老干部思想政治工作探讨与思考

陈霞

摘要：目前，随着社会的大力发展，事业单位体制制度的改革，退休的老干部越来越多。一些老干部在环境的变迁下，思想难以跟上时代的进步，存在组织观念淡薄、不够注重集体利益，观念不一致的时候就会比较急躁。面对这样的情况，加强老干部的思想政治工作，提升老干部的思想认识就显得十分重要。但是，这也给老干部管理工作带来一定的难度。本文对老干部在思想工作上存在的不足进行探讨，并提出合理的解决方案。

关键词：事业单位；老干部；思想政治

老干部拥有丰富的人生阅历和工作经验，他们对单位的发展起到积极的促进作用，他们丰富的阅历和经验是我们的宝贵财富。但是随着时代的进步，老干部的思想难免会跟不上时代的变化，对思想政治工作认识不足。以下，面对老干部思想政治工作上的不足，提出相应的解决方案，以提高老干部思想工作上的认识。

一、分析老干部思想政治工作上的不足

提高老干部思想政治工作的認识是维护单位工作稳定发展的重要条件。老干部的阅历丰富，在工作上发挥了他们的政治优势和经验优势，从而促进单位工作的发展，维护社会的稳定。但是，很多单位对老干部的重视程度不够，很少关注老干部思想工作上的变化，导致老干部的思想政治工作不能取到很好的效果。老干部本身对思想政治工作的认识也存在不足，他们的认识觉悟不高，思想难以跟上时代变化。少数退休后的老干部心里落差大，心态失去平衡。

（一）对老干部思想政治工作的重视度不够

相关部门人员由于对老干部思想政治工作的重要性认识不到位，在进行老干部思想政治工作时，比较随意，加上领导对老干部思想政治工作关注度不够高，相关经费投入不足，严重影响了老干部思想政治工作的实施。一些地区在进行老干部的思想政治工作时，也只是把老干部集中起来开会，阅读一下相关文件，这种形式上的思想政治工作对导致老干部思想政治工作的效果不明显。

（二）退休老干部的思想政治觉悟不高

就目前的情况来看，很多退休老干部的思想政治觉悟不高，在退休后不能很好的完善自己，不能持续学习，对国家大事的关注度不够。老干部对思想政治工作的认识度不够高，导致老干部思想政治工作的进展不够顺利，而且现阶段的老干部存在一些消极落后的想法，思想原地踏步，直接影响了老干部的思想政治工作。

（三）老干部心态不平衡

退休的老干部很多都不能适应身份角色的转换，会产生心理落差，难以接受退休后的自己。同时，老干部退休前后的繁忙度产生了明显的对比，退休后老干部生活比较简单，相关老干部思想政治工作不够完善，关注度不够，老干部就难以接受清闲下来的自己。如果老干部的思想角色不能及时的转换，会使得老干部的思想政治工作的实施提高难度，时间越长，老干部与单位间的矛盾越来越激烈。

二、面对不足，完善机制

老干部思想政治工作的认识不足会让工作更加难以实施，对于此，就应该要提高老干部的思想政治的认识，加强对老干部思想政治工作的重视度，不仅要做到形式上的认知，更要做到思想上的认知，提高老干部的思想觉悟。切实落实老干部退休后的生活待遇，把老干部的思想融入到社会的发展中。

（一）提高思想政治工作上的认识

对老干部思想政治工作的加强不仅仅是工作形式上的加强，更要体现在他们的思想上，转变老干部对思想政治工作的认识，让老干部知道他们丰富的阅历以及工作经验对社会发展的重要性。不仅如此，相关的领导以及工作人员也应注重思想政治工作的进展程度，能够让老干部思想政治工作得以实施。确保工作人员积极对待老干部思想政治工作，理清自己与老干部之间的关系；确保老干部思想政治工作能够起到有效的作用，促进工作人员的思想觉悟。

（二）切实落实老干部退休后的生活待遇

要切实落实老干部退休后的生活待遇，可以从组织形式上，管理退休老干部的模式下，经费上落实相关工作。相关责任部门更应加强沟通，在进行思想政治工作时要积极的与老干部进行沟通，认真落实老干部的待遇，弥补老干部退休后的心里落差。让老干部可以积极发挥自身的余热，投入到社会建设中。

（三）将思想政治工作融入到社会生活中

目前思想政治工作的实施也只是在开会、阅读相关文件这些单一的的形式中，退休后的老干部的生活本来就比较单一，这种乏味的政治思想工作老干部参与的积极性就难以提高了，退休后的老干部没有了工作上繁忙，很多时间都只能是用在生活上，相关的工作人员就需要积极的转变思想政治工作的形式，积极的开展更多的活动，把思想政治工作融入到老干部的生活中，他们就会有更多的时间，有更高的积极性去进行思想政治工作，这不仅提高了思想工作的进程，思想政治工作的实施就更加容易。

三、分析问题，进行探讨

老干部思想政治工作上存在着相关部门人员的重视度不够高，老干部的思想觉悟认识度不强，对于角色转变难以适应，心里落差大等问题。这些问题的存在使得老干部思想政治工作实施的难度大，所以对思想政治工作实施中存在的问题进行探讨，做出了相关的解决方案。首先，提高老干部思想政治工作上的认识，要让老干部知道他们丰富的阅历和工作经验对社会的发展有很好的促进作用，退休后的他们不是一无是处，他们还可以在社会建设中发挥他们的余热，能够积极的促进社会的稳定。其次，要切实落实老干部的生活待遇，不要让他们觉得退休后的自己一无是处，整天清闲度日。改变老干部退休后角色难以转变的问题，积极的与老干部进行交流沟通。最后，把思想政治工作融入到社会生活中，提高老干部的参与性和积极性，改变以前单一的教育形式，开展形式各样的活动，充分的实现老干部的思想教育。

四、结论

综合上述，本文对老干部思想政治工作上存在的问题进行探讨和思考，体现思想工作的重要性，老干部的阅历和经验是难以得到的，是我国的宝贵财富，理应重视老干部的思想政治工作，相关的工作人员也需要积极对待。老干部思想政治上的变化，关乎着社会的稳定发展。对于现有思想政治工作上的问题，采取有效的措施，提高工作效率，提升思想政治工作效果。

参考文献：

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