程虹：为意义而战

王筱

程虹曾经用一两年时间，将之前自己在媒体工作的自豪感，转化为对企业家精神的深刻理解。服务于中国企业家俱乐部，程虹为意义而战。

一走进会场，程虹就注意到，活动现场的楼层挑高并不高，而投影屏幕也没有置高，因此，屏幕前面放的一排舞台灯不可避免会挡到短片中的字幕。她找到负责人，告诉对方，“这个灯放的地方不对。”

“他们已经习惯了我在现场吹毛求疵。”事实上，程虹对这次活动的总体评价是“完成得很漂亮”，她为中国企业家俱乐部这个小而能干的团队感到骄傲，但是“每一件事情都不够完美”。

2017年5月31日晚，中国企业家高尔夫球队十周年晚宴暨精准助学公益项目“小鸟计划”启动仪式在上海举办。这是这支球队的十周年，也是其发起者中国企业家俱乐部成立第十一年。作为俱乐部秘书长，程虹事无巨细，她白天忙于俱乐部的另一个活动，晚上穿着一袭简约优雅的红裙来到会场，全程出席了晚宴与公益项目启动仪式。

过去十年中，中国企业家俱乐部平台聚集了柳传志、马云、王石、郭广昌等商界领袖，致力于放大他们所创造的事业的意义与价值，以推动企业家精神社会化和推动经济与社会的可持续发展为使命。虽然中国企业家俱乐部是一个民间非营利机构，但服务于其中的程虹深深认可商业法则与企业家精神的价值，如创新、勤奋、利人与对细节的关注。这些精神也早已内化为她的行事准则。

另一种骄傲

程虹出身于一个艺术氛围浓厚的家庭，父亲生前在一家工艺美术机构负责研究工作，本行是雕塑，也爱好绘画、书法、摄影。李泽厚《美的历程》是父亲正式推荐给十几岁时的程虹的第一本书。

程虹的少年在艺术与阅读的氛围中度过，那是一个离现实很远，充满着美好与理想的世界。高中毕业，本想选择戏剧编导专业的程虹阴差阳错进了中文系；大学毕业后，她进入机关做行政工作，但是这份工作她只做了半年。时逢当地一家报纸举行市场化招聘，她以第一名的成绩通过考试，成为一名媒体记者。

在十多年的媒体生涯中，程虹跑过社会、文化、体育等等条口，媒体对客观独立的追求、时常接触精英人士的工作氛围与强调发声表达的文化环境，让她对自己的工作充满了骄傲感。

2004年，程虹北上，来到北京加入了《中国企业家》杂志社。一年多之后，时任《中国企业家》杂志社社长刘东华与几位企业家讨论成立中国企业家俱乐部，程虹也受邀加入头脑风暴，一起讨论具体事宜。

经过若干轮讨论，俱乐部正式启动之时，刘东华让程虹负责俱乐部日常工作的运营。其时的程虹并未意识到这件事的意义，她只是信任刘东华的判断，“也觉得这件事听上去挺有意思的，自己能够胜任，就答应了下来。”

不同于客观独立的媒体，中国企业家俱乐部是一个针对企业家群体的服务平台，这跟媒体的理念有着很大的不同。如何转变自己的心态与状态，“放下原来媒体人的职业骄傲感，变成一个群体的‘服务员，”程虹花了一两年时间去解决这个问题。

“当我真正因为工作开始接触企业家群体的时候，我发现他们在为这个社会贡献着最大的一个价值—他们在创造就业，缴纳税收，贡献产品和服务，贡献我们今天消费所能买来的一切东西。”

回想原来做记者时，对奥运冠军的敬佩、对文化名流的欣赏，程虹意识到，“这个（企业家的事业）其实是一个社会、一个国家运行的基础。在这个基础上我们才会有很好的体育与文化成绩。这个群体在贡献最大价值的同时，还要共同创造一个诚信公平、充分竞争的环境，这些理念和游戏规则也是社会的基础设施。”

想清楚企业家的事业是什么，这份事业有什么样的价值，以及企业家精神意味着什么，并且能够带领俱乐部秘书处将这些意义与价值凝聚、记录并且放大，程虹义无反顾地喜欢上了这份工作，“一喜欢就是十年，到今天还不减速。”

于她而言，“可以跟过去三十年中国最智慧最努力最勤奋的一群人一起工作”，是一件幸运的事情。这让程虹产生了另一种自豪感，与在媒体工作时不同，但程度相当，甚至更为强烈。

柳传志年届七十时，程虹曾为他撰文。这位商业传奇人物令她联想到了王家卫的电影《一代宗师》，“一代武侠成为一代宗师，毕生只做了一件事儿：有里儿有面儿。”

柳老在圈里圈外广获尊敬，“人为重，事为先”，企业做得大，对人也极为关心和宽厚。以柳传志为代表的中国企业家不仅在国际舞台上发言时铿锵有力、风范十足，对于细微方面的关注也让程虹印象深刻。

