新时期煤矿企业思想政治工作如何实现与时俱进

宋忠庆

摘要：随着我国知识经济时代的到来和我国改革开放的日益深入，煤矿企业思想政治工作领域也呈现出许多新形势和新特点。在煤矿企业中大力开展思想政治工作有利于传承企业文化，提高企业凝聚力，使员工充满工作激情，从而提高企业的生产力。然而时代在不断的前进，凡是不能跟上时代的脚步的事物，终将被时代所淘汰。所以在新时期煤矿产业的思想政治工作也应与时俱进，跟上时代的步伐。只有树立科学的思维意识，突破传统的思想政治工作模式，改变固有的思想政治工作方式方法，顺应潮流，与时俱进，才能做好新时期煤矿的思想政治工作。

关键词：煤矿企业；思想政治；与时俱进

“与时俱进”是指准确把握时代特征，始终站在时代前列和实践前沿，始终坚持解放思想、实事求是和开拓进取，在大胆探索中继承发展。这一先进的思想理念，对于企业的思想政治工作有着科学的指导作用，促进了社会经济体制的改革发展，让企业在市场竞争中占据较大的优势。煤矿企业在制定思想政治工作方案时，要全面贯彻“与时俱进”理念。

一、煤矿企业思想政治工作的缺陷

思想政治工作是煤矿企业文化发展的重要一步，在思想政治工作期间可以促进企业内部文化发展。目前，尽管不少煤矿企业开展了思想政治工作，但大部分思想政治方案执行后难以发挥理想的成效，阻碍了企业内部政治思想工作的改革。根据企业当前的思想政治工作情况看，其存在的缺陷体现为：

1.理论功底浅。煤矿企业的思想政治工作人员，在理论知识学习上达不到企业发展要求，导致推广了思想政治理念无法发挥指导作用。

2.办事能力弱。尽管部分企业已经开展了思想政治工作，但在实际运行过程中没有真正办实事，大部分政工工作仅停留在理论研究上。

3.工作作风歪。政治腐败是我国党政工作的主要问题，煤矿企业内部的思想政治工作者也存在“腐败”现象。不少从事思想政治工作的干部，存在个人行为不检点、思想观念不先进、办事行为不端正等问题。

二、煤矿企业思想政治工作与时俱进的策略

随着社会主义和谐社会的不断发展，企业也在不停地进行改革，而其中一个重要的方面是思想工作的改革。在新的社会环境中，随着社会问题的突出和矛盾的出现，越来越多职工的思想比早年发生了很大的变化，常常会出现一些问题。因此做好煤矿企业员工的思想工作难度也随之增加，必须寻找新的适应时代发展的解决方法来解决存在的问题。在改革煤矿企业思想政治工作时，首先应该对当前的企业思想政治工作实际情况有全面和真实的了解，找出有待于提高的不足点，并寻找新的方式或方法来解决问题，提高煤矿企业的思想政治工作水平。

（一）分析思想动态，针对性开展思政工作

面对不断更新变化的社会环境，职工的思想也在发生着不断的变化，这些变化主要体现为以下四点。第一是职工的思想比以往活跃，敢想敢做敢说，经常会抱怨工作上的不足，以消极的态度来对待工作；第二是现代社会的职工注重个人利益，凡事都会考虑到自己的利益会不会受损，并没有追求单纯的思想教育，而是变得更加物质化利益化；第三是很多职工有眼高手低的心理状态，不想从基层做起，不热爱自己的工作，只希望过自由的工作生活；第四是缺少奉献社会的精神，大多数的职工只考虑个人的利益，而没有奉献社会的意识。除了职工的思想需要大大改进以外，煤矿企业在做思想工作的时候也要做到重视职工的思想需求，加强职工对思想工作的认识，真正地提高整个企业职工的思想水平，而不是单从口头上或者形式上的强调重要性。煤矿企业要重视职工内心的真实想法，这样不仅可以了解职工的需求也能够改善企业存在的不足。所以在评价思想工作时，不能仅仅从职工的出勤和考核成绩进行评价，这样并不能真实反应职工的思想工作情况，而应该侧重于了解职工真正的想法，并努力寻找解决方法，看是否能够满足职工的需求。这样一来，就可以减少职工的抱怨，并且增加职工工作的积极性，对企业来说也是一件好事。

