建立医疗单位思想政治工作长效机制的思考

吉雅

摘 要：随着经济水平的不断发展，我国社会正处于改革和转型的关键时期。医疗单位应当更加重视思想政治工作，并根据职工的自身特点有针对性的开展思想政治活动，提高员工的政治素养。本文分析了当前我国医疗单位思想政治工作的现状，并简要探讨思想政治工作长效机制建立路径。

关键词：医疗单位；思想政治；长效机制

开展思想政治工作是分析人类思想动态、提高组织凝聚力的重要手段，是开展其他工作的基础。当前我国正处于改革开放的浪潮中，医疗单位在医药改革的背景下更需要加强思想政治工作。只有建立医疗单位思想政治工作长效机制，才能更好地掌握员工的思想动态，提高医疗单位的凝聚力，从而提高医疗单位员工的工作效率和服务质量。

1 医疗单位思想政治工作现状

在当前医药卫生改革的背景下，医疗机构面临的形势也日趋复杂。随着人们物质生活水平的不断提高，人们对于健康和卫生的要求也日益增加。而当前的医疗技术和水平与人们的期望仍存在一定的差距，这就导致目前医患之间存在较大矛盾，医生的精神压力较大。而医疗卫生改革更使医疗机构面临着前所未有的挑战。在这样的环境下，医疗单位要加强对职工的思想政治状况的管理，将思想政治工作放在首位和突出的位置。目前医疗单位在开展思想政治工作的过程中仍存在着一些问题。医疗单位开展思想政治工作的形式单一、内容不足，许多思想政治工作流于形式，没有真正对职工的思想观念起到导向作用。医疗单位往往还延续传统的思想政治工作方式，缺乏创新精神，无法满足单位开展思想政治工作的需要。多数医疗单位在进行思想政治工作时缺乏计划性和针对性，没有对思想政治工作的开展进行整体的规划和考虑，这就导致医疗单位思想政治工作存在无序和混乱的情况。这些都要求医疗单位要尽快建立思想政治工作长效机制，规范思想政治工作的流程和方式，促进医疗单位的良性发展。

2 医疗单位思想政治工作长效机制建立路径

面对当前医疗改革的大环境，医疗单位要更加重视思想政治工作的开展，建立思想政治工作长效机制，将思想政治工作规范化和常态化，提高思想政治工作的针对性和工作效果。

2.1 做好工作整体规划，科学规范的开展工作

思想政治工作是医疗单位其他工作开展的基础，医疗单位应当建立开展思想政治工作的长效机制，提高思想政治工作的规范性和科学性，密切关注职工的思想动态，并将思想政治工作常态化和制度化。医疗单位要根据不同部门职工的具体情况，有针对性的制定整体工作计划。医疗单位的使命是救死扶伤，因此医疗单位的职工必须具有崇高的道德素養、人道主义精神和无私奉献的精神。医疗单位要完善思想政治工作的相关制度，建立医疗单位领导班子定期学习机制。要求每个部门的领导每月都要学习相关政策法规、党风廉政、时事话题等内容，并撰写心得体会，从而提高领导班子的思想道德素养和廉政意识。其次，医疗单位还要建立职工学习教育长效机制，定期组织单位职工进行集中培训学习。如观看学习《感恩·责任·忠诚》纪录片等，并召开专题讨论会，由职工畅谈自己在工作过程中的想法，职工之间相互交流讨论、共同提高。

同时，医疗单位还要充分发挥党员的带头作用，充分调动党员同志的积极性。医疗单位要建立党员带头学习长效机制。医疗机构可以定期开展红色主题教育活动，带领全体党员到井冈山、延安、西柏坡等地进行红色教育。党员同志也要积极引导身边的其他同志提高自身的政治素养和职业道德，加强自身的理论修养，完善自身的知识与技能，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高单位内部的整体向心力和凝聚力。

2.2 充分了解职工的思想动态，尽力满足职工的需求

医疗单位只有充分了解本单位职工的生活状况和思想动态，才能够了解目前本单位思想政治工作存在的问题，并根据问题有针对性的开展思想政治工作。医疗单位要在日常生活中多了解职工的思想动态。医疗机构可以开展“心连心，一对一”的活动，每位党员干部与一名群众建立“一对一”的关系，党员同志定期与群众进行思想交流，并对于群众生活中和工作中存在的问题进行帮助和开导，帮助群众树立正确的思想观念，形成积极向上的心态。同时，医疗机构还要多了解职工的需求，关注单位职工的待遇情况和相关权益。医疗机构要定期开展职工代表大会，听取广大职工对于医疗机构的意见和建议，对于目前存在的问题及时改进，对于职工提出的问题和情况及时给予回应和答复，尽量满足职工提出的合理的需求，使职工在单位中感受到家的温暖，从而将个人目标与单位的目标紧密的结合在一起，提高自身的工作效率，为单位作出自己的贡献。

此外，医疗单位还应当关注职工的薪酬待遇情况，给予职工必要的福利待遇，激励职工更好的工作。医疗单位还要重视对职工的培训和发展，给予职工足够的成长空间和发展机会，提拔那些工作能力强、责任心强、业务水平高的中青年骨干职工。单位要鼓励职工外出进修和培训学习，对于主动提高自身业务素质和思想道德水平的职工，单位还可以给予一定的奖励。

2.3 创新工作机制，加快推进单位思想政治工作

医疗单位要加快思想政治工作的开展，必须要创新思想政治工作机制，改变传统的工作方法，提高工作效率。首先，单位必须在观念上进行创新，观念创新是开展各项工作的基础。单位的领导必须充分发挥创新精神，为思想政治工作的开展提供必要的保障。单位领导应当以改革的精神积极促进医疗单位的思想政治工作改革，创新工作机制。医疗单位可以充分发挥当前计算机技术的优势，将思想政治工作与信息技术紧密的结合在一起，利用信息技术方便快捷、形式多样等优势，为思想政治工作注入新的生机与活力。如医疗单位可以创办自己的微信公众号，并在公众号中定期推送一些优秀的文章，引导单位职工进行学习，提高职工的理论素养和政治素质。医疗单位还可以在微信公众号中定期推送一些本单位的优秀员工事迹和好人好事，鼓励单位职工积极向优秀的员工学习。这种方式既能激发员工的学习兴趣，又颠覆了传统的教条死板的教育方式，对于创新医疗单位思想政治工作的方式，提高工作效率具有非常大的帮助。

3 结语

总之，思想政治工作是医疗单位工作的重要内容之一。医疗单位必须重视思想政治工作的开展，充分认识到当前本单位在思想政治工作方面存在的问题，并根据这些问题有针对性的提出相应的对策。医疗单位要建立思想政治工作长效机制，做好整体规划，使思想政治工作更加系统化、规范化。同时，医疗单位还要充分了解职工的思想动态，创新工作机制，采用多种形式来提高员工的政治素养和道德素质，促进单位的良性发展。

参考文献

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