发挥企业工会职能,做好职工思想政治工作

2017-07-21 19:28王冬芳
企业文化·下旬刊 2017年7期
关键词:思想政治企业

王冬芳

摘要:工会作为企业和职工之间重要的桥梁和纽带,提高企业内部的凝聚力和向心力,是发挥人民群众主人翁智慧的主要途径,是企业提高职工思想政治工作的主要着力点。面对企业职工机构愈加多元化的发展趋势,充分发挥新时期企业工会的组织、教育、参与等主要职能作用。

关键词:企业;工会职能;思想政治

一、新时期发挥企业工会职能作用存在的不足

(一)在实际中不能准确定位工会思想政治工作的主要职能

在企业中,一般认为工会的工作就是组织活动,逢年过节发一些福利。其实,工会的职能远不止这些,经常开展一些形式多样的文体活动,宣传企业的核心文化,宣扬企业精神也是一种效果很好的思想政治工作的形式,而且它的核心作用是不容忽视的。因此,企业中的各级工会领导和工作者需要提高对工会职能的认识,改变以往观念,发挥作用,敢于担当。在实际的工会工作中,要经常下基层与职工群众交流,了解职工群众需求,消除职工群众在思想上由于工作和生活矛盾而产生的不必要的思想顾虑,积极发挥工会的桥梁作用。

(二)企业工会在思想政治工作中未能明确目标

一个明确的工作目标,是顺利开展工作的推动剂。在实际工作中,却往往比较随机和随意。但企业要调动职工群众的工作热情和能动性,需要工会制定因地制宜的工作目标,通过适当的方法和途径,实现职工群众和工会的零距离沟通,才能发挥企业的组织优势。从另一方面,没有明确的目标,就是没有针对性。这种对思想政治工作针对性的缺乏,究其原因就是不注重调查研究,没有深入到职工群众中。只有通过不断的调查研究才能充分了解每一位一线职工的真正的思想动态。通过走访、座谈会、问卷调查等多途径去认识和了解一线职工的思想动态,使得每一位职工群众都能够将切身利益与企业的成长连在一起。

(三)在开展工作中形式单调,缺乏创新

随着经济社会的发展,人们追求精神生活的形式越来越丰富。职工群众不太满足于传统的教育电影和教育讲座等形式的工会活动。思想政治工作更多的可以结合网络,实现网上与网下同步,通过将思想教育内容做成网络课件,并加上动画、视频、音频等各种趣味性较强的形式,使得职工群众可以随时随地的学习,培养职工群众学习的主动性和自觉性。文化的繁荣带动更高精神层次的追求提升,因而把要宣扬的思想排练成话剧,或录制成微电影,或通过举办一些主题感较强的文艺汇演,不但可以提高职工的参与度,还可以提升职工群众的政治思想素养。因此,企业工会在开展思想政治工作的过程中需要敏锐的洞察时代的脉搏,不断的创新,并利用好现代化的科技手段,丰富思想政治工作的形式,使得思想政治工作的效果发挥出更佳状态。

二、做好职工思想政治工作的优化策略

(一)坚持以人为本的思想核心

工会作为企业的后勤服务单位,理所应当发挥好自身的服务职能。唯有如此,才有利于梳理工会的自信力,提高工会开展工作的质量。坚持工作中以人为本的核心思想,做到关心和体贴每一位职工,时刻把工会工作做到职工群众的心窝里。在开展实际工作中,应避免教育活动走形式,内容枯燥。应当真真切切的从职工群众的需求和兴趣入手,将思想政治工作与职工群众的生活紧密联系在一起。这样才可能发挥出思想政治工作的效果,树立良好的工会形象。尊重每一位职工,关注每一位职工的切身需要,照顾到每一位职工,实实在在的增加他们的工作待遇,安排好职工的休息闲暇时间,切实保障职工群众的合法利益。

(二)坚持理论联系实际的原则

在组织和开展思想政治工作中,一定要坚持好理论与实际相结合的原则,若活动不能联系实际,思想政治工作开展的活动就是做样子,不但无法提高职工素质,还会降低在职工群众中的公信度,造成负面影响。工会工作人员在工作中要时刻警醒,工会工作的核心服务职能,避免将企业的负面影响带给职工,产生企业与职工之间的矛盾甚至是对立情绪。工会的思想政治工作是要符合企业发展的实际情况,不能搞形式主义,而要发挥思想政治工作的积极作用。

(三)健全体制,实现企业与职工的融合

做好思想政治工作的前提是要有健全的体制。在建立健全体制的过程中,首先要有一个强大的党组织,统一组织领导工会工作,并建立妇联、共青团等相关组织体系,来保障对不同的政治面貌的职工群众都能够有效开展有针对性和细致的思想政治工作。其次,要建立完善的以职工群众为根本的工作责任体制,保证每一个思想政治活动都可以像毛细血管一样输送到每一位职工的工作中,并保障每一个纵向工作体系的畅通。最后,健全完善的考核体系,通过定期考核的方式检验职工群众对思想政治内容的可接受程度,并且通过不间断的反馈,反思工作中的存在的问题和不足,并加以优化。

(四)创新工作方法,落实和保证思想政治工作

在新时期,企业工会需要不断革新工作思路和方法,将思想政治工作以喜闻乐见的方式呈现给职工群众,提高职工群众对思想政治工作的学习热情。例如,企业工会改变传统模式,不再采用说教的形式,而是采用线上线下的一系列活动形式,加强工会和职工群众之间的联系,保障在思想观念的交流与碰撞中对思想政治内容的领悟和认识深度。采用多媒体设备和现代信息技术,以视频图像的形式呈现出来的政治思想,激发职工群众的学习热情,将企业的发展与思想政治工作的深入开展相结合,从而提高工会工作开展的有效性。

三、总结

综上所述,时代的变化和发展,造成了工会工作的难度越来越大。要使工会在职工群众中的思想政治工作开展质量发挥出最大化的效果,必须要对工会思想政治工作中存在的不足高度重视,有的放矢,发现问题,解决问题,千方百计提出应对和优化策略,使得工会思想政治工作的质量得到不断的优化和提高。

参考文献:

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[2]肖少平.企业工会思想政治工作中的问题与对策研究[J].产业与科技论坛,2017(02):226-227.

[3]郜艳艳.如何发挥企业工会组织的职能作用[J].中外企业家,2016(27):128-129.

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