（二）灵活运用新观念，激发思政工作的潜能

职工的思想水平对于一个企业来说十分重要。而在煤矿企业中，可以对职工进行形势任务教育，首先端正职工的工作态度，树立为人民服务的意识，并将目前社会及行业的基本形势通过不同的方式教育给职工，让职工对工作及社会发展有一个比较全面的清晰的认识，有利于提高工作的积极性，更加信赖煤矿企业，也摆脱了原有的抱怨和不平衡。而企业在发展过程中要跟上时代的步伐，运用新的理念和新的方法来发展煤矿企业，这样才能使职工更加有信心，也对工作更加热爱。除了形势教育，还可以采取先进典型事迹的宣传。通过宣传企业中优秀员工的事迹来鼓舞更多职工，榜样的力量往往能够让职工更有上进心，不断提高工作的积极性以及思想水平。而无论通过怎样的方式来激发职工思政工作，都应该坚持以人为本，注重人文关怀。要充分考虑到职工的利益，站在职工的角度考虑问题，并积极寻求问题的解决方法。煤矿企业的领导者要经常与职工进行交流，了解职工的想法，这样不仅能够增加职工对企业的好感归属感，也能够发现企业所存在的不足，为企业今后的发展起了十分重要的作用。而且，上下属关系的良好能够营造出一个好的工作氛围，有利于企业的工作顺利进行。

（三）建立健全各类新机制，确保思政工作落到实处

健全的各类新机制对于煤矿企业思想政治工作的落实具有十分重要的作用。煤矿企业要建立思想政治工作组织机制。在新的时代中，要把煤矿企业的思想政治工作做好不能仅仅依靠专职的政工人员，而是需要煤矿企业的行政干部结合煤矿企业的管理以及思想工作，这样才能够满足当前煤矿行业的形势需求，做到与时俱进。所以，行政干部必须同时具有多方面的能力，既要对煤矿业的正常运转了解，也要有一定的思想教育能力，这样才能做好煤矿企业的思想教育工作。要将员工的自身价值、物质需求融入思政培训，贴近员工的真实生活，以实际需求为真正目标，用大家易于接受的方式进行政治思想工作培训。要以员工的切身利益为重点，深入员工家庭生活，解决员工困难。除了思想政治工作组织机制之外，还应该设立运行机制和监督机制，思想工作的水平高低直接代表了煤矿企业的企业形象及精神，因此运行机制的设立尤为重要。监督机制主要是用来评价考核煤矿企业的思想工作执行力度如何，以及职工的思想政治工作是否真正落实。通过监督机制可以对思想工作做得好的职工给予一定的奖励和表扬，而思想工作做得不够好的职工给予批评和相应惩罚，这样有利于落实思想工作到实处。对于煤矿企业而言，应该将思想工作与实际的生产、经营相结合，在重视安全生产和经营的同时也要注重企业思想政治工作的水平，认真落实考核制度。通过将思想工作与生产经营结合可以大大提高职工的责任心以及工作积极性，有利于煤矿企业今后的发展。

三、結束语

综合而言，煤矿企业的思想政治工作对于企业的发展十分重要，因此企业的领导应该重视企业思想政治工作的质量，采取多种新的有效的方法来提高企业的整体思想水平，使煤矿企业的经济发展与思想发展都做到与时俱进，适应新时代的发展。

参考文献

[1]王宝庆.新形势下煤矿企业思想政治工作探析[J].管理观察，2009（19）：33-34.