多措并举促进“地条钢”企业分流职工转岗就业

覃剑

今年以来，贺州市人社部门坚持把化解钢铁行业过剩产能、促进企业脱困发展中的职工安置服务作为当前工作的重中之重，多措并举推动钢铁企业过剩产能企业职工转岗就业。

该市主要措施：一是提前做好介入工作。通过摸底排查，当前贺州市淘汰落后产能“地条钢”企业有10家企业，涉及转业分流职工4000多人。市人力资源社会保障部门提前介入、及时跟进，结合实际主动协调去产能职工转岗就业问题，确保分流职工转岗不下岗。

二是完善公共就业服务。贺州市人社局积极发动“地条钢”企业分流职工到人力资源市场参加求职应聘，免费为他们提供求职登记、就业岗位信息匹配、职业指导等一站式公共就业服务，及时分流转岗就业。截至目前，全市共印制岗位信息表2000多份，为粤桂县域经济产业合作示范区（信都工业区）送去就业岗位信息5000多个。

三是加强后续服务跟踪。该市建立统一开放亲民的 “賀州微就业”平台、广西公共就业服务信息平台、贺州红豆网、远教就业通、贺州365在线等10多个互联网平台，通过手机“扫一扫”，及时掌握就业用工信息，每天推送就业岗位1000多个，让去产能企业失业员工第一时间掌握贺州市就业岗位信息，及时实现转岗就业。