西部矿业集团公司罗仙平：我在高原搞科研

彭砚淼+李永芳

羅仙平是一个在青藏高原扎下根的湖北汉子。

提起青藏高原这片壮美的土地，浮现在人们脑海里的是晶莹雪山、五彩经幡，是茫茫无际的茶卡盐湖，是蓝天白云、青海湖、油菜花。但在接下来我们要讲述的这个故事里，没有虚无的诗和远方，只有拼搏和当下。

他的故事，还要从两年前说起。

2015年初春，江西理工大学的70后教授罗仙平踏上高原尚未消融的冬雪，来到了西部矿业集团有限公司。

可不要小觑这个才四十出头年纪的罗仙平，他已是博士研究生导师，是“国家百千万人才工程人选”、国家突出贡献中青年专家、国务院政府津贴专家、教育部“新世纪优秀人才支持计划人选”。在西部矿业工作的两年多时间里，又被评选为“青海省首批高端创新人才千人计划人选”杰出人才。

一个满身荣誉、年轻有为的学者，毅然走出学术象牙塔，投身祖国西部建设最需要人才的生产第一线，走上了一条对自己而言既有挑战性、却也极其忙碌的路。

真的是忙碌，平均每天接近16个小时的工作，除了吃饭、睡觉，几乎全在工作。同事们开玩笑说，罗仙平是个“被偶遇率”极高的人。研究室，检测中心，生产现场……似乎哪里都可以见到这个忙成陀螺的人。

说到这儿，你一定好奇罗仙平和他的团队都在忙些啥。

首先是有针对、有靶向地分别从西部矿业各矿山选矿生产的特点出发，整合公司研发力量进行技术革新。

例如，罗仙平和他的团队研制了“硫化锌高效活化剂XKH-01”。它在锡铁山铅锌选厂应用后，与原工艺相比，锌精矿品位提高了0.95个百分点，锌回收率提高了1.29个百分点，硫精矿中含锌降低了0.02个百分点，尾矿中含锌降低了0.01个百分点。这一个个精确到小数点后几位的数字看似不起眼，但你知道吗？仅这一项技术革新，每年就能为锡铁山铅锌矿创造经济效益1041.63万元。

为玉龙铜矿量身定制的“硫矿物新型抑制剂XKH-02”，选厂应用后，解决了可浮性较好的硫矿物对铜矿物浮选的影响，提升了铜矿物的选矿指标。新药剂工业应用以来，铜品位提高了0.28个百分点，铜回收率提高了11.5个百分点，新增铜金属量598.42吨，产生经济效益约1496.05万元，算上降低的药剂成本53.37万元，每年能为玉龙铜矿创造经济效益1549.42万元。科技创新的力量，就是这样看得见、摸得着！

再有就是加大促进研究成果向企业转化的力度。研究出来的新技术、好技术除了在西部矿业内部应用外，还可以向行业推广。在罗仙平的积极推动下，西部矿业与甘肃金徽矿业有限责任公司、青海海旺科技发展有限公司实现合作。这不仅提高了企业的经济效益，也为推广先进技术、推动行业技术进步做出了贡献。

产学研协同创新是推进产业创新的有效手段。为掌握行业前沿信息，密切公司和国内外高校、科研院所间的联系，罗仙平多次组织开展学术交流活动。2016年，西部矿业承办中国有色金属学会第十届学术年会，首次主办大型会议“盐湖镁产业高峰论坛”和“镁锂产业学术沙龙”。

不是只有技术创新才叫创新，罗仙平深谙这个道理。作为西部矿业集团有限公司副总裁、西部矿业集团科技发展有限公司董事长兼总经理、青海西部镁业有限公司董事长，他也在动脑筋、下工夫改进管理方法。罗仙平梳理和构架科技创新体系，形成了西部矿业的“国家—省级—企业”三级研发体系，加强体系内各研发机构的基础设施建设和人员配置，形成了较为完善的研发人才梯队。

在这一套组合拳下，西部矿业科技创新体系的革新，带来的成果有目共睹：公司博士后科研工作站在站博士首次获得特别资助，工作站评估成绩实现突破；公司省级重点实验室在2015年度评估中被青海省科技厅评为“人才培养和引进突出实验室”、“科研产出突出实验室”；公司省级工程技术研究中心在2016年考核评价中被评列入滚动支持对象；青海省首个企业“人才之家”也落户在西部矿业。

其实大家心里都清楚，谁也不会分身法，谁也不是超人。梅花香自苦寒来，硕果累累背后是无数的汗水和艰辛。高强度的工作让罗仙平活得像长时间绷紧弦的发条，青藏高原特殊的气候环境也加重了这份疲惫——罗仙平病了。严重时，喉疾曾让他一度说不出话来。亲友同事们看了心疼，可他却云淡风轻地笑笑，好似在说：“等忙完这一段，我就——接着再忙下一段咯！”

果然，笑完他一转身，又继续埋头工作去了。