以党建信息化推动党建科学化发展的转变

段晨鹏

摘 要： 党建是加强党的建设、提高党组织工作效率的重要途径，针对我国当前经济政治社会的实际情况，加强党建工作是一项必要任务。在信息时代，企业党建工作要不断创新，党建信息化是推动党建科学化发展的基础和前提。本文对当前企业党建工作面临的问题以及党建信息化建设策略进行分析和探讨，旨在提高党建工作水平，促进企业实现可持续发展。

关键词： 企业党建；党建信息化；问题；策略

引言

在新时期，党建工作的必要性越发明显，在经济体制转换的关键时期，我国面临更大的机遇和挑战，为了切实实现全面改革目标，必须要将党建作为党组织建设的行动纲领，促进单位的快速发展。随着企业管理理念的不断改革，在企业经营管理过程中党建工作受到的重视程度越来越高，党建工作是企业经济发展过程中的重要内容，是对党员的思想政治水平进行培养和教育的一个有效途径，因为在网络快速发展的背景下，各种舆论消息、国外的文化思想不断传入我国，对我国很多企业的员工思想产生了一定的侵蚀，导致员工工作态度不积极，工作懒散、腐败等现象发生。在信息时代，企业的党建工作也必须要结合信息时代的特征，加强党建工作，营造良好的社会环境，促进企业快速发展，为经济、社会、文化建设工作做出贡献。

一、企业党建工作中存在的问题

受到计划经济体制的影响，有的企业在发展过程中出现机构冗余、人员关系复杂等现象，而且在当前的时代背景下这些问题依旧没有得到解决，员工工作不力、工作积极性不高、懒散、责任意识缺乏。党建是新时期企业管理工作的重点，可以提高工作人员的思想道德素养，使其保证饱满、积极的热情，对党组织工作进行落实和完善。当前企业对党建工作的重视程度越来越高，但在落实党建工作的过程中还存在一些问题：

（一）党建教育内容和手段老旧

传统的党建教育的内容主要是各种理论知识，比较枯燥乏味，在网络时代背景下，传统的方法会导致很多党员对党建工作的积极性不高，企业的党建工作无法真正发挥作用。另外，在传统的党建教育过程中，一般都是通过座谈宣讲、集中教育的方式给党员传递一些理论知识，这种传统的说教和座谈教育的方式对党员的积极性产生很大影响。

（二）党建工作人员水平不高

企业的党建工作人员是积极落实党建工作任务的重要角色，在企业不断发展过程中，缺乏一直高素质的党建工作队伍，因此导致企业的党建工作缺乏规划和设计，没有积极结合科学发展观的基本要义开展党建工作，导致党建工作水平不高。

二、党建信息化发展策略

在经济转型发展的过程中，党建是规范企业发展的重要途径，也是帮助企业实现可持续发展的重要途径，能够引导改变对工作的态度，改变对社会的认知，从而在工作中做好自己的本职工作，为经济社会发展做出更多贡献。网络信息时代的快速发展，使得企业员工的生活发生了很大的改变，当前社会上的各种消息传播速度越来越快，一些不良消息通过网络媒体广泛传播，对企业的工作人员的思想侵蚀比较严重，因此在企业发展过程中进行党建教育也必须要结合媒体平台，积极加强党建信息化建设，以信息技术手段作为党建教育的突破口，对传统党建教育过程中存在的问题进行解决。党建信息化建设可以从以下几个方面着手：

（一）加强对党建信息化建设的重视

我国的党建信息化建设主要经过三个阶段，第一个阶段是不断推行电子党务，实现党建工作办公信息化。第二个阶段是建立党建网页和党建网站，促进基层党组织工作的信息化发展，电子党务水平有了一定程度的提升。第三个阶段借助互联网技术和现代信息通信技术实现党建信息化即时化与党建网络体系化，无论是企业还是基层党组织，都建立了完善的党建网络体系。在信息技术时代，必须要不断推行党建信息化建设工作，要将党建信息化当做想党建科学发展的重要途径，而且要结合各种新的信息技术开展党建模式的创新。例如云计算技术、大数据技术等都是当前使用十分广泛的信息技术，可以打造全国统一的网络云平台，为实现“互联网+”党建。

