“本土人才”计划夯实基层民政工作堡垒

第16工作组

“本土人才”计划夯实基层民政工作堡垒

第16工作组

组 长：李伟（区划地名司副司长）

组 员：陈德彧 燕翀 张伟 李一飞 王安乐

蹲点地：重庆市合川区钱塘镇

图. 第16工作组在重庆市合川区钱塘镇调研社会救助申请核查等情况。

第16工作组赴重庆市合川区钱塘镇蹲点调研，按照“蹲点乡、抓住县、联系省”工作方法，采取“点面结合，横纵并举”的方式，先后与重庆市民政局、合川区、钱塘镇和钱塘镇有关村（居）等方面进行了深入座谈，到各级民政局、民政办、村（居）民服务中心、敬老院等机构进行了实地调研，从市、区、镇、村四个不同层面了解掌握基层民政工作情况。工作组深入一线了解到，合川区为破解基层民政力量不足、优秀民政人才流失严重的问题，制定了“本土人才”计划，本地大学毕业生在村内或社区内工作满三年且工作成绩优异者，可在编制空缺的情况下优先获得正式公务员或事业单位编制。此举吸引了很多本地大学毕业生，明确的制度保障为钱塘镇留下了很多急需的民政人才，充实了基层民政队伍，提升了基层民政工作质量，缓解了基层民政力量不足的问题。同时，出台政策切实保障基层民政工作者的福利待遇。2011年，重庆市委办公厅、市政府办公厅出台《关于进一步加强村（社区）干部队伍建设有关问题的意见》，建立村（居）工作人员工作补贴增长机制。2014年，出台《关于切实减轻工作负担、加强工作保障、强化村（社区）服务功能的意见》，提高了基层民政工作者的福利待遇，建立村（居）工作人员参加社会保险缴费补贴制度等。部分区县还实行灾害信息员津贴补贴制度。巫山县每年汛期为每名灾害信息员发放电话费1000元，长寿区每年为每名灾害信息员发放误工补助900元，大渡口区每年为每名灾害信息员发放值班补助1000元，所需经费均纳入区县财政预算。