建设“四个过硬、四个表率”组织部门

许东明

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建设“四个过硬、四个表率”组织部门

许东明

组织部门是管党治党的重要职能部门，自身干净过硬才有底气和自信履职尽责。必须带头贯彻全面从严治党要求，保持发展定力、强化责任担当、满怀工作激情，建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

思想上要绝对过硬，做践行“四个意识”的表率

组织部门是党的政治部门，任何一项工作，说到底都是政治工作，都要讲政治，始终坚持党的领导。要将“四个意识”融入思想深处。把对远大理想的追求当成人生永恒的追求，毫不含糊地维护习近平总书记在党中央、在全党的核心地位，毫不动摇地维护以习近平同志为核心的党中央权威，毫不偏离地同以习近平同志为核心的党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，始终做政治上的明白人。要把“四个意识”作为行动指南。始终站在党和国家事业发展大局上想问题、看问题，自觉地、经常地、主动地向党中央看齐，凡是中央提倡的坚决响应，凡是中央决定的坚决照办，凡是中央禁止的坚决不做。要让“四个意识”引领干事创业。紧密结合组织工作职能担当担责，把“四个意识”教育摆在思想政治建设的突出位置，把“四个意识”考察作为选人用人的首要标准，把“四个意识”要求融入管理监督的常态工作，使之成为组工干部和各级党员干部的思想自觉、行动自觉。

政治上要绝对过硬，做始终对党忠诚的表率

组织部门是政治机关，旗帜鲜明地讲政治是组织部门的第一属性，更是组织工作的根和魂，必须把讲政治作为组织部门对党忠诚的核心要义，把对党绝对忠诚作为最基本的政治要求、最核心的政治素养、最重要的政治品格，带头增强政治觉悟和政治定力。要把对党忠诚体现到坚定落实党的理论和路线方针政策上。带头落实中央的要求和重点工作，是组织部门讲政治的集中体现。全体组工干部要深学深悟习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，始终以党的基本路线为根本遵循，忠实执行党的组织路线、干部路线，锤炼坚如磐石的党性，把中央全面从严治党战略部署落实到组织工作各个方面。把对党忠诚体现到严格执行选人用人标准和政策规定上。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视选人用人工作，对培养选拔党和人民需要的好干部提出了一系列新思想新论断新要求，干部工作的指导思想、工作原则、政策体系已经发生了重大变化和调整。组织工作必须及时跟进、主动适应、坚定贯彻，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，形成风清气正的良好政治生态。把对党忠诚体现到说老实话、办老实事、做老实人上。对待组织不能当表里不一的“两面派”，个人重大事项要如实报告说明，工作中的重大问题要如实报告请示，干部考察中的重要情况要如实报告汇报，决不能隐瞒实情、弄虚作假、报喜不报忧。对待工作不能当言行不一的“口头派”，说到就要做到、立说就要立行，坚决防止口惠而实不至，彰显脚踏实地、真抓实干的人格力量。

作风上要绝对过硬，做坚持高标准严要求的表率

正人先正己。组织部门管党治吏，必须做到要求更严、作风更好、能力更强，带头锤炼公道正派品质，带头养成崇严尚实的习惯，带头涵养组织部门特有的政治文化。要习惯坚持高标准严要求的工作环境。要把能力建设摆在更加重要的位置来抓，突出抓好习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的学习教育，经济社会发展规律的学习培训，政党建设和组织工作业务知识的学习钻研。要保持守正出新主动担当的职业精神。事不避难、义不逃责。强化担当意识、保持战斗状态，不仅要体现在能够克服好人主义，冲锋在前、敢下深水、守正出新、久久为功上，更要体现在能够克服形式主义，坚决摒弃没有效率、不合时宜的东西上，在大是大非面前敢于举旗亮剑，面对复杂敏感问题敢抓敢管。要增强“复命意识”和“划句号”能力，时刻把“放心不下”放在心上，布置的任务必须坚决完成，规定的程序必须自觉遵守，该请示的事项必须严格请示，该报告的工作必须及时报告。要昂扬与时俱进奋发有为的精神状态。摆脱惯性思维，克服路径依赖，与时俱进地认识组织工作的科学性、规律性，自觉把工作放在大局大势中进行分析考量，把握每个时期的不同工作重点，做到知大势、懂趋势。只有具备了“知势”的思想方法和“谋势”的工作方法，才能找准方向、踩准节奏、把握重点，实现整体工作“明月当空”、单项工作“繁星点点”，不断地在优秀习惯养成和卓越业绩追求的进程中，让党员感到温暖、让干部受到激励、让人才得到依靠、让社会广泛认同。

廉洁上要绝对过硬，做抓班子带队伍的表率

清正廉洁是为政之本，是组工干部不可逾越的“红线”。要始终绷紧廉洁自律这根弦，心存敬畏、守住清白、带好队伍，永葆共产党人政治本色。要从严守纪律。要有凡事按政策、遇事讲规矩的习惯，自觉拥护纪律、执行制度。要常敲纪律之钟，严守组工干部行为规范，使“八个特别、八个自觉”成为组工干部铁的纪律和行为规范。要从严带队伍。讲究领导艺术和工作方法，既善于“领”又要善于“导”，既要管事管人又要管思想管作风，注重思想、作风、精神、方法的“传帮带”，用严管传递厚爱、用关怀激发动力，共同营造风清气正、清静干净的干事环境。要从严底线管理。要时刻自省自律，加强“八小时之外”的管理约束，抵制各种形形色色的诱惑，严守纪律底线、法律底线、人格底线，在任何情况下都要稳住心神、管住行为、守住清白。

（作者系四川省广元市委常委、组织部长）