论民营企业国际化参与“一带一路”对策

何静

民营企业作为中国经济建设发展的一支生力军，在国内经济中的地位和国际市场中发挥的作用与日俱增。民营企业开展国际经营、积极参与国际竞争是经济全球化的必然趋势，是企业发展到一定阶段的必然选择。新形势下，我国实施“走出去”和“一带一路”战略，则为民营企业再次发展提供历史机遇。但是大多数民营企业由于对国外投资市场、投资环境、投资方式不了解，影响了企业国际化战略和走出去的信心、速度。本文通过分析民营企业国际化参与“一带一路”建设的机遇，总结归纳民营企业国际化融入“一带一路”的困难与问题，针对性地提出了对策建议。

一、民营企业国际化面临的机遇

（一）提供和平环境。“一带一路”战略致力于与沿线国家建设一个安全可靠、繁荣稳定的和平环境，降低民营企业的跨国经营风险，为民营企业提供了更和平的环境。

（二）拓展广阔空间。“一带一路”沿线国家多为新兴经济体且有不同资源禀赋优势，但经济基础薄弱、经济结构单一。民营企业与这些国家在贸易、投资方面的合作潜力巨大。

（三）带动更多合作领域。“一带一路”战略带动了建筑、基建、设备及配套类制造业、交通运输、进出口贸易、旅游、物流、文化、金融、传媒等多种行业的发展，为民营企业走出去提供了更多合作领域。

（四）享受更多支持政策。商务委牵头制定“一带一路”相关政策，多数地方政府编制发布有《“一带一路”产业发展国别投资指南》等，支持民营企业开展国际市场拓展和对外投资促进活动，鼓励民营企业积极对接“一带一路”沿线国家和地区建设发展需求。

二、民营企业国际化面临的挑战

（一）境外各类风险将长期存在。“一带一路”战略涉及从新加坡到叙利亚等65个国家，覆盖大国外交、地缘政治、法律制度差异与文化冲突等异常复杂的情景，为民营企业融入“一带一路”增添了不确定性。

（二）民营企业跨国并购经营风险较大。一些受到跨过并购的民营企业是遭遇经济危机而生存艰难的企业，企业在并购后需要面对产业接洽、人员整顿、文化整合等问题，这些均对跨国并购后的企业盈利状况具有阻碍作用。

（三）欠缺跨国经营人才。由于缺乏高素质的涉外经营人才，企业在面对全新的国际市场经营环境时往往显得力不从心。熟知国际企业管理的人才十分稀少，即便有大都成為大公司争相竞争的目标，民营企业想要获取这类跨国高素质人才则十分困难。

（四）多方面问题和困难亟待解决。除面临多种风险外，民营企业国际化和融入“一带一路”还存在政策支持体系和立法相对滞后，资金短缺而融资内外皆难，自主创新品牌缺乏、品牌保护意识较弱，企业“水土不服”、中介服务体系不健全等多方面问题和困难，亟待解决。

三、民营企业国际化对策

针对目前民营企业国际化参与“一带一路”建设进程中的机遇与挑战，特提出以下对策：

（一）加强统筹协调，加大政策支持力度。一是建立推进民营企业融入“一带一路”合作工作机制，加强统筹协调。二是进一步制定和完善鼓励民营企业“走出去”的政策扶持体系，让企业对“走出去”投资有一个稳定而明确的预期。三是确立平等的市场主体地位，使民营企业国际化获得参与“一带一路”的平等机遇。

（三）提供靠得住的融资渠道，破解境外融资难题。一是建立财政补贴政策，设立“民企走出去”专项发展经费。二是建立多层次资本市场，支持民营企业在境内外通过发行股票、债券等多元方式直接融资。三是加大产业项目基金的创建与扶持力度，积极探索建立境外发展基金。

（四）引进并培养跨国经营人才，提高民企国际化素质。

一是培养并引进国际化管理人才，聘请国外专家，建立多元化海外用人机制。二是建立海外在川留学生信息库，创造条件帮助民营企业用好熟悉两地文化与经济的留学生和“海归”人才。三是加强教育引导和规范约束，提高民营企业家的国际化素质和适应国际环境变化的动态能力。

（五）自主创新，创造特色品牌。一是加强民营企业的自主品牌建设，保障知识产权。二是鼓励并支持民营企业与国际名牌企业合作，利用其品牌优势及营销网络等“借船出海”。三是打响中国制造2025品牌，打造民营企业具有核心竞争力的“大智造”国际新品牌。

（六）发挥商会作用，搭建海外联络站。一是大力发挥商会组织的主渠道作用，支持有条件的行业组织在投资国建立海外联络站，构建常态化的民间交流合作载体和机制。二是注重发挥海外华侨华人及其社团的独特优势和支持作用，利用已经“走出去”的国际化企业建立海外联系桥头堡。