浅谈新时期企业思想政治工作的创新与发展

宋燕

摘要：理论创新是实践创新的前提和基础。以理论创新为先导，推进大型国有企业思想政治工作的不断创新，发挥其在凝聚职工力量、促进企业发展等方面的积极作用，对深化国企改革具有重要的现实意义。本文结合工作实际，介绍了在具体工作如何创新做好新时期的思想政治工作，具有一定的借鉴意义。

关键词：企业；思想政治工作；创新；發展

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。随着时代的发展和企业改革的深化，原有的思想政治工作方式方法只有不断创新，才能适应并促进企业的发展。当前，河南天通电力有限公司正在全力推进转型发展，加强新时期思想政治工作，对凝聚全员投身改革、推进改革合力，保持转型发展稳定具有重要意义。下面，结合工作实际，谈谈如何做好新时期思想政治工作。

一、创新宣传教育渠道，占领企业思想政治工作新阵地

新时期企业职工思想政治工作必须与党的指导方针保持一致，发展符合我国国情的思想政治，发展符合企业概况的思想政治。面对日益激烈的竞争市场，我们的思想政治工作也面临了许多新的挑战。 当前信息化社会发展迅速，微信、微博、博客、论坛和QQ群、朋友圈等色彩纷呈。新时期，根据企业员工的喜好和传播效果，企业思想政工工作中必须紧跟时代的步伐，与时俱进。例如：企业建立微信交流群，并制定了管理办法，引导广大家积极发言，为企业发展建言献策；另外，及时推送广大干部员工的工作照，用摄影师镜头对准不同人群，记录他们的职业人生，突出宣传效果优势。

二、加强引导，培养良好的心态

良好心态是指一个人的生理、心理与社会处于相互协调的和谐状态。对于政工干部来说，良好的心态不仅是人格健全和全面发展的重要标志，也是正确实施领导行为、切实提高领导效能、成功履行领导职责的品质要求和基本前提，是高效工作的基石。要培养健康心态，必须做到以下几点：一是要树立正确的世界观、人生观和价值观。要消除“眼红”、“吃亏”、“攀比”、“失衡”等不健康心态，挡住权、钱、色的诱惑。二是要积极改变态度。在工作和生活中，有很多事情不是我们能够控制的。只要善于把不如意和不顺心、痛苦和悲伤当成我们生活的自然组成部分，那么生活得失和命运变化，在我们心中就会是小事一桩，焦虑烦恼就不会来了。三是要学会活在当下。要对当前的生活和工作现状满意，相信我们从事的工作是最好的；要立足现在，坚持以乐观的心态享受现在的工作和生活。四是要磨练顽强心志。当前我们面临的困难和挑战越来越多，磨练顽强的心志，对于我们正确应对矛盾问题，塑造健康心态十分重要。五是要对人宽容大度。宽容与谅解别人，我们就会受人尊重、受人喜欢，就会赢得别人的心和服从，威望就会提升。

三、把握重点，要坚持有所为、有所不为

作为政工干部，怎样做到“有所为、有所不为”呢？一是要有所“为”。政工干部在面对基层日常繁琐的事情后，形成了思维定势和落后工作方式，搞不清楚什么是重点工作。我们要成为有用的政工干部，必须沉下身，沉下心，将“唯上”转为“唯下”，多入基层体察职工疾苦；多深入基层把脉，开药方，敢于有所作为，打破长期落后的工作方法和思维定势，使政工工作重新焕发活力。二是要有所不“为”。首先我们要搞清楚什么是有所“不为”。积极参与，在发现问题并有了破解的方法之后也应当注重发挥基层单位和职工的自主性，在具体实施过程中决不干预，让他们自主解决问题。三是实干而不虚干。作为政工干部，首先认清自己应该干的工作，必须抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面。工作中，对于应有所为的工作，必须实实在在地干，而不能假干，甚至不干。“群众的眼睛是亮的”，要“在此位而谋此政”，不能只说不做，更不能不说也不做，要说到做到，最好做了不说。四是到位不缺位。政工干部需要坚持所在企业党组织的领导，充分与行政协调，这就要求我们合理分工，做好助手，要齐心协力地为企业行政出谋划策，为企业排忧解难。

四、工作创新需要魄力和胆识

有魄力和胆识并不是简单的鲁莽地工作，是在对一件事情冷静的分析和审慎的考虑基础上，用来成就事情的。有魄力和胆识的人，把一件事情做得行云流水，酣畅淋漓，却又让人坦然安心。在推进企业改革的过程中，创新思想政治工作必须要有一定的魄力和胆识。一是树立全局意识。在市场竞争十分激烈的形势下，政工干部要从企业的大局出发，从维护职工利益出发，把促进生产经营摆在政工工作的重要位置，为生产经营提供各种服务，动员职工振奋精神，在企业生产经营中发挥主力军作用。特别是在企业面临转型发展之际，各级政工组织和政工干部要服从大局，服从安排，全力以赴，开发职工智力资源，依靠职工的创造力推动企业发展。二是提高创新能力。创新必须求真，必须遵循事物的发展规律，符合科学发展观，创新必须务实，真心实意，脚踏实地，必须追求内容和形式的完美。只有发扬理论联系实际的作风，具备一定的魄力和的胆识，超前思想、超前行动，不断创新思路，完善工作方法，才能探索出独到的、新的工作思路和方法，从而推动思想政治工作不断发展。在新的形势和任务面前，基层政工干部的创新必须以职工为根本，以基层为重点，以和谐为目标，不能用一成不变的方式看待和把握新时期基层政工工作，要善于和敢于总结经验，在理论上不断拓宽新视野，做出新概括。要有创新的魄力和胆识，敢为人先，勇于实践，用创新的思维研究和开展工作。抓住企业发展这个关键，通过实现企业利益的最大化，最大限度地实现和维护职工的根本利益。政工干部以魄力和胆识，不断寻求新视野、新载体和新方法，最大限度地挖掘自身潜力，不断打造基层政工工作的新亮点。三是培养洞察力。对环境有着敏锐的洞察力，能从平凡的大自然中看到神奇的东西，能觉察到别人未曾做到的情况和细节，能不断地发现工作、生活中的问题，并从中不断的学习，不断的总结，巧妙的利用这些人生经验来推动个人的发展。在政工工作中，我们既要看得远，又不要忽视近处。

综上所述，在推进企业深化改革中，企业不仅要有良好的生产经营业绩，还要有表现其核心竞争力的企业思想政治工作新形式。通过创新企业思想政治工作，来培养企业员工的归属感、认同感，从而进一步提高团队的凝聚力，激发员工的战斗力，提升企业的竞争力，为企业的持续、健康、快速发展提供强有力的支持。

参考文献

[1]张明林.文化中国/中共中央宣传部《党建》杂志社编.红旗出版社.2011.8

[2]高大力.新时期国有企业思想政治工作的挑战和对策[J].冶金企业文化，2011（5）.

[3]杨春权；国有企业思想政治工作科学化研究[D]；中共中央党校；2011年