新时期国有企业思想政治工作的几点思考

卢瑞和

加强全党全社会的思想政治工作，强化思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线的观念，是当前思想政治工作必须着力解决的问题。

一、思想政治工作要改进与创新

时代在发展，科技在进步，社会的变革呼唤思想政治工作的改进与创新，不创新，无出路。因此，在改革开放和社会主义市场经济的条件下，思想政治工作要增强时代感，就必须在思路、方法和载体上进行探索和创新，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力。

实现思路创新，就是通过认真调研，紧密结合当前思想政治工作面临的有利因素和不利因素，及时准确地把握企业党员干部、职工群众的思想动态，研究探索新的对策，鼓励和支持基层干部、职工群众的新探索，尊重职工群众的首创精神，不断总结和完善思想政治工作的新经验，获得更多对实际工作有价值的成果，在丰富的实践中不断拓展思想政治工作的新领域。

实现方法创新，就是在分析当前思想政治工作面临的新情况、新问题的基础上，实现思想政治工作方法由传统向现代的转变，针对国有企业职工的思想随着形势的变化思维更加活跃，思想状况更加复杂的情况，变经验型的思想政治工作方法为科学型的思想政治工作方法，将心理学、伦理学、社会学、美学乃至系统论、控制论、信息论、现代管理科学等学科的知识引入思想政治工作领域，努力提高思想政治工作的知识含量；针对市场经济条件下职工对传统灌输方式容易产生逆反心理的特点，变单向灌输型为相互交流型，晓之以理、动之以情，激发受教育者参与和接收教育的积极性；针对当前影响职工思想形成、发展、变化的因素具有多样性、复杂性的特点，变孤立运用某种具体方法为综合运用多种方法，多角度、多侧面地开展工作，坚持精神鼓励与物质奖励相结合，教育与管理相结合，解决思想问题与解决实际问题相结合，从而调动一切积极因素，真正把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。

实现载体创新，就是要适应高新科技迅猛发展，特别是因特网等现代信息传播手段对人们工作和生活方式带来的深刻影响，积极利用现代信息网络拓展思想政治工作领域，逐步建立思想政治工作网站，强化网上马克思主义阵地建设。要认真研究现代网络传媒的特点，采取有效措施加强对网上信息的管理和引导，增强网上宣传的主动性、针对性。同时，继续以群众文体活动为载体，不断探索和完善生动活泼，群众喜闻乐见的活动方式，增强思想政治工作的趣味性、渗透性和感染性，寓教育于各項有益的活动之中，让职工群众在健康有益的活动中受到教育和启迪。

二、思想政治工作要坚持思想性

思想政治工作具有丰富的思想内涵，表现在工作对象的广泛和所要解决的问题及其适用方法和手段多样性上。而丰富的思想和理论，只有付诸实际工作并不断实践、创新，才能使思想政治工作更加贴近生活、贴近群众。因此要因人制宜地做好思想政治工作，思想政治工作因人制宜，就是要依据不同的层次，不同类型人员的各自特点，理解他们不同的期望和需求，正确对待他们的爱好和习性，用真情打动他们，用科学的理论启发和武装他们。否则，就只能是“大道理都会讲、小事情谁也不做”。用职工的话来评价就是，“要是你们处在我们的位置，你就不会这么说了。坏事情没摊到你们身上，自然是站着说话不腰疼”。

思想政治工作必须“融情”，“融情”就要以情感人，用真情感动职工，比如：在引导、扶持下岗职工再就业时，不要只讲什么顾大局，识大体，树立远大理想之类的空洞大道理。应从他们的各自条件出发，分析他们有何特长，从事何种职业为佳，并设法给予一定的政策、资金、技术或信息等实实在在的帮助，用事实去做思想政治工作，只有这样，思想政治工作才会获得事半功倍的效果。

