,才能保障企业基层的政工队伍更好服务于企业的经济发展建设,从而有效助力企业在激烈的市场竞争中稳步前行。
[1]王晨.我们是如何做好企业党建工作的[J].江西师范大学学报,2010(7).
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