对我国职业篮球运动员人才流动限制的思考

2017-08-29 14:59邢丽波
湖北体育科技 2017年7期
关键词:职业联赛体育局联赛

张 杨,邢丽波

对我国职业篮球运动员人才流动限制的思考

张 杨1,邢丽波2

目的为我国职业联赛的健康发展提供理论依据。方法采用文献资料法和逻辑分析法,研究我国职业篮球运动员人才流动限制的主要原因。结果转会制度的漏洞,隶属关系以及球员与俱乐部之间的利益纠纷是造成篮球运动员人才流动限制的主要因素。 结论建议健全职业联赛的相关运行机构;完善职业联赛的转会制度;改进职业球员的合同条款;建立相应的体育仲裁制度。

职业篮球联赛;人才流动;限制

“十三五”规划的实施以来,我国在政治、经济、文化等各方面都取得了巨大的进步,尤其以体育事业的迅猛发展为突出。现阶段中国职业足球改革措施取得了良好的效果,2015年3月,国务院办公厅公布《中国足球改革总体方案》,要求足协实行管办分离。中超联赛管理越来越透明,黑哨,假球,赌球等风气得到了很大改善。相比之下,职业篮球联赛暴露出的问题似乎不少,其中以球员流动受限制较明显,球员受多方面影响,转会困难,导致联赛市场发展缓慢。

因此,要让我国职业篮球运动员的人才流动更合理,更具有规范性,能够得到法律的保护,是现阶段要求CBA联赛关注的一项重要任务。本论文对目前我国职业篮球运动员人才流动限制的现状进行了研究分析,提出了相应的策略,以期为CBA联赛健康有序的发展提供参考。

1 我国职业篮球运动员人才流动的方式

我国学者们对职业篮球运动员的流动方式归纳总结为以下几种:租借、互换、买断、共同培养、签约代培与归化等[1](表1)。

表1 我国职业篮球运动员的流动方式

2 我国职业篮球运动员人才流动限制的现状

2.1 相关制度的限制

《中国篮球协会赛事注册管理办法》将原规定第九十二条试训或聘用合同年限(4+2)修改为新规定第八十五条的(5+2),关于5+2的解释具体为:“俱乐部的青年队队员晋升到该俱乐部成年队时(应至少年满18周岁),其原作为青年队队员的试训合同或聘用合同自动作废,俱乐部应及时与该队员一次性重新签订一份成年队聘用合同,合同期限不得超过五年(多于五年的期间视为无效,少于五年的期间视为俱乐部自动放弃相关权力)”[2]。这一规定使得球员不得不在一个俱乐部待够7年。

在《运动员注册管理暂行办法(2014)》中,第六十二条规定,球员自由转会必须满足的条件有:人事关系在地方体育局或解放军的,须经人事关系所在单位同意;第六十三条规定,办理转会须提交原俱乐部出具的 《中国篮球协会运动员注销申请表》。

CBA的“倒摘牌”制度主要是指在CBA注册的各运动队优秀运动员“有偿的、一次性”地转入CBA俱乐部的人才流动[3]。通过集中统一办理,使转会的球员上榜挂牌,然后再按照联赛球队排名的倒序进行协调各队的实力,这样的制度在一定的程度上使那些实力较弱的俱乐部在联赛中能够获得一定的补充,但这种集中管理并不能充分考虑到新老球员的能力,出现年轻的球员不能上场打球,坐“冷板凳”,老球员又找不到合适的位置,同样对球员本身的合理流动造成了影响,不利于联赛的发展。

2.2 现实利益的限制

我国职业篮球联赛的球员通过为俱乐部打球来获得自己的报酬,而俱乐部与球员之间签订合同达成协议,一旦球员想要脱离俱乐部,到别的地方去,就会对该俱乐部造成各方面的损失。俱乐部把他们的球员看作是自己的资产,有些俱乐部为了保护自己的资产,甚至出现宁可把球员放在本队用不上,也不让他们去别的队伍的现象。

此外,职业球员与俱乐部在酬薪方面也会存在争议,因为俱乐部给出的工资不能满足球员的需要,球员想要寻求更好的条件要求转会。例如上海队的核心后卫刘炜的转会问题,他和球队就是在薪金方面存在矛盾,而且在当时,刘炜在上海队发挥不了自己的能力,想要转到别的俱乐部去,但是球队并不想放走刘炜这面“旗帜”,最后给予了他加薪的待遇,为自己效力。由于金牌至上保护主义,当球员与俱乐部发生利益冲突时,体育局和俱乐部有时都以维护球队利益为先,来保证自己球赛的顺利进行。

