强化党建引擎 建设美丽井研

周华荣

强化党建引擎 建设美丽井研

周华荣

去年换届以来，井研县委切实担当主体责任，从严管党治党，牢固树立“干在实处、走在前列”的工作取向，着力营造风清气正的政治生态，形成了党建引领发展、凝聚民心的生动局面，全市目标考核也由长期下游挺进前三。

抓落实，种好“责任田”

天下大事必做于细、成于实。井研县委通过“清单制+责任制”，全面落实主责主业，实现了书记抓、抓书记，日常抓、抓日常。建立党建工作“三项清单”，实行台账管理，挂图作战，定期督办，确保党建工作“实体化”。层层签订责任书，立下军令状，年初定责、季度督责、半年述责、年度考责。对业绩突出、群众公认、排位靠前的，在职务职级晋升上优先考虑；对年度考评靠后的党组织书记约谈问责，对连续两年排名末位的进行组织调整。通过强有力的目标管理、绩效考核，让每一名党组织书记心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，千斤重担一肩挑。

抓示范，建好“先锋队”

喊破嗓子不如做出样子。通过“阵地建堡垒、党员亮身份、干部树形象”，强化基层党组织和共产党员的政治属性，让党建工作扎好马步站好桩，充分发挥党员示范引领作用。投入1000万元，高标准规划建设7个市级示范点，创建党支部示范园23个、党员责任田194个，打通了服务群众“最后一公里”。推进“两学一做”常态化制度化，加强领导班子和干部队伍思想政治建设，落实“三会一课”、谈心谈话等制度，机关和服务单位党员戴党徽、亮身份，推广党员积分制管理，评选“党员示范岗”，充分发挥共产党员的示范引领作用。盯住“关键少数”，鲜明事业至上的用人导向，树立良好的领导标杆和干部形象。换届期间，县委提拔重用228名实干型、担当型、创新型干部，未接到一起信访举报。

抓创新，打好“组合拳”

大力开展“党建+”，在实干苦干上争先，在关键任务上发力，在重点领域上突破，加快建设美丽井研。“党建+脱贫攻坚”，抽调20名业务骨干组成指导组，配齐贫困村“五个一”帮扶力量，落实2309名党员干部结对帮扶4929户贫困户，确保脱贫攻坚精准精细、整体推进、按期实现。“党建+环境治理”，对全县河流、水库落实县、乡、村三级河长制，组建27支党员义工队巡河护河，拆除禁养区内146家养殖场，推进百里茫溪生态走廊和绿秀井研建设。“党建+项目建设”，推行“指挥部+项目部+党支部”，成立“交通攻坚大会战”等5个指挥部及党组织，有力解决了征地难、拆迁难、治理难。“党建+产业发展”，围绕打造现代农业示范县，推广“支部+协会+基地+农户”共赢发展模式，建设杂柑产业百里环线，农业产业化经营带动面达到80%以上，井研被评为全省“三农工作先进县”。

雨台新村全景

抓廉洁，架好“高压线”

认真落实中央八项规定，制定《党风廉政建设“一案双查”暂行办法》 《深化作风建设问责办法》 《党风廉政建设约谈办法》等制度，织密扎紧制度笼子，以制度约束权力。在全省开展纪检体制改革试点，实现巡察全覆盖，将廉政风险点“发点球”反馈分管县领导，倒逼责任落实、问题整改，工作经验被中央巡视办认可刊发。充分运用监督执纪“四种形态”，始终保持反腐败高压态势，让党员干部不敢腐、不能腐、不想腐。2016年，党风廉政建设满意度社会评价井研县位列全省第18位。（作者系中共井研县委书记） （责编：周文波）