欧盟评工作满意度，法国垫底

“钱不是一切！”据德国《明镜》周刊22日报道，位于科隆的德国经济研究所21日公布的“欧盟员工工作满意度”调查报告显示，尽管欧洲近期经济状况不佳，但大多数欧洲员工对自己的工作感到满意。而且，相较于西欧发达国家的员工，收入相对较低的东欧国家员工拥有更高的工作满意度。

报道称，这一调查的对象为欧盟28个成员国的2.8万名员工和企业领导。调查的项目共有7个，包括同事的支持、领导的支持、收入情况、日常工作、管理层的认可、工作压力和工作时间。结果显示，欧盟各国员工的平均工作满意度达86%。专家指出，总体而言，近年来欧盟员工满意度有所上升。

调查显示，“音乐国度”奥地利以92.9%的员工工作满意度名列榜首。究其原因，奥地利企业提供了较为宽松的工作环境，企业就像大家庭，且工资也不低。以开放企业文化著称的荷兰（91.9％）和波罗的海国家爱沙尼亚（90.6％）名列第二和第三名。第四到第十则依次为：芬兰、丹麦、罗马尼亚、比利时、捷克、葡萄牙和德国。英国、匈牙利、爱尔兰等国家也超过了欧盟的平均线。

在欧盟国家中，员工对工作最不满意的是法国，只有78.9%的员工对工作满意。法国员工不满意的地方主要是工作压力大、没有获得同事和领导的足够支持等。满意度排名倒数第二至第五的则是克罗地亚、西班牙、斯洛伐克和希腊。这些国家员工不满意的地方除了工资外，还有工作时间等。人均GDP高居欧盟国家首位的卢森堡，其员工工作满意度也仅为83.2%。那里的员工对工资等方面也不满意。

报告指出，要让员工对工作感到满意，仅仅靠高工资是不够的。良好的企业环境同样重要，比如愉悦的办公室气氛，企业领导对员工表达的赞赏，工作压力较小，一个灵活的工作时间等。专家表示，工作满意度是衡量一个国家整个国民经济就业质量的重要标准。企业要让员工感受到自己工作受认可，可通过金钱、晋升和言语等来表达。▲

（青木）