3 我国职业篮球运动员人才流动限制对联赛发展的影响

3.1 对俱乐部的影响

我国职业篮球联赛是由各俱乐部组织参赛的,俱乐部聘请优秀的职业运动员代表各自进行比赛。各俱乐部不断引进人才来扩充自己球队的实力,也就是说球员的个人实力越强,整个球队的综合实力越强。

在我国,部分职业篮球运动员的人事隶属名为俱乐部,实则归地方体育局管,而他们的流动不仅需要通过俱乐部,更需要地方体育局的准许。如江苏队的唐正东转会门事件,名义上唐正东属于俱乐部,但是他的人事关系仍然在江苏体育局,在唐正东和南钢俱乐部谈妥后,江苏体育局立即就否决了他的转会提议,并称唐正东以退役要挟转会是“不正之风”。由于地方体育局的控制,球队里有实力的球员不能选择自己想去的俱乐部,年轻的球员得不到锻炼,其他球队也缺少了补充实力的机会,导致俱乐部之间的实力越来越悬殊,许多俱乐部都面临着没有球员来打球的局面。

3.2 对球员的影响

职业篮球运动员通过从事篮球运动竞赛和表演,来获取报酬,而为了实现自己的价值,获得更多的报酬,他们会选择更有利于自身事业发展的俱乐部。如我国球员衡艺丰的转会事件,2015年,衡艺丰跟原俱乐部在待遇问题上存在异议,为了摆脱江苏男篮,他“自废武功”一年。2016年,衡艺丰想从江苏男篮交流到佛山男篮,但篮协却表示江苏俱乐部仍享有对衡艺丰的注册优先权。再加上衡艺丰还是“体制内”的球员,他与江苏体育局还有关于全运会的协议。因此,衡艺丰想要到佛山俱乐部,需要江苏俱乐部和体育局都同意才行。但如果双方最后无法达成一致,那么衡艺丰仍会存在像上个赛季一样没球打的情况。

我国职业篮球俱乐部在引进优秀运动员时,除了引进国内优秀球员外,还在不断扩大外籍球员的加入,对外籍球员进行一系列优惠政策。外籍球员的引进增加了球队的竞争,对国内俱乐部的球员造成一定的冲击,对球员本身也造成了一些负面影响,很多球员不能上场打球,失去了锻炼的机会。

3.3 对球迷的影响

我国职业篮球联赛的发展,离不开球员的拼搏,更离不开球迷的支持。球迷的关注点主要是对自己喜爱的球员和球队,球员的知名度也是俱乐部知名度的表现,能引来一大批球迷的追捧。球队的创新变化,对球迷来说都是享受的过程。像NBA的球赛,火箭队在每个赛季开始的时候都会做出人员上的变更,无论是防守战术还是进攻战术,都给球迷带来了不一样的体验。但是在我国,球队搭配较为单调,战术也往往一成不变,球迷对这样的比赛也会失去乐趣。比赛没有好的球队和球员,自然就降低了球迷的观赏性。

3.4 对职业联赛和体育产业以及体育市场化运作的影响

CBA各俱乐部的收入来源主要是:球队冠名,门票收入,监管中心拨款,球队赞助,场地广告,球衣等[6]。在我国,优秀的职业篮球运动员往往能给自己所在俱乐部带来赛事赞助商,以及球迷的体育消费。职业联赛还促进了体育中介服务机构行业的发展,比如体育中介和体育经纪人。而外籍球员的加入提高了俱乐部的成绩,带动了联赛门票收入产业和其他相关产业的发展,推动了我国CBA联赛的职业化[7]。我国职业篮球运动员流动市场的运行,带动了体育产业的发展,提升了各俱乐部的竞赛地位。一旦球员流动受限,联赛市场也将受到影响。

4 NBA球员人才流动的成功经验

4.1 球员流动的自主性

NBA的核心是球员、比赛和球队,俱乐部和球员是NBA的重要参与者,他们的利益保障关系到联赛的顺利进行[9]。NBA球员的人事关系是由NBA协会统一进行管理的,不按国家的行政区域划分。而球员转会基本是以相互交换为主,是在市场的控制调节下进行的,不进行买卖。这样的转会制度不仅能够让球员充分发挥自己的技能,展示自己的优点,更对整个球队的综合实力有很大的提升,实现了二者的双赢。

4.2 转会制度的合理性

NBA球员的合同期要求是可以超过三年,允许有一年的续约。但一旦合同期满,运动员就成了自由人,有权选择自己想去的俱乐部,新俱乐部也不必向原俱乐部交纳转会费。在合同期内球员的转会,球员必须经原俱乐部同意,原俱乐部可以与队员想去的俱乐部进行球员交换或者转出,并收取一定的转会费,或是收取交换过程中出现的差价。由此看来,NBA的转会制度在各方面都保护了球员与俱乐部的利益,保证了转会市场的正常运行以及联赛的顺利开展。

