探索工会工作创新的核心要素

孙震瑚

摘要：工会工作的创新必须与时俱进，体现出时代特色和组织特色。只有适应外部环境变化，结合内部发展需求，才能找到工会创新的发力点。本文将从理论、制度、实践三个方面论述工会工作创新的核心要素，从而使工会工作者更科学的把握工作变化规律，以创新视角展开各项工作，以此激发工会工作的开展积极性，提高其实效性和适应性。

关键词：工会工作；创新改革；核心要素

习总书记多次强调创新的重要性，并明确提出“创新是一个民族进步的灵魂”，只有不断创新才能促进国家发展实力不断增强，实现社会、经济、文明的可持续发展。对于工会工作而言，创新同样有着重要意义，在群团工作中，只有不断创新工作理论，构建起更科学的制度约束，在实践中用于探索、勇于尝试，才能真正发挥工会工作创新的价值，在创新中获得长足发展，促使工会工作更具活力。新时期工会工作创新主要包含三个核心要素，即理论、制度和实践，以下将逐一进行分析。

一、工会工作要适应时代发展，实现理论创新

在工会工作创新中，理论创新是其基础，也是实施工作创新的首要前提。从工会工作开展的历史经验来看，不同时期工会职能的发挥、工作的变革、格局的发展都是以理论创新为基础的。尤其是进入新时期以来，工会工作更需要与党的先进理论相结合，在理论研究中要紧紧跟对党建理论的发展创新步伐。十八大以来，党中央对群体工作的开展给予了高度重视，尤其是在工会工作开展中提出了不少新理论、新观点，这些理论观点为工会工作的创新提供了坚实的理论保障，同时也是工作开展的指南，是工作创新的重要指导要素。

在新形势，工会工作的开展需要紧跟新形势的变化。作为工会工作者，则需要大胆探索勇于创新，能够将理论创新与实际工作相结合。如在应对全球经济危机的过程中，工会工作以“共同约定”为创新基础。为了使员工普遍享有经济发展的社会成果，工作在职工维权方面不断进行探索，提出了职工维权的崭新理论构架。为了进一步完善工会职能，工会建设更突出了行业性和区域性特点，促进了企业工会的组织和建立。同时，工会还建立起以劳动权力保护、劳动事務监督为核心的工会联席制度，从而实现对劳动纠纷的有效防御和干预。在工会工作中，充分体现出以职工为本的先进理念，引导职工建立起自身权益保障意识，主动维权，切实维权，为保障职工利益作出了实质性贡献。作为工会工作者，需要对既有理论和工作经验进行梳理和归纳，提炼出更具体系性的工会工作指导理论，以先进的理论指导促进工会工作的有效创新，推动工会创新朝纵深方向发展。

二、激发工会工作活力，实现制度创新

工会工作在理论创新的基础上，还需要将理论融合与工作实践中，而制度则是保证理论创新转化的关键因素。只有构建起科学健全的工会管理制度，才能促进工会工作稳定进行，体现其系统化、持续化发展的特色。从工会服务对象而言，职工队伍始终处于发展壮大的环境下，人员结构也从以往的国有制、集体所有制转变为多种经济主体并存的形式，民营、私营、外资、合资企业职工占比不断增加。以往职工主要以产业工人为主，而现在除产业工人外，还包括了公务员、经营管理人员、知识分子等不同劳动工种。从产业结构调整来看，第三产业已经取代传统的第二产业成为国家经济的主要支柱，不少企业跨区域甚至跨国发展，这些变化都为工会工作的创新提出了新的挑战。与之相适应的是必须在工会工作中突出制度创新特点，才能在复杂的外部环境下实现规范化、制度化、高效化的工作管理模式。

当前，《工会法》的颁布和实施为职工维权提供了法律保证，而工会也在职工维权方面进行了大量工作，但是由于受到不少外部和内部因素的影响，工会职能的履行仍有一些问题存在。在各类劳资纠纷中，工会所发挥的作用相对有限，尤其是在维权主张中，工会的角色往往过于被动。基于此，新时期工会工作的开展需要在制度方面进行突破性创新，充分体现职工的主体性和独立性，通过良好的制度建设搭建起职工维权的新平台，依靠制度促进工作工作不断创新。

三、理顺工会工作重难点，实现实践创新

创新不但是一种意识，同时更要体现在实践中才能突出创新的意义和价值。新时期工会工作的创新也要落实在实践中，根据实际情况的不同、发展阶段和诉求变化的差异，不断完善工会工作手法，结合理论和制度创新两大因素，积极顺应外部环境变化，从而推进工会工作不断迈上新台阶。

时代在前进，工会工作的开展也要不但创新。尤其是在社会经济转型、企业转制的关键节点上，工会工作更要体现出全局意识，积极应对当前出现的新情况，结合社会发展和行业变化，积极探索工会工作的创新发力点，构建起更科学、更和谐的劳动经济关系，对公会工作的重点难点进行重新定位，尤其是注意理论和实践的有机融合，确定新的工作思路，切实关注职工权益诉求，以更科学的工作实践保障各阶层职工权益，真正发挥工会组织的主导和保障作用。

结语

新时期工会工作的创新首先需要有先进的理论支持为基础，同时也要在制度、实践中勇于探索，在工会工作开展中具备创造性思维，结合发展实际开展工会工作。工会工作创新的核心要素集中在理论、制度、实践三个方面，通过工作实践掌握工会工作的变化规律，以更积极的态度着手解决新问题，以此促进新时期工会工作的创新发展，为建设和谐社会做出新贡献。

参考文献：

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