彭山区：“四打破四为主”推进派驻纪检组改革

今年以来，彭山区针对派驻纪检组设置不科学、管理体制不顺、作用发挥不好的突出问题，积极探索派驻纪检组改革。

打破单独派驻模式，以综合派驻为主。改革前，区纪委共向34个区级部门派驻了纪检组。改革后，整合为17个派驻机构，除对系统规模大、直属单位多、监督任务重的4个单位实行单独派驻外，其余部门实行综合派驻，每组平均归口监督5-6个部门。打破单兵作战模式，以小组作战为主。改革前，各派驻纪检组专职人员仅组长1名。改革后，每个纪检组设专职第一组长、组长1-3名，全部按实职副科配備。打破双重管理模式，以纪委直管为主。改革前，实行区纪委和派驻部门党组（党委）双重管理。改革后，派驻纪检干部的党组织关系、年度考核、经费待遇等全部纳入区纪委统一管理。打破单一职能模式，以统筹使用为主。改革前，派驻纪检组主要负责派驻部门领导班子和干部队伍的日常监督。改革后，派驻纪检组不仅要抓好派驻单位的纪律监督、预防指导等11项监督任务，且要接受区纪委的统筹调度，抽调参与纪律审查、系统治理、专项督查等中心工作。（彭山区纪委 舒勤）