NBA转会交易规则对球员工资进行了一系列限制,采取了像“工资帽”“奢侈税”等政策。即要求球队与球员的收入都要在NBA总收入的基础上,按一定的百分比对各球队和球员进行工资限制。这些政策的实施,很好的控制了球员的工资和俱乐部的消费,减少了球员与俱乐部在薪金方面的矛盾,而球员的流动在合同期内的也只看球队和球员的工资是否在工资帽的范围之内。

5 对我国职业篮球运动员人才流动限制的思考

5.1 健全职业联赛的相关运行机构

1)在1997年,国家体育总局成立了国家体育总局篮球运动管理中心,实行了体育管理体制改革和运行机制转变,是篮协的办事机构。在目前看来,我国职业篮球运动员人才的流动很多情况是受到体育局的限制。因此在改革管理体制方面,可以对体育局的权利进行下放,给予俱乐部和球员更多的调配空间。2)篮球职业联赛是一种以商业盈利为目的的组织,在市场方面,我国篮球职业联赛的发展缺乏监督管理机构。首先可以由俱乐部共同选举产生新的监督机构,对我国篮球职业联赛的资源配置进行监督管理,有效改善球队和俱乐部的恶性竞争,从而保障球员的利益。其次可以对球队的综合实力进行系统监控,寻求促进联赛球队平衡的管理体系,使我国篮球职业联赛市场更和谐。

5.2 完善职业联赛的转会制度

当今职业篮球联赛的投资数额不断扩大,转会市场逐渐被那些财大气粗的俱乐部主宰,也就是说球员的流动仅仅局限在了这些有名气和有财力的俱乐部,同样,球员之间也会出现个别球员工资较高的情况,因此,有必要借鉴国外的“工资帽”、“奢侈税”等政策,对这些情况进行合理的控制,以保证转会市场的正常运行。

5.3 改进职业球员的合同条款

现阶段,我国职业球员与俱乐部在签署合同时,是对雇员与雇主的利益进行约束,但有时存在球员的利益被降低,俱乐部的权利被扩大的现象。因此,在制定二者之间的合同时,应遵照我国《劳动法》、《合同法》等相关规定,有效平衡他们的利益关系,来保障球员与俱乐部应有的权利。

5.4 建立相应的仲裁制度

建立仲裁制度的目的在于处理球员和俱乐部纠纷事件时,可以更专业,更省时间,把造成的危害降到最小。在我国的职业联赛中,球员与俱乐部发生纠纷时,往往不能得到及时的解决,耽误了球员的最佳参赛时间,对俱乐部也造成了一定的损失。

[1]李亚伟,范子莲.我国职业篮球运动员流动特征研究[J].当代体育科技,2014,4(36):3-4.

[2]中国篮协.中国篮球协会赛事注册管理办法[Z].北京:中国篮协,2015.

[3]于振锋,谢恩杰,李晨峰.我国职业篮球运动员转会制度及相关法律问题[J].体育与科学,2003,24(4):49-51.

[4]张 兵.走出政府中心逻辑:我国职业体育管办分离的理论与实践[J].体育与科学,2014,35(2):24-29.

[5]中国篮协.中国篮球协会俱乐部、运动队、运动员和教练员注册管理办法[Z].北京:中国篮协,2014.

[6]张薇薇.CBA联赛市场现状以影响因素分析[D].河北师范大学,2012.

[7]周 强.外籍球员的引进对我国男子篮球职业联赛的影响分析[D].成都体育学院,2012.

[8]张 兵,仇 军.管办分离后中国职业足球改革的路径选择与机制依赖[J].体育科学,2016,36(10):3-9.

[9]李 华.NBA 球员保障机制[J].体育科研,2008,29(1):79-82.

Limitation of Professional Basketball Players'Mobility in China

ZHANG Yang1,XING Libo2

Objective This paper aims to provide a theoretical basis for the healthy development of occupation League in China.Methods By using the method of literature and logical analysis,this study tried to explore the main reason of the limitations of Chinese professional basketball players'mobility.Results Chinese player movement limitation was due to transfer of the loopholes in the system,restricted membership and the conflict of interests between players and clubs.Conclusion It was suggested to improve the relevant operational institutions of the professional league,the transfer system of the professional league and the contract terms of the professional players.Moreover,establishing the corresponding sports arbitration system was required.

basketball professional league; talent flow; limitation

G80-5

A

1003-983X(2017)07-0575-03

2017-03-20

张 杨(1966-),男,陕西周至人,硕士,副教授,研究方向:体育法学.

陕西师范大学,体育学院,陕西 西安,710199 Shaanxi Normal University, School of Physical Education,Xi’an 710119, China

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