这与程虹对自己在俱乐部工作的要求相契合，“我不是一个完美主义者，但我知道完美是什么，我会有一个接近完美的比较清晰的轮廓和目标。”程虹说，“我也接受所有的事情，我也接受不完美，但是我们追求的是要知道完美的标准是什么，从而去把事情做得无限接近完美。”

记录“春天播下的种子”

中国企业家俱乐部于2006年由31位中国商业领袖、经济学家和外交家发起成立，旨在为企业家搭建一个互相交流、学习的平台。俱乐部的59位理事皆是中国市场经济的代表人物，他们所领导的企业均是各行业的领先者，所创造的年营业收入合计超过三万亿人民币，是中国国民经济的重要组成部分，合计资产总额达九万亿人民币，员工总人数超过一百万人。

谈起俱乐部成立的初衷，创始人刘东华表示，比起企业家们“秋天收获的果实”，俱乐部更关注他们“春天播下的种子”，即他们用怎样的过程促成了今天的这个结果。“在他们还活跃在商业实践过程当中的时候，我们就开始记录，而不要等他们退出这个舞台的时候再去记录。”程虹说。

自俱乐部创立伊始，每一次活动上每位参与企业家的影像、音频、文字等都被俱樂部秘书处记录了下来。“我觉得现在（十年）来看我们存储的这些数据资料价值还不大，要放到20年、50年之后，越往后价值越大。”程虹说，这些企业家在俱乐部内部活动中会讨论、总结、分享、互相提问，“这些东西每个企业内部都是没有的，互联网上也是没有的，只有俱乐部平台记录着这一切。”

中国企业家俱乐部的常规活动不算多，但是“内外兼修”。对内有理事互访—理事们听完被访企业家的阶段性总结后可以互相提问，多方交流企业经营、管理理念等等，同时也对各自的企业经营进行阶段性反思总结；对外有年度国际访问—理事代表团已经走过美国、英国、法国、新加坡、加拿大等国家，每每受到到访国首脑的高规格接待。事实上，这已成为中国商业民间外交的一个有效渠道。2009年起，俱乐部每年岁末举办的“道农会”被称作“商界春晚”，京剧、魔术、脱口秀……企业家们以各种各样的演出形式参与其中，欢庆忙碌一年后的时光。

俱乐部服务于中国企业与企业家人群，但俱乐部本身是一个非营利机构。“企业是为利润而战的，而非营利机构一定是为意义而战的。”程虹说。俱乐部除了推动企业家精神社会化这一核心任务，也致力于推动经济与社会可持续发展，随时观测社会问题，但是角度是跟企业界相关的，比如倡议涵养水源、绿化土壤的公益行动，以及推出中国绿公司项目。

从2008年开始，每年的中国绿公司年会于世界地球日举行，超过1000位富有远见与变革力的国内外企业领袖、政界要员、学界权威、NGO代表及众多主流媒体出席年会，主题与商业密切相关，但远远超越单纯的经济范畴，比如“新现实下的本分与创新”“商业的意义与可持续增长”“绿丛林商业新秩序”等。

俱乐部的活动大多规模大、规格高，联结着商界、学界、政界的重要人物，交流议论的多是深刻而长远的话题。但宏观的愿景最终要落到微观的实践上，程虹以她女性的细腻视角理解和安排着这一切。

此次中国企业家高尔夫球队发布的精准助学公益项目“小鸟计划”，旨在以队员与被帮扶对象结对子的方式，为贫困家庭的孩子提供教育支持，帮助其完成学业。 “中国剩余的4000万贫困人口分布在各个地区，是以插蜡烛的方式存在的。”程虹说，“‘小鸟计划就是让每一个人可以去做一点点精准的帮助，为实现全国到2020年全面脱贫的梦想尽一己之力。”

首批“小小鸟（贫困孩子）”是安徽省淮北市濉溪县三所高中建档立卡贫困学生，秘书处在高尔夫球队微信群里发布信息的那天，16个孩子的名额不到半小时就被一“抢”而空，连程虹都差点没有领到。看到信息时她刚好到家，她和女儿说，希望和她共同努力，帮助那些山区里需要帮助的孩子。

“这无论对我、对我女儿还是对家庭，都是一个礼物，可以做一点事情来回报我职业生涯的十年跟俱乐部这个平台上我所有的收获，这是我的福报。”

中国企业家俱乐部的精准扶贫类公益项目才刚刚启程，秉承自愿、透明的原则，高尔夫球队秘书处计划在每站比赛前将统计到的“小小鸟”的基本情况和联络信息通报给队员，队员自愿结对子，然后由队员自己跟孩子们取得联系，秘书处定期收集结果汇總。

“下次我们再去看别的学校，然后看看有多少孩子，数量不一定，但是每一站的高尔夫比赛，一定会去帮助一群孩子。”程虹说。