如何做好企业政治思想工作和宣传工作

王丽萍

摘要：由于当前我们国家国情以及党情的不断发展，新能源企业面临的经济形式也在随之不断发生改变，思想政治工作一直是我们党长久以来贯彻坚持的工作方法，同样也是做好企业各项工作的保证。随着当前企业改革不断加深，企业在其自身生产经营上面临着新挑战，广大职工的思想认识及其心理变化也会随之发生改变，因此我们需要不断适应时代发展需求，努力探索在新形式下的企业思想政治工作建设的有效途径才能充分的发挥企业政治工作鼓劲以及解难和维稳的作用。

关键词：企业政治；思想工作；宣传工作

一、当前企业思想政治工作中存在问题

近年来，我国企业如雨后春笋蓬勃发展，但普遍存在思想政治工作不到位、思想管理工作滞后问题。主要体现在以下几方面：政治体制改革落后。尤其在国有企业的发展过程中，经济体制得到了新的构建与改革，而与之相适应的政治体改革进度较为缓慢，严重拖延了提升企业效率的步伐；缺乏对思想政治工作的针对性。企业思想政治工作没有基于针对企业不同的发展阶段，没有根据员工的年龄、内在性格、教育程度、所处职位、工作环境等不同群体的不同特点，开展有针对性地工作；没有层次性。思想政治工作应该分层次，根据总体目标和要求有步骤循序渐进地开展工作，而实际工作中对企业中的高管人员、中层管理者以及任务实施者，采用“一刀切”，进行同样的基本路线、方针及政策教育，导致企业员工没有工作的自觉性、主动性，缺乏对企业发展的信心，不能更好地参与到企业生产经营工作中；互动性不强，思想政治工作教育者与受教育者间缺乏双向互动，未充分征求员工对企业发展工作的意见与建议，员工难于心领神会企业思想文化内容；缺乏时代性。当前是知识爆炸、信息日新月异的时代，科学技术飞速发展，因此思想政治工作也需要与时俱进，在思想宣传手段上可充分利用互联网等现代成果，紧跟时代步伐，采用现代工具，多渠道做好思想政治教育工作；时效性差。

二、载体多元化发展。

（一）宣传平台模式。宣传平台是当前企业思想政治工作传播媒介以及主导载体形式之一，同时也是企业、企业职工以及外部信息传递纽带。在当前时代背景下，国有企业思想政治工作也应当严格秉承巩固传统阵地、占领流动阵地的理念，并为传统媒体融入新活力。利用各种新兴媒体来扩大媒体传播介质覆盖面，进而提升其影响力，构建传播主流价值整合力。不断的丰富手段，利用传统报刊媒体形式、电视媒体形式等，让媒体的受众更加广泛，覆盖面积也有所提升，整体发展趋向日渐成熟，这也是近年来国内国有企业对外宣传思想的主要阵地。新媒体技术的不断发展，虽然提升了信息传播速度以及信息传播效率，但同时也冲击了传统媒体，所以如何更好的稳定传播思想阵地，让传统媒体拥有新活力，是目前各地区国有企业迫切需要解决的问题。国有企业的内部报刊等，也要根据要求以及受众的实际需求来优化，提升报道写实比重，突出纸媒和目前新媒体相比较的优势，提升纸媒可读性以及纸媒的感染力。

（二）互联网的应用。互联网领域是当前我国年轻人获取各方面信息的最主要渠道之一，所以要从网络宣传的角度出发，完善思想工作。网络以及手机等媒体的发展，提升了新媒体时效性、新媒体灵活性以及新媒体的互动性。并且网络是无处不在的，手机也可以随身携带，所以二者受到空间的影响比较小，也不会受到时间的限制。在传统层面角度上来看，传播形式也是比较新颖的，通过音频和图像的相互结合实现图文并茂，提升了其人性化与趣味化的特点，更加容易吸引相关认识。但是从当前国有企业工作开展的情况来看，大部分的国有企业目前仍然依赖传统媒体，在新媒体研究以及新媒体应用方面下的功夫比较少，导致其工作尚处在摸索的阶段，不论是优势还是优点，都没有凸显出来。在当前国有企业宣传思想工作背景下，想要不断的提升思想工作质量，首先要顺应当前信息化技术的发展趋势，并通过各种方式来提升新媒体研究工作力度。利用微博、微信以及短信平台等形式来发布各种消息，获取网络评价，吸引企业内部员工参与到发布信息评价中，不断的转发信息、跟帖发送信息。2.2改进宣传思想工作方式，实现形式多样化。

1.切实可行的宣传思想计划。让工作内容贴近实际生活、贴近企业下层工作人员，是当前时代发展创新的基本性要求之一，同时可以利用该方式来适应当前时代发展节奏，是保证任务正常完成的保障之一。作为国有企业，要站在时代的角度去分析当前宣传思想工作开展情况，并通过改革创新等形式推动宣传思想工作的正常开展。针对当前时代变化以及时代发展趋势，从准确的结合点切入，不断的创新工作模式以及日常工作手段，提升宣传教育工作贴近性以及感召力，将主流价值体现出来，进而深化主题。主题宣教是当前我国国有企业在进行思想教育时主要使用的手段之一，不仅中心比较明确，而且力度也比较强，辐射面积广泛。在当前媒体时代的影响下，主题宣教必须多关注主题与工作方式相互统一，并从提升宣教效果等方面，围绕当前企业发展过程中的核心价值理念进行分层座谈交流。通过思想碰撞的形式來营造适合企业发展的文化。让所有工作人员都可以站在企业的角度去思考问题，造福企业。

2.开展专题讲座。可以定期的开展一些继承优良传统为宗旨的专题性教育讲座，通过新老员工座谈会等形式，让青年员工可以更好的继承老员工的工作传统，并发挥其优良的工作作风，提升员工综合责任心以及员工的荣誉感。通过探索应用的形式对企业内部文学艺术手段进行丰富，并不断的加强宣传教育工作吸引力。将传播正能量的诗歌以及各种舞台剧等作为基础，让职工可以寓教于乐。结束语

总而言之，要想做好新形式下企业的思想政治建设工作就要积极主动地适应新形势，还要特别关注不同时期员工的思想观念以及其思维方式和行为方式及利益等多方面的变化，积极的探索出具有创新性且适合企业员工学习的思想政治建设的工作方式，扎实的做好企业思想政治工作，将思想政治建设工作落实到实处不做表面工程等，思想政治建设工作就会给企业的改革发展及其稳定性提供强有力的保障。

参考文献

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[2]黄康瑞.发挥思想政治工作优势促进建筑事业向前发展[J].南方论刊.2012（08）.

[3]朱志华.构建和谐企业更需要思想政治工作作保障[J].铁道工程企业管理.2009（01）.