三、思想政治工作要把握双向性

所谓思想政治工作的双向性，是指企业在对职工的思想教育中，不仅需要自上而下的思想政治工作，而且需要自下而上的思想政治工作，它不应只是单向的直流，而必须是双向的交流。做思想政治工作的人与其接受者，同他们的职位虽然有一定联系，但不是绝对的。无论干部还是群众，领导还是职工，上级还是下级，都应该互相学习，取长补短，共同进取。要使企业领导者思想更加符合客观实际，尽量减少他们在管理和决策中的失误，除了要求他们刻苦学习，增长才干，注重调查研究以外，加强对他们的思想政治工作也是不可少的。作为领导者，一方面要做好群众思想政治工作，另一方面也要善于接受来自群众的思想政治工作。只有这样，才能更好地面向群众、理解群众、尊重群众，更好地集中群众的意见，调动群众的积极性。

搞好双向思想政治工作，需要企业内部具有群众性的思想政治工作基础。思想政治工作本来就是群众性工作，自上而下的思想政治工作，靠少数人对多数人做工作终究是困难的，而发动群众人人做工作，就会收到较好的效果。要发动群众以主人翁姿态参与企业民主管理和民主监督，变被动参与为主动参与。除了要一如既往地提出合理建议，为增产节约、技术改造献计献策外，还要敢于和善于针对企业领导管理和决策中的问题发表意见，尤其是针对那些对广大职工群众公认而领导者没有发现或不在意的问题，及时提醒和说服领导者。双向思想政治工作就是要将企业领导者同职工群众的意志与智慧有机结合从而进入思想政治工作的最佳状态。

四、做好新时期思想政治工作必须发挥榜样示范作用

古人云：“若要使其从之，必先使其信之。”思想政治工作本身就是教育人、鼓舞人、引导人、说服人的工作，因此，做好新时期思想政治工作，不仅要做到晓之以理、动之以情，而且更要做到示之以行，发挥党员干部的榜样示范作用。如何发挥榜样示范作用做好新时期思想政治工作，增强凝聚力、说服力、感召力呢？重点要在“学、带、树、创”上下功夫。

1.学英模，牢固树立各级党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识

每名党员干部都要深入学习焦裕禄、孔繁森、廖俊波等先进模范人物的先进事迹，自觉地运用他们的先进思想和事迹鼓舞和鞭策自己。

2.带头示范，真正从党员干部自身的一言一行做起

要按照十八届六中全会提出的“党要管党、从严治党”的要求，紧紧围绕保持党和人民群众的血肉联系这个核心问题，以身作则，走在前列。各级领导干部要带好头，要从工作和生活中的小事做起，心不贪、嘴不馋、耳不昏、手不伸、脚不懒，把心思用在工作上，处处为基层干部和群众做出表率。要坚持走群众路线，带着对群众深厚的感情去做思想政治工作，多深入基层体察民情，了解民意，把做群众的思想工作同帮助群众解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心的工作，在办实事中贯穿思想教育。

3.树典型，做到拨亮一盏灯照亮一大片

在学英模的同时，要注意选树和宣传本单位、本部门的先进典型。选树的典型要符合时代要求和本行业本职岗位的特点，而且要尽量做到每个行业都有每个行业的典型。这些典型生活在群众之中，和群众的思想、生产、生活的联系更直接、更紧密，学起来看得见、摸得着，更容易让群众学习和效仿，就能够增强思想政治工作的感染力和说服力。

4.抓创先，调动干部群众学赶先进、正当典型的积极性

要在各行业深入开展各种形式的争先、创优活动，如在广大党员中开展“学一门技术，谋一个项目，帮一户致富”活动；在团员青年中开展“立足改革献一计，关键岗位当主力，拼搏进取创佳绩”活动；在广大妇女中开展“巾帼建功，双学双比”活动；在各基层企业中开展“企业好工人，家庭好成员，社会好公民”活动等。对评出的先进典型要给予必要的物质奖励和精神鼓励，特别要注意精神奖励，让群众真正感到当先进光荣，真正以典型的精神塑造时代之魂，以良好的风貌振奋社会新风，以榜样的力量增强思想政治工作的凝聚力、说服力和感召力。