论文化事业单位政治思想工作现状及对策

龙熠华

摘要：政治思想工作对于文化事业单位建设来说是必不可少的一部分。但是目前，许多小地方的文化事业单位并不重视政治新思想工作的开展，思想教育内容趋于形象化，不能体现时代特征。针对这一现状，本文提出文化事业单位应当通过积极利用信息化平台，树立现代政治思想观念，在单位中督促员工贯彻落实政治思想工作等方式来提高员工思想觉悟，继而提高单位政治思想工作整体水平。

关键词：政治思想；文化事业；科学发展观

1引言

经过几十年的发展，政治思想教育环节成为了我国文化事业单位不可缺少的一个部分，科学合理的实践认知以及政治思想的渗透为许多地区的文化事业单位进步以及改革创新提供了动力，有利于我国社会的稳定，有利于国家的可持续发展。

2文化事业单位政治思想工作现状分析

2.1政治思想工作边缘化趋势明显

首先，政治教育工作部门的地位下降，管理人员没有很好的意识到政治思想工作对单位进步的指导作用，宣传部门等组织部门的地位提升，出现了本末倒置的现象 。其次，许多文化事业单位即使有新开展政治思想教育活动，但是缺乏相应的组织教育人员以及活动开展资金，因此预计的计划行为都只能延后处理，限制了政治思想的发展传播。最后，在许多文化事业单位中，主要考虑的是如何获取更多的经济效益，将重心放在了经济最大化上，加上政治思想部门的员工不多，平日里需要负责许多不相关的事情，便失去了抓职工思想政治的时间与精力[1]。

2.2政治思想工作时代性有待提高

对于文化事业单位来说，政治思想教育需要保持与时俱进的特点，文化输出产品的时代性特点十分重要，具有时代性观念的作品才会被大众所接受。但是目前某些文化事业单位的时代性观念并不强，政治思想教育工作还停留在十几年前的内容与水平，教育过程也是偏重与形式化，并不注意其实际内容的科学性与合理性，从而导致政治思想教育不能够起到良好的引导效果[2]。

2.3新时期“以人为本”有待贯彻落实

现大部分人已经不需要担心生活出现物质匮乏的情况，于是人们的需求变为社会需要、尊重需要以及个体的自我实现。传统时期对于员工教育的“以人为本”思想视为员工提供物质上的帮助，但却不符合新时期员工的追求。许多文化事业单位没有从现实出发，去体会观察员工的真实想法，而是简单的“一视同仁”，不能激发员工的斗志。

2.4政治思想工作实效性偏低

由于我国社会主义制度以及各种制度的限制，大部分的文化事业单位工作环境比较宽松，劳动强度较低，文化作品的产出周期很长，但是相应的设备却难以比得上同行业的企业，工作人员的学历以及专业程度较企业来说也没有优势，工资待遇也比较低，因此，许多有能力有才学的员工时常会出现跳槽倾向，让许多地方的文化事业单位人才缺口加大。

3提高文化事业单位政治思想工作对策分析

3.1树立现代政治思想观念

对文化事业单位来说，为了更好的贯彻落实政治思想教育，首先需要树立良好的现代化政治思想观念，努力发挥其在日常工作中的作用。首先，应当鼓励所有员工积极摒弃传统的旧思想，接纳吸收新的政治思想观念，采用更加贴近现实，更加符合群众需求的方式来进行工作。文化事业单位是文化成果输出的重要单位。更应当树立良好的现代观念，让政治思想为文化研究工作提供更多的参考价值以及引导作用，做到两手一起抓，两手都要硬，提高文化事业单位的竞争力[3]。

3.2坚持科学发展观的引导

坚持科学发展观的指导是文化事业单位在贯彻落实政治思想教育工作时的重要环节，科学发展观的核心是以人为本，关注人的发展。因此，文化事业单位在日常工作过程中，更要做到关心员工，理解员工，爱护员工，尊重员工意愿，通过现代化的政治思想教育工作来切实的保障员工利益，为人名群众创造更多的效益。首先，要统一员工的思想认识，引导员工将个人的发展与社会的法扎能结合起来，在实现个人价值的同时为社会创造更多的价值。

3.3充分应用信息化平台传递思想观念

随着信息技术的发展，许多传统工作的工作方式都发生了巨大的变革。网络为我们提供了大量的信息资源，是单位进行政治思想教育的良好的平台选择。对于文化事业单位来说，一方面可以通过网络获取到最新的政治思想动态，即使将新的指导传递给工作人员，在日常工作中对员工进行潜移默化的影响；另一方面，也可以联合其他的各种事业单位，共同推出网络政治思想教育平台，将教学内容录制成短小的视频，并设定一系列视频思考题，每个单位的正式职工都需要完成一定课时的思想政治教育并保证思考题准确率高于60%，否则会影响绩效评估。通过这些信息平台，努力保证职工的思想政治教育跟上时代的前沿，及时传递最新知识内容。

3.4督促员工贯彻政治思想行动

对于文化事业单位来说，一方面需要举办一定数量质量有保障的思想政治活动，如培训，实地实践等，另一方面需要监督并督促职工积极的参与到政治思想活动中来，配合党政部门的工作。可以通过建立在职职工政治思想工作管理档案，即使记录每个员工的思想转变以及当下需求，结合员工的现实情况开展有针对性的工作活动，提高政治思想工作效率。

4结论

政治思想工作对于我国事业单位部门提高员工思想觉悟，保证单位凝聚力，提高工作效率，获取社会认同感有重要的影响。对于文化事业单位来说，文化产出成果对社会公众的价值观构建起到了很大的作用，因此文化事业单位更要抓好职工的政治思想教育，保证文化產出成果的思想正确性。尽管我国的文化事业单位在政治思想教育上还存在诸多的不足，但是通过急躁的认识到自己的不足并开展一系列的针对性措施，能够有效提高政治思想工作的效率，建设良好的单位风气。

参考文献：

[1]王青.如何做好事业单位人力资源管理中思想政治工作[J].东方企业文化，2013（24）.

[2]崔丽燕.关于新形势下事业单位思想政治工作的思考[J].东方企业文化，2015（13）.

[3]张云仿.新时期事业单位思想政治工作存在的问题及对策[J].经济视野，2014（22）：77-77.endprint