做好纪检监察干部家访打造忠诚干净担当干部队伍

■ 王新斌

做好纪检监察干部家访打造忠诚干净担当干部队伍

■ 王新斌

为进一步加强对纪检监察干部的监督管理，密切同全县纪检监察干部联系，深入了解纪检监察干部的思想、工作和生活情况，交城县纪委在做好八小时之内工作监督检查的同时，通过开展干部家访加强对纪检干部八小时以外的监督，打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

一是采取逐级家访和干部监督室专访两种方式。逐级家访是指利用周末、节假日及八小时工作之外的时间，由县纪委书记对班子成员、乡镇纪委书记进行家访，班子其他成员对各科室主任进行家访，各科室主任对科室一般干部进行家访；干部监督室专访是由县纪委干部监督室制定家访方案后，由干部监督室同志按照方案深入纪检监察干部家中进行家访，家访谈话人员须在2人以上。

二是建立台账，全面掌握纪检干部“八小时外”动态。通过发放领导联系卡，并认真填写“家访记录”，着重了解被家访纪检监察干部的社会关系、家庭状况、婚姻情况、个人交往、兴趣爱好、实际困难、思想动态等情况，及时掌握纪检监察干部生活圈、社交圈，加强对干部“八小时以外”的监督。同时认真听取纪检干部本人的意见建议，进一步促进纪检监察干部家庭和谐，激发全县纪检监察干部干事创业的积极性。

图为家访现场

三是及时梳理备案，动态掌握人员情况。县纪委干部监督室将个人家访情况，包括家访对象、家访人数、收集问题情况等相关资料，按照一人一档的方式进行梳理分类，汇总成纪检监察干部家访档案，并将收集的各类意见建议及问题进行梳理汇总并报县纪委常委会，切实做到不拖延，不逃避，限期解决，抓好落实。与此同时，县纪委把纪检监察干部家访工作情况作为本人年度工作考核的重要依据，为加强干部队伍建设，促进纪检监察各项事业平稳有序发展提供有力支撑。

（责编：许树坪）