浅谈如何加强事业单位政工人员素质培养

岳瑞平

摘要：随着社会的不断发展，事业单位也随之不断的进行创新改革，目前我国的事业单位队伍建设中还存在很多问题和矛盾，因此有必要加强我国事业单位政工人员的工作素质和工作能力培养。本文分析了目前我国事业单位中政工人员存在的各种问题，重点分析了事业单位政工人员的素质培养策略，以期能够提升我国事业单位政治思想工作的可持续发展。

关键词：事业单位；政工人员；素质培养

时代的发展和经济的进步给事业单位提出了更高的要求，因此事业单位为了能够适应社会的发展内部进行了一系列的改革措施，但是其中必然会触碰到一部分员工的个人利益，从而有可能引起思想上的波动，因此为了能够保证事业单位的工作质量，需要加强事业单位政工人员的思想政治工作建设，让政工人员能够以更加积极的心态来看待问题、开展工作。提升事业单位政工热源的工作素养和工作能力，能够有效提升事业单位的整体管理水平。

一、事业单位政工人员现存问题

1.政工人员的业务素质有待加强

近些年来事业单位非常重视在岗政工人员的素质培训工作，因此不管是事业单位政工人员的年龄结构还是知识结构都有了一定的提升，但是在一部分事业单位中，很多政工人员的年龄比较大，同时具备的文化水平可能不如年青一代的工作人员高，这一批年龄较大的政工人员面临着退休，二刚刚上任的年轻工作人员刚刚开始工作，对于工作的重要性认识还不够深刻，没有形成足够的工作人情，导致事业单位政工队伍出现了能力和年龄上的差距，严重影响了事业单位整体正公团队的业务素质。

2.政工人员对于自身责任认识不清晰

目前有很多政工人员在工作中对于自己的工作责任和工作内容了解不深刻，在工作中不够积极，对于目前我国党的基本路线和政策方针了解不够准确，学习不到位，因此导致政工人员工作缺少积极性，在工作中容易出现敷衍了事的现象。

3.政工人员的理论知识不足

政治理论是作为事业单位工作的政工人员必须要具备的基础知识，能够为政工人员的思想政治工作提供非常重要的思想指导。目前我国一部分事业单位由于政工人员都是非专业就职，因此相对的政治理论知识基础具备并不牢固，进入工作岗位之后也没有经过系统、专业的学习，导致目前我国事业单位中政工人员的理论知识不足。

二、提升事业单位政工人员素质培养策略

1.事业单位政工人员的基本素质

为了能够提升事业单位思想政治工作的发展，有必要加强事业单位中政工人员的素质和能力培养。不管从事什么样的工作，首先工作人员都需要具备良好的文化素质水平。对于从事事业单位的政工人员来说，首先必须要具备基本的政治素养，这是事业单位政治思想工作的基本要求，其次是政工人员需要具备高尚的道德素养和正直的工作作风。因此在针对事业单位政工人员进行基本素质培养时，首先要提升政工人员的政治素养，能够深刻的理解国家政治思想和各项政策，能够跟党和国家的步伐保持一致，坚定自己的政治立场。同时事业单位政工人员要重新端正思想态度，并且需要具备高尚的道德情操，提升对工作的热情和积极性，在工作中不怕吃苦、敢于创新，不计较个人的荣誉得失，一切以工作为重心，不断地加强学习，通过联系实际来寻找自身的不足，通过学习促进自己不断的进步。

2.政工人员素质提升途径

工作人员想要提升自身的整体素质，首先需要提升自身的文化素质水平，政工人员的学习要注重自主性，只是单纯的依靠单位的培训和教育，是无法根据自身学习情况来针对性提升专业水平的，政工人员首先需要更新学习观念，根据自身的不足随时补充缺乏的知识。政工干部人员也需要提升自学能力，提升事业单位政工干部的整体素养。通过工作时间，能够有效的提升自身素质睡醒，事业单位政工人员只有通过工作来不断的磨练自己，才能够更好的从事思想政治工作。政工人员可以从工作中掌握不同业务的不同规律，总结出工作经验和其中的理论知识，通过工作实践来提升自身的工作能力和工作水平。政工人员可以多参与一些工作座谈会和交流会议，通过学习其他优秀的政工人员工作经验来改正自身的不足。事业单位需要定期开展培训活动，帮助政工人员提升自己的业务水平，掌握新时代发展不断推陈出新的工作知识和工作技能。

3.发展政工岗位专职化

随着事业单位的不断发展，事业单位需要具备一批更加高素质和高工作水平的政工团队，因此事业单位可以修改工作中的相关条例，根据自身单位的发展情况和政工素质水平，统一设定出政工专业职称评定和岗位晋升等相關机制，确定出不同岗位的政工人员的工作要求和工作考核内容，帮助事业单位的政工人员队伍能够朝着专业化、专职化的方向发展，不断地提升政工人员的整体素质和工作能力水平，促进事业单位的发展能够符合时代的要求。

4.提升政治敏锐度

由于我国目前正处于重要的社会转型期，再加上经济的不断进步发展，人们的思想价值观念也逐渐的朝着多元化发展，事业单位的政工人员要在生活和工作中具备高度的政治敏锐度，重点培养自己的政治敏锐意识，实际的了解事业单位中内部职工的思想情况，遇到有职工可能遇到思想政治方面的问题一定要及时的展开沟通和交流，把不良思想能够扼杀在摇篮中。政工人员具备高强的郑智敏退镀，能够在工作中多观察、多分析，深入事业单位职工内部工作，帮助事业单位整体的政治思想水平能够持续提升。

结语：

要结合事业单位当前的发展状况来提升政工人员的责任意识，在工作中做好政工人员的素质培养工作，提升政工人员的工作效率，从而帮助事业单位中其他员工的发展能够具备正确的人生观和价值观。

参考文献：

[1]李健.事业单位政工人员素质和能力的培养浅谈[J].才智，2015，（16）：379.

[2]于艳.事业单位政工人员素质和能力的培养[J].赤子（上中旬），2015，（01）：22.

[3]张晓宁.浅谈事业单位政工人员的素质和能力培养[J].黑龙江教育学院学报，2013，（12）：177-178.endprint