（二）加强网络新媒体的应用

企业党建工作的不断落实，是在党建工作人员和企业全体员工不断努力下完成的，党建工作和党员党建教育是一项长期性工作，并不是一蹴而就的，因此企业发展过程中要根据企业实际情况，对党建工作制度、党建工作模式进行摸索和创新，从而确保党员党建教育能够实现长足发展。在企业党建过程中，传统的党建教育通常是组织党员和一些员工开展座谈教育，老师在讲台上讲解，学员感到枯燥乏味，根本没有融入到党建教育中。对此，可以加强对党建教育模式的创新，利用新媒体开展生动有趣的党课教育，提高学员的积极性。例如在企业发展过程中要积极加强对思想政治学习，将其当做企业党建工作中的一个常态内容，借助新媒体平台，增加更多生动、有趣的素材，例如借助微信、微博转发一些企业党支部社会实践活动视频等，利用生动形象的影片资料，提高党组成员的学习积极性。

（三）建立健全的党建信息化管理体系

1、加强网络沟通机制的建立。在企业发展过程中，建立完善的沟通机制不仅是党建教育的要求，也是企业管理的基本要求，各个部门之间实现良好、顺畅的沟通，可以对各种问题进行及时解决。在党建工作中，为了实现高效沟通，拉近干部、党员和其余员工之间的距离，可以在企业内部创立微信群，群内成员可以对各种现实问题进行探讨，畅所欲言，在探讨的过程中，可以从其他成员的发言中获取新的知识、新的理念，取长补短，使得一些模糊不清的问题及时得到解决。

2、增强党建工作凝聚力。在企业党建过程中要充分用活新媒体，借助新媒体加强党组织内各级成员之间的凝聚力，要将领导干部凝聚起来，党建工作中领导的带动作用十分重要，领导应该要明确自己在党建工作中的地位以及所担负的责任，在党建工作中对自己的行为进行规范和约束，为其他党员做好表率。另外，还应该要加强党员之间的凝聚，党建工作的主要力量是党员，尤其是一些基层党组织的党员，是促使党建工作不断渗透到基层的执行者，黨员在和社会中要发挥先进的示范作用，要用自律的态度规范自己，并且对他人起到引导作用[2]。同时，党员要结合党的发展要求，结合社会的发展趋势，对党建工作任务进行落实，对群众进行关怀。

（四）加强党建工作人员的水平

党建工作的最终目的是为了提高企业所有员工的综合能力水平，作为基层党组织，企业党建部门要充分发挥引导、带动作用，为员工做好榜样，为社会做好榜样。针对当前企业党建工作中党建队伍的综合能力水平不高的问题，要及时加强对党建队伍的建设和培养，一方面，负责企业党建工作的人员要加强对自己的言行举止、思想层次等方面的培养，从而对他人产生带动作用。另一方面，要形成一支专业的党建工作队伍，形成层次分明的领导关系，对党建工作开展过程中的各种问题进行分析和解决，以提高党建工作水平。对于企业党建工作队伍而言，应该要注入新鲜“血液”，可以让一些年轻党员主导一些党建活动，用年轻人的思维开展党建工作，并且在党建活动中加强对各种新媒体平台的应用，实现党建信息化发展。

结语

综上所述，党建工作是社会经济改革发展过程中的重要内容，在企业发展过程中针对员工出现的各种思想政治问题，必须要积极加强党建工作，对员工的思想状态进行培养。信息时代党建工作要结合信息时代的特征，对各种信息技术进行应用，提高党建工作的趣味性、生动性，提高党建工作水平。 ■

参考文献

[1]童发根.以党建信息化推动党建科学化[J].今日浙江，2010（12）.

[2]丁云章.以党建信息化推动党建科学化研究[J].科学时代，2013（24）.

[3]李娟.党建信息化对党建科学化的推动作用分析[J].当代青年月刊，2015（01）.

[4]刘坤锋.新时期企业党建工作存在的问题及其对策[J].企业文化旬刊，2016（09）.