如何坚持与时俱进创新工会工作

程红 四川九洲电器集团有限责任公司共性技术研究部

如何坚持与时俱进创新工会工作

程红 四川九洲电器集团有限责任公司共性技术研究部

新时期各行各业都在讲创新，促发展。企业里面在不断改革，适应时代的需要。这时候，工会工作也要保持与时俱进，用创新的思维去工作，维护员工的利益。

工会工作 与时俱进 有作为 科学发展

现在，我们国家的改革开放到了一定的程度，取得了很好的效果。各行各业也在顺应时代的需要在不断改革。摒弃那些不实用的工作方法，提高工作效率。中华民族文化源远流长，有很多优秀的文化需要继承，在前人奋斗的基础上，利用前人的成功经验，针对现在的情况，进行创新工作。在工会里面也是一样，需要顺应时代发展的需要。开拓新的工作局面，保证大家的利益。

一、创新工会工作的思路

（一）工会要树立新的理念，创新发展

工会要现在一定的立场，积极努力工作，真正为公司的员工谋取福利，增强公司员工的凝聚力，从而提高公司的实力。在公司里面，树立一个积极向上的氛围，大家都勤奋工作，提升自己的价值，给公司创造财富。促进企业和个人的良好发展。

做好工会的管理工作，让每个人都在自己的岗位上创造出价值，充分发挥自己的能力给单位带来财富。工会要实现科学管理，提升工会在单位里面的地位，让大家都重视工会，在乎工会的存在，体现工会的价值。工会只有靠不断创新自己的工作，改变不适合的工作思路，用心去工作，得到大家的认可，这样才能把工会的价值体现出来，才能够巩固工会在一个单位里面的地位。有些单位的工会没有作为，大家慢慢都忘记了工会的存在。工会要适当组织一些活动，比如说进行一些消防的演练，让大家学会在火灾中逃生，增强他们的安全意识。或者是组织大爱基金会，对那些有困难的员工伸出援助之手，让他们感到公司的温暖。也可以组织一些科教活动，知识竞赛等，增强员工的思想道德水平还有技术水平，从而帮助员工进步，在一定程度上促进企业的发展。

（二）工会要发展壮大促进企业的壮大

我们知道，员工是企业无形的财富，在企业里面，如果员工能够积极工作，就会给企业创造很多财富，促进公司的进步。如果员工在自己的岗位上，不思进取，不好好工作，偷工减料，那么慢慢企业的形象就变差了，从而导致实力下降，也可能最后发生倒闭的现象。所以，企业里面员工的工作状态非常重要，员工能够促进企业进步，也能够让企业退步。所以，企业的兴衰和员工的工作状况息息相关。

工会要认真关心大家的情况，做好员工的职业规划。举办一些活动，提升员工的综合能力，给员工创造平台，促进员工的发展。这样员工就实现了自己的价值，工作起来就有了劲头，把自己的热情投入到工作当中，促进工作的进步。

工会通过组织一些群众性的活动，促进大家的积极参与，增加他们的创造性和凝聚力，增强员工的奋斗意识和主人翁的精神，在活动中，要贯穿企业的文化进去，让员工把公司当成自己的家，努力让家变得更好。

工会工作要能够意识到，工会的活动能够促进员工为公司做贡献。那么公司也会逐渐重视起工会的发展，提高工会的地位。这是互相促进相互协调的关系。所以，一定要重视工会的工作，形成一个良性的互动，让公司更强大，让员工的福利更多。

（三）工会激励员工成才

工会要促进员工的进步，激励员工，要不断学习，促进自己成才。工会要站在一定的高度，不仅要为员工谋取福利，还要创造机会，促进员工的进步。现在，大家的思想观念转变了，不只是关心自己的福利待遇了，更加关心企业的未来，企业的发展情况，以及自己在企业里面的地位，以及职业规划。

二、促进企业和谐发展

（一）积极参与工作

在新的历史时期，工会要不断发展，坚持职工代表大会制度。旨在增强职工代表大会的质量，把工作落到实处，切实进行创新。首先，要不断完善职工代表大会的制度，只有有了制度，工作才能顺利展开，没有一个合理的制度，工作起来就没有依据和方向。把职工代表大会的职责和权利落实，重要的事情，以及设计到员工切身利益大事情，一定要经过开会，大家通过。另外，针对职工代表大会中提出的意见，要高度重视，认真贯彻落实，把提案的质量增强，改进提案，另外要把开会的结果公布出来，增强提案的落实情况，调查职工的满意度。要认真选择职工代表，提高她们的素质，能够表达职工的心声。要对职工代表进行培训，提高他们的能力和责任感，切实为职工着想。

职工代表大会的制度很重要，要加强程度的建设，按照《职代会条例》定期召开职工代表大会，不能无故停止。保持职代会的严肃性。对于职代会的制度，要进行严格的评估和考核，增加管理的分值，促进职工代表大会定期举办，提高大会的质量。

（二）开展送温暖工程

工会代表了广大职工的心声，最初的目的也是帮助职工解决工作，生活中的问题。工会切实为群众着想，给群众送温暖，送爱心，给群众办实事，不要只是口头宣传，要实际行动起来，让职工看得见，体会得到。产生真正的效果。对于公司里面有重大困难的职工，要充分了解职工的情况，建立困难职工的档案，通过合法的途径来帮助他们解决困难。

（三）形成信息沟通机制，促进企业和谐发展

不管做任何事情，团队精神很重要，要进行合理的沟通，形成一个良好的信息沟通体制。工会要起到一个桥梁的作用，把领导的意见能够及时传达到员工，另外也要向领导反应员工的心声。给职工参政议政创造机会，促进领导和职工的沟通。要根据实力情况，在重大事件里面，举办听证的制度，重大的事情要进行公示。

要深入到基层，掌握职工的思想动态，对他们的不稳定性因素进行分析，和职工谈心，听取他们的意见。认真研究职工在工作中可能会出现的问题，帮助他们解决问题。另外要给领导了解民风民情创造机会。通过建立合理的奖惩制度，鼓励大家的工作进步，为公司的发展做出贡献。

三、总结

工会要不断创新，形成一个良好的平台，促进员工的进步，促进企业的发展。

[1]介玠.浅谈工会工作创新的几个要点[J].管理观察，2010.

[2]张琦.工会劳动保护监督检查员速查手册[M].北京：中国工人出版社，2010.

[3]张丽.对进一步加强工会自身建设的思考[J].北京市工会干部学院学报，2011.