“三创”构建政工工作新格局

吕明飞

【摘 要】我国正处于市场经济高速发展时期，思想政治工作在企业中的地位和作用被不断凸显，随着国际交往的不断深入和互联网的普及，人民正受到多重价值观的冲击。价值体系的丰富给思想政治工作带来了极大的挑战，亟需探讨对策，完善政工工作机制。

【关键词】政工；对策；完善

1 政工工作的特征

思想政治工作最初由刘少奇提出，后来毛泽东在治理国家中加以运用并发扬，发展至今已经有最初的局限于政府机构之中，开始扩展到事企业单位，甚至合资企业之中。概括来看，政工工作就是在企业工作中，以社会主义先进理念来武装头脑，围绕党中央的方针政策，以思想为工作对象，对员工的思想觉悟进行改造和提升，以树立正确的世界观、人生观和价值观。[1]

思想政治工作与生产工作、管理工作不同，有它独有的特征，表现为：第一，社会性与辅助性。政工工作更多的是思想工作，通过有效的政治教育、精神激励等，可以培养职工的职业素养和高尚人格，使其成为合格的社会建设者，同时增加企业认同感，辅助企业的发展。第二，思想指导性与操作实践性。政工工作是在思想上处于领导地位的，具有对企业发展战略和管理的指导作用，[2]同时对其他工作进行保证、引导和服务来实现其生命线的作用，从而保证各项工作的统一和有序进行。第三，兼容性与层次性。思想的复杂和多元性要求政工工作必须多层次、多结构、多针对性的开展。要综合使用各种手段和模式，以实现思想政治工作的目的。

2 政工工作的作用

政工工作不同于生产、销售等可以用明确的计件数量来进行工作的评价，政工工作的一项长期任务就是量变引起质变。

第一，引领作用。在国际交往不断频繁的现代社会，企业面临的诱惑越来越多，必须加强政工工作来引领企业的发展道路，要给予企业正确的经营导向，坚持社会主义道路，发展社会主义经济，建设社会主义制度，保证党员干部和广大国有企业职工的清正廉洁。第二，稳定作用。要构建长久健康发展的企业运行机制就离不开企业文化的建设，企业文化建设的核心基础环节就是政工工作的有效开展，根据员工特征和企业特色建设企业内部的政工工作，平衡企业与员工的双发展。第三，协调功能。提高对员工思想政治的教育来实现对员工信息的及时掌握和情绪的有效疏导，调整员工的思想状态，协调同事关系，达到内部和谐，以促进企业发展[3]。第四，激励作用。政工工作做得好的一大表现就是员工积极性的调动是否充分。及时掌握员工的思想动态是十分必要的，要营造文明向上的企业文化氛围，发挥先进分子的先锋作用，激发员工的积极性。

3 “三创”构建政工工作新格局

3.1 创新组建模式

政工工作人员的素质和能力直接影响企业政工工作的成效，所以必须首先加强政工队伍建设。一方面，要多对政工人员进行定期和不定期的知识培训，丰富完善政工人员自身的知识储备，提高政工人员的素质和水平。通过开展考核来加强学习的主动性，强化对政工人员工作的要求，完善竞争、晋升、奖惩机制，以此激发工作的积极性。另一方面应建立符合实际情况的政工队伍培养体系，既要考虑企业的利益，又要将政工工作服务于企业的长远发展，加强政工人员的综合素质培养。适当增加政工人员与行政人员之间的交流合作，[4]从而使企业的政工工作增添新的活力。

3.2 创新服务机制

要发挥政工工作人员的作用，需要强化企业政工部门的职能，一方面将思想政治工作和企业文化工作相融合，利用企业文化加强党政思想政治工作的强度和力度，集中资源，提高政工工作的效率，使得政工人才和企业宣传人才有双向流动的可能[5]，提高了两者的工作积极性，让更多合适的人来从事政工工作。另一方面，提高领导干部的水平，强化“党管干部”原则，通过完善政工部门的职能，探索新的工作方法，以企业文化为政工工作的具体载体和落脚点，加强对领导干部的监督，充分发挥政工部门的组织作用，有效开展民主生活会、基层党组织活动等，激活企业的政工工作机制。

3.3 创新载体建设

政工工作与企业工作环境是相互影响的，要通过构建好的企业环境来促进政工工作的开展。首先要搭建齐抓共建的政工工作模式，将企业思想政治工作同行政命令、绩效考核和奖励措施有机统一起来，调整好收入分配制度，调动职工争创佳绩的工作热情[6]；其次，做好宣传教育工作，发挥先进积极分子的思想引领作用，以此来形成企业员工个人利益与企业发展的整体利益联系起来的良好局面；第三，思想政治工作具有阶段性、针对性、局限性的特点，但又需要长期的、广泛的、全面的工作为其创造大的舆论导向环境，提高政工工作的效果。

政工工作是提升组织凝聚力和向心力的重要步骤和环节，思想政治工作是政工工作的组成部分，思想政治工作是我党社会主义现代化建设的重要工作内容，在当今社会主义现代化建设中，有助于中国梦的实现，并作为一项基础性工作有效开展起来。

【参考文献】

[1]張春和，黄莉.毛泽东思想研究[J].思想理论教育导刊，2009（11）.

[2]徐群.论思想政治工作和企业文化建设的关系[N].理论学习与探索，2012（1）.

[3]黎群.企业文化建设 100 问[M].经济科学出版社，2011.

[4]张文.新时期如何搞好政工工作[J].中国化工贸易，2012（11）.

[5]刘长伟.从现代企业制度看思想政治工作载体的创新[J].理论前沿，2012（10）.

[6]吴海宁.公关问题管理：为企业营造和谐环境[M].机械工业出版社，2007.

[责任编辑：